福岡県嘉麻市で短期 の求人

福岡県嘉麻市鴨生４８０－１　『介護老人保健施設　シルバーケア嘉穂』

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,100円～1,400円

１：６ケ月経過後の年次有給休暇…週の所定労働日数が５日で１０日、週４日で７日　　２：時給は資格と経歴で決定いたします。　　３：職員と利用者の双方の安全と安心のためノーリフティングケア（抱えない介護）の取り組みを進めています。　　４：ＩＣＴの導入も進めています。ＰＣやタブレットでの記録やバイタル機器との自動連携、眠りスキャンの導入などにも取り組んでいます。　　５：「福岡県働きやすい介護職場認証」制度の認証施設です。　　６：インスタグラム等を通じて施設の取り組みを発信しています。　　７：地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。　※就業時間は（１）又はの時間で休憩時間をとらない働き方もできます。御相談ください。就業形態に応じて雇用保険に加入します。　＊ご応募をお待ちしております。

福岡県嘉麻市鴨生４８０－１　『介護老人保健施設　シルバーケア嘉穂』

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 191,300円～247,500円

１：職員と利用者の双方の安全と安心のためノーリフティングケア（抱えない介護）の取り組みを進めています。スライディングボード・グローブ・シート・フレックスボード等の移乗用具や、浴室リフト、特殊機械浴槽、介護ロボットであるスカイリフト（スタンディングリフト）を導入しています。機器の使用や、腰痛予防のための介護技術の習得の研修も進めており、初めて使う方も安心です。　２：ＩＣＴの導入を進めています。ＰＣやタブレットでの記録やバイタル機器との自動連携、眠りスキャンの導入などにも取り組んでいます。　３：インスタグラム等を通じて施設の取り組みを発信しています。　４：法人として、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。　５：「福岡県働きやすい介護職場認証」制度の認証施設です。勤続１０年以上の職員が多数在籍しています。　６：令和５年度の休暇実績：年次有給休暇取得率（９１．５％）・看護休暇取得者（１１名）・介護休暇取得者（７名）です。　　＊ご応募をお待ちしております。

福岡県嘉麻市鴨生４８０－１　『介護老人保健施設　シルバーケア嘉穂』

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 158,500円～158,500円

◎ユニフォーム貸与　◎年次有給休暇取得実績【８０％以上】　◎『福岡県働きやすい介護職場認証制度』の認証施設です。　　＊各専門職と協力し、利用者様の日常生活動作の改善を目指したり　在宅での生活を希望される方が安心して在宅生活を送れるよう支　援することにやりがいがあります。　＊介護老人保健施設での勤務が初めてでも安心してください。担当　職員を配置してマンツーマンで指導します。　＊まずは、見学からでも対応可能です。　　　　　　　　　　≪介護職バックアップ求人≫　＊介護職員実務者研修の受講費用を全額負担致します。

福岡県嘉麻市鴨生４８０－１　『介護老人保健施設　シルバーケア嘉穂』

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 191,300円～247,500円

◎ユニフォーム貸与　◎年次有給休暇取得実績【８０％以上】　◎『福岡県働きやすい介護職場認証制度』の認証施設です。　　＊各専門職と協力し、利用者様の日常生活動作の改善を目指したり　在宅での生活を希望される方が安心して在宅生活を送れるよう支　援することにやりがいがあります。　＊介護老人保健施設での勤務が初めてでも安心してください。担当　職員を配置してマンツーマンで指導します。　＊まずは、見学からでも対応可能です

福岡県嘉麻市鴨生４８０－１　『介護老人保健施設　シルバーケア嘉穂』

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 168,800円～208,600円

◎ユニフォーム貸与　◎年次有給休暇取得実績【８０％以上】　◎『福岡県働きやすい介護職場認証制度』の認証施設です。　　＊各専門職と協力し、利用者様の日常生活動作の改善を目指したり　在宅での生活を希望される方が安心して在宅生活を送れるよう支　援することにやりがいがあります。　　＊介護老人保健施設での勤務が初めてでも安心してください。担当　職員を配置してマンツーマンで指導します。　　＊まずは、見学からでも対応可能です。　　　　　　　　　　≪介護職バックアップ求人≫

福岡県嘉麻市鴨生４８０－１　『介護老人保健施設　シルバーケア嘉穂』

パート労働者

基本給（時間換算額） 894円～944円

１：基本給は資格と経歴で決定いたします。　　２：６ケ月経過後の年次有給休暇…週の所定労働日数が５日で１０日、週４日で７日　　　　　　　　◎年次有給休暇取得実績【令和５年度の実績９０％以上取得】　　３：就業日数に応じて雇用保険に加入します。　　４：職員とご利用者の双方の安全と安心のためノーリフティングケア（抱えない介護）に取り組んでいます。浴室へのリフトの設置や、移乗介助にはスライディングボード・シート・グローブの使用などにより、腰痛対策や事故防止に取り組んでいます。　　５：ＩＣＴの導入を進めています。ＰＣやタブレットでの記録やバイタル機器との自動連携、眠りスキャンの導入などにも取り組んでいます。　　６：「福岡県働きやすい介護職場認証」制度の認証施設です。　　７：インスタグラムで施設の取り組みを発信しています。