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京都府京都市東山区で直行直帰 の求人

求人検索エンジンJob Selectでは、京都府京都市東山区で直行直帰に合致するの求人情報を2件掲載中です。(1-2件)勤務地、給与、雇用形態などの条件から、ご希望のお仕事を見つけて、スムーズにご応募いただけます。

検索結果 1-2件 / 2件

ホームヘルパー

社会福祉法人洛東園

採用人数:3人 受理日: 有効期限:

  • 京都府京都市東山区本町15丁目794 洛東園ホームヘルプサービス
    (JR・京阪 東福寺駅 から 徒歩6分)

  • TEL:075-561-1171 / FAX:075-531-8372
  • パート労働者

  • 基本給(時間換算額) 1,270円~1,270円

  • その他

    ・その他

    労働日数・勤務時間・お休み等々、お気軽にお問合せ下さい。

  • ※有給休暇は法定通り付与 ※バイク貸与あり  貸与バイクで通勤する場合は燃料代を支給します。 ※常勤職員への登用有 ※着任時支援手当(3ヶ月目より毎月1万円を10ヶ月間支給) ※資格取得・研修費用助成制度有(年間5万円) ※法人研修センタ-で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可 (費用法人負担 働きながら無理なく受講できます) ※京都モデルワ-クライフバランス企業です。育児介護のさま  ざまな制度あり。育児介護を行っている職員を応援しています。 ・育児介護短時間労働勤務制度、育児介護休業制度(平成29年  4月以降 育休取得者6名 復帰率100%) ・子の看護休暇制度 介護休暇 配偶者出産特別休暇 ・時間単位年休取得可 当法人では勤続3年5年10年20年30年40年 の職員を対象に年に1度表彰を行っています。該当者には 表彰状の他に副賞等(金一封、記念品等)を差し上げ、末永く当 法人で働いていただけるようお祝いしています。 ※通算契約期間・更新回数の上限:なし(ただし雇止め規定あり) 〈求人・事業所PRシートあり〉

  • 市内東山区(4拠点)と山科区(1拠点)にあり交通至便、総合福 祉施設として施設・在宅サ-ビス(高齢・障害)事業を運営している。◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆
  • 居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務 (一部、障害者の身体介護・生活支援あり) ※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 ~社会福祉人材に対する基本方針~ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。  ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成(年間5万円上限)・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研修・喀痰吸引等研修受講可(費用法人負担) 【変更範囲:法人が運営する事業所の全業務】

ハローワーク京都七条公共職業安定所

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ホームヘルパー

社会福祉法人洛東園

採用人数:3人 受理日: 有効期限:

  • 京都府京都市東山区本町15丁目794 洛東園ホームヘルプサービス
    (JR・京阪 東福寺駅 から 徒歩6分)

  • TEL:075-561-1171 / FAX:075-531-8372
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.1日) 165,180円~196,770円

  • (1)9時00分~17時05分

  • その他

    ・その他

    *休日数:*会社カレンダーによる  *リフレッシュ休暇(採用1年後、規則による)

  • ※バイク貸与あり  貸与バイクで通勤する場合は通勤手当なし(燃料代支給) ※有給休暇:入職時に6日、入職半年後に10日付与 ※就業支援制度  着任時支援手当 1万円を採用3ヶ月目より10ヶ月間支給  就職に伴う通勤困難者引越支援(実費)通勤1時間以上対象 ※福利厚生  資格取得支援・研修費用助成制度  法人研修センタ-で実務者研修・喀痰研修受講可(法人負担)  社会福祉士取得支援 採用3年目以降で学費として年5万円支給  奨学金返済負担軽減支援制度手当   採用後1~3年目までは月額上限15000円   4~6年目までは月額上限10000円を支給。 ※ワ-クライフバランス認定企業です。育児介護のさまざまな 制度あり。育児介護を行っている職員を応援しています。  育児介護短時間労働勤務制度 育児介護休業制度  子の看護休暇制度 介護休暇 配偶者出産特別休暇  時間単位年休取得可 ※永年勤続表彰制度あり(表彰 金一封 副賞等) ※ミドルシニア歓迎求人

  • 市内東山区(4拠点)と山科区(1拠点)にあり交通至便、総合福 祉施設として施設・在宅サ-ビス(高齢・障害)事業を運営している。◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆
  • 居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務 (一部、障害者の身体介護・生活支援あり) ※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 ~社会福祉人材に対する基本方針~ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可(費用法人負担)奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム(1~5年目)有 【変更範囲:法人の運営する事業所の全業務】

ハローワーク京都七条公共職業安定所

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