兵庫県淡路市で正社員 の求人

兵庫県淡路市岩屋１８３４

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 190,000円～250,000円

・未経験の方も大歓迎　　「中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」　　　面接時には、仕事の内容、労働条件等詳細について今一度ご確認ください。　　　　　　　＃１０

兵庫県淡路市江井３３０１

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 250,000円～350,000円

兵庫県淡路市郡家２８７－２

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 280,000円～350,000円

＊トライアル併用求人　（トライアル雇用期間中の条件：試用期間に同じ）　＊未経験者でも丁寧に指導します　　＊食事は無料支給　　＊面接時には、労働条件および仕事内容等の詳細について今一度ご確認ください。　　◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆　　　　　　◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆

兵庫県淡路市久留麻１８６７
（淡路コミュニティバス「東浦平成病院前」下車駅）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日） 130,000円～154,000円

【待遇】　・退職金制度有（勤続３年以上）・賞与（年２回）　・給与見直し（年１回）・役職手当　・時間外手当　・各種資格手当・通勤手当全額支給（車通勤：距離に応じて上限）　【福利厚生】　・各種保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）　・職員食堂（管理栄養士監修）完備　　・無料託児所　・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（宿泊施設・スポーツ施設　　リラクゼーション施設等の利用時優待）　・インフルエンザワクチン接種補助制度（全額補助）　・確定拠出年金制度（規定あり）　・同姓パートナーシップ制度　【育児・介護支援】　・育児短時間勤務　　小学校卒業まで利用可（他諸規定あり）　・介護短時間勤務　　５年まで利用可（他諸規定あり）　・子の看護休暇　小学校卒業まで年間１０日利用可（他諸規定あり）　・養育両立支援休暇　小学校卒業まで年間１０日利用可（他諸規定あり）　

兵庫県淡路市久留麻１８６７　
（淡路コミュニティバス「東浦平成病院前」下車駅）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日） 137,000円～158,000円

【待遇】　・退職金制度有（勤続３年以上）・賞与（年２回）　・給与見直し（年１回）・役職手当　・時間外手当　・各種資格手当・通勤手当全額支給（車通勤：距離に応じて上限）　【福利厚生】　・各種保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）　・職員食堂（管理栄養士監修）完備　　・無料託児所　・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（宿泊施設・スポーツ施設　　リラクゼーション施設等の利用時優待）　・インフルエンザワクチン接種補助制度（全額補助）　・確定拠出年金制度（規定あり）　・同姓パートナーシップ制度　【育児・介護支援】　・育児短時間勤務　　小学校卒業まで利用可（他諸規定あり）　・介護短時間勤務　　５年まで利用可（他諸規定あり）　・子の看護休暇　小学校卒業まで年間１０日利用可（他諸規定あり）　・養育両立支援休暇　小学校卒業まで年間１０日利用可（他諸規定あり）

兵庫県淡路市久留麻１８６７
（淡路コミュニティバス「東浦平成病院前」下車駅）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日） 123,000円～123,000円

【待遇】　・退職金制度有（勤続３年以上）・賞与（年２回）　・給与見直し（年１回）・役職手当　・時間外手当　・各種資格手当・通勤手当全額支給（車通勤：距離に応じて上限）　【福利厚生】　・各種保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）　・職員食堂（管理栄養士監修）完備　　・無料託児所　・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（宿泊施設・スポーツ施設　　リラクゼーション施設等の利用時優待）　・インフルエンザワクチン接種補助制度（全額補助）　・確定拠出年金制度（規定あり）　・同姓パートナーシップ制度　【育児・介護支援】　・育児短時間勤務　　小学校卒業まで利用可（他諸規定あり）　・介護短時間勤務　　５年まで利用可（他諸規定あり）　・子の看護休暇　小学校卒業まで年間１０日利用可（他諸規定あり）　・養育両立支援休暇　小学校卒業まで年間１０日利用可（他諸規定あり）

兵庫県淡路市大町畑５８４番地の６

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.8日） 149,800円～192,100円

・基本給は前歴換算あり。更なる処遇改善手当あり（前年度より）　　・面接時には、労働条件および仕事内容等の詳細について今一度ご確認ください。　　　　　　　　　　　　　　　

兵庫県淡路市高山甲４３０－３

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日） 144,000円～144,000円

休暇／待遇　・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇　・退職金制度有／勤続３年以上・賞与／年２回　福利厚生　・職員食堂／管理栄養士監修　・宿泊・スポーツ・リラクゼーション施設等の利用時優待　・人間ドック利用補助制度規程あり　・インフルエンザワクチン接種補助制度／全額補助　・永年勤続表彰制度／１０年・２０年・３０年　・確定拠出年金規程あり・定年後再雇用制度　・同性パートナーシップ制度　育児・介護支援　・育児短時間勤務小／学校卒業まで利用可　・介護短時間勤務／５年まで利用可他、諸規定あり　・子の看護休暇／小学校卒業まで年間最大１０日利用可　・養育両立支援休暇／小学校卒業まで年間最大１０日利用可　自己研鑽・スキルアップ支援　・研修会・学会への参加費用補助制度あり　・介護職員初任者研修等、各種資格取得補助制度あり　

兵庫県淡路市高山甲４３０－３

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日） 130,000円～130,000円

休暇／待遇　・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇　・退職金制度有／勤続３年以上・賞与／年２回　福利厚生　・職員食堂／管理栄養士監修　・宿泊・スポーツ・リラクゼーション施設等の利用時優待　・人間ドック利用補助制度規程あり　・インフルエンザワクチン接種補助制度／全額補助　・永年勤続表彰制度／１０年・２０年・３０年　・確定拠出年金規程あり・定年後再雇用制度　・同性パートナーシップ制度　育児・介護支援　・育児短時間勤務小／学校卒業まで利用可　・介護短時間勤務／５年まで利用可他、諸規定あり　・子の看護休暇／小学校卒業まで年間最大１０日利用可　・養育両立支援休暇／小学校卒業まで年間最大１０日利用可　自己研鑽・スキルアップ支援　・研修会・学会への参加費用補助制度あり　・介護職員初任者研修等、各種資格取得補助制度あり　

兵庫県淡路市生穂１１５６

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（23.1日） 220,000円～260,000円

業績により、昇給・賞与あり　　通勤手当は距離により支給　　＊面接時には、労働条件および仕事内容等の詳細について、今一度ご確認ください。