埼玉県春日部市で清掃 の求人

埼玉県春日部市中央２丁目２０－５　「アズハイム春日部」（当社施設）　東武伊勢崎線　春日部駅より徒歩９分

パート労働者

基本給（時間換算額） 960円～960円

＊労働条件により該当する保険に加入　＊年次有給休暇は法定通り付与。　＊事業所画像情報あり　＊事前連絡の上、ハローワークの紹介状を受けた上で応募書類を事　　業所所在地宛に郵送して下さい。　＊選考の結果につきましては、１週間程度かかる可能性がございま　　すので、ご了承ください。　＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。　＊選考場所はアズハイム三郷、もしくは近隣事業所を予定しております。　　（採用担当よりご案内いたします）　＊選考方法「その他」詳細：運転テストあり　＊マイカー通勤ご希望の方：ご自身で駐車場の契約をお願いします　※ご自宅からの距離に応じた交通費の支給あり

埼玉県春日部市中央２丁目２０－５　「アズハイム春日部」（当社施設）　東武伊勢崎線　春日部駅より徒歩９分

パート労働者

基本給（時間換算額） 950円～950円

＊労働条件により該当する保険に加入　＊事業所画像情報あり　＊事前連絡の上、ハローワークの紹介状を受けた上で応募書類を事　　業所所在地宛に郵送して下さい。　＊選考の結果につきましては、１週間程度かかる可能性がございま　　すので、ご了承ください。　＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。　＊年次有給休暇は法定通り付与。　＊選考場所はアズパートナーズ本社、もしくは近隣事業所を予定しております。　　（採用担当よりご案内いたします）　＊マイカー通勤ご希望の方、ご自身で駐車場の契約をお願いします　　※ご自宅からの距離に応じた交通費の支給あり

埼玉県春日部市下大増新田東耕地９－３　武里病院内　日清事業所

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 200,000円～250,000円

履歴書無しで面接が可能です♪　面接当日に身分証明書となる免許証もしくは健康保険証のご提示をお願いする場合がございます。　また、最終学歴と、前職の情報をお伺いいたしますので、お応えできるようご準備をお願いいたします。　＊この求人の賃金形態は、月給日給制です。　事業所連絡（昼休み可、土曜日・日曜日不可）　　　弊社業務の市場は拡大の一途であり、末永く安定して働いて頂けます。初任者研修、専用栄養ソフト研修、チーフ就任時の新任チーフ研修などフォロー体制も充実しております。ご応募をお待ちしております。　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう

埼玉県春日部市下大増新田東耕地９－３　武里病院内　日清事業所
（東武野田線　春日部駅）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 224,640円～259,200円

履歴書無しで面接が可能です♪　面接当日に身分証明書となる免許証もしくは健康保険証のご提示をお願いする場合がございます。　また、最終学歴と、前職の情報をお伺いいたしますので、お応えできるようご準備をお願いいたします。　＊正社員登用制度あり（定年年齢６５歳、再雇用あり）　事業所連絡（昼休み可、土曜日・日曜日不可）　※契約期間１２か月　　更新の有無：有（原則自動的に更新）　　　更新上限：定め無し　　弊社業務の市場は拡大の一途であり、末永く安定して働いて頂けます。初任者研修、専用栄養ソフト研修などフォローも充実しております。　ご応募をお待ちしております。　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。　　

埼玉県春日部市下大増新田東耕地９－３　武里病院内　日清事業所
（東武野田線　春日部駅）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 200,000円～250,000円

履歴書無しで面接が可能です♪　面接当日に身分証明書となる免許証もしくは健康保険証のご提示をお願いする場合がございます。　また、最終学歴と、前職の情報をお伺いいたしますので、お応えできるようご準備をお願いいたします。　＊この求人の賃金形態は、月給日給制です。　事業所連絡（昼休み可、土曜日・日曜日不可）　　弊社業務の市場は拡大の一途であり、末永く安定して働いて頂けます。毎日献立が違うので程よい変化があり、飽きの来ないお仕事です。配膳時間が決まっているので区切りがよくメリハリを持って働けます。　ご応募をお待ちしております。　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう

埼玉県春日部市下大増新田東耕地９－３　武里病院内　日清事業所
（東武野田線　春日部駅）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 224,640円～224,640円

履歴書無しで面接が可能です♪　面接当日に身分証明書となる免許証もしくは健康保険証のご提示をお願いする場合がございます。　また、最終学歴と、前職の情報をお伺いいたしますので、お応えできるようご準備をお願いいたします。　＊正社員登用制度あり（定年年齢６５歳、再雇用あり）　※契約期間１２か月　　更新の有無：有（原則自動的に更新）　　　更新上限：定め無し　　＊事業所連絡（昼休み可、土曜日・日曜日不可）　　弊社業務の市場は拡大の一途であり、末永く安定して働いて頂けます。配膳時間が決まっているので区切りがよくメリハリを持って働けます。ご応募をお待ちしております。　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう

埼玉県春日部市大字花積字内谷耕地２６７－７　特養　豊潤館内　日清事業所　
（東武野田線　豊春駅　から　徒歩10分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,200円～1,200円

履歴書無しで面接が可能です♪　面接当日に身分証明書となる免許証もしくは健康保険証のご提示をお願いする場合がございます。　また、最終学歴と、前職の情報をお伺いいたしますので、お応えできるようご準備をお願いいたします。　就業場所は、ロイヤルの園内の弊社事業所となります。　住所：埼玉県所沢市北野３－１－１８　　＊雇用保険は週２０時間以上勤務の場合加入　＊社会保険は月給与８．８万円以上の場合加入　※契約期間１２か月　　更新の有無：有（原則自動的に更新）　　　更新上限：定め無し　　事業所連絡（昼休み可、土曜日・日曜日不可）　　介護老人福祉施設の厨房でのお仕事です。　弊社業務の市場は拡大の一途であり、末永く安定して働いて頂けます。配膳時間が決まっているので区切りがよく、メリハリを持って働けます。ご応募をお待ちしております。

埼玉県春日部市大衾４９６－１４　　　　　　　　　　　　　　　南桜井店
（東武鉄道野田線　南桜井駅　から　徒歩3分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日） 248,900円～336,000円

＊選考は書類選考→一次面接→最終面接になります　　　※マイカー通勤について：応相談　　※転居を伴う異動はございませんが、店舗異動はございます。　　応募店舗での採用に限らず近隣の別店舗での採用の可能性がござ　います。　　※応募希望の方はハローワークにて紹介状の交付を受け、事前に　　履歴書（写貼）、職務経歴書、紹介状を郵送してください。　　書類到着後、面接可否の連絡をします。　　※給与は経験、実績を考慮の上決定します　　　〈送付先〉〒３５０－１１２４　　埼玉県川越市新宿町１－１０－１　　株式会社ヤオコー　人事部　中途採用担当者宛　

埼玉県春日部市金崎７０２－１　春日部さくら病院内　日清事業所
（東武野田線　南桜井駅　から　徒歩18分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 200,000円～250,000円

履歴書無しで面接が可能です♪　面接当日に身分証明書となる免許証もしくは健康保険証のご提示をお願いする場合がございます。　また、最終学歴と、前職の情報をお伺いいたしますので、お応えできるようご準備をお願いいたします。　　この求人の賃金形態は、日給月給です　事業所連絡（昼休み可、土曜日・日曜日不可）　　弊社業務の市場は拡大の一途であり、末永く安定して働いて頂け　ます。初任者研修、専用栄養ソフト研修、チーフ就任時の新任チーフ研修などフォロー体制も充実しております。ご応募をお待ちしております。　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう

埼玉県春日部市金崎７０２－１　春日部さくら病院内　日清事業所　
（東武野田線　南桜井駅　から　徒歩18分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 207,360円～241,920円

履歴書無しで面接が可能です♪　面接当日に身分証明書となる免許証もしくは健康保険証のご提示をお願いする場合がございます。　また、最終学歴と、前職の情報をお伺いいたしますので、お応えできるようご準備をお願いいたします。　　＊土日祝も働ける方を募集しています。　＊業界経験者優遇。　＊未経験者歓迎いたします。　＊正社員登用制度あり（定年年齢６５歳、再雇用あり）　事業所連絡（昼休み可、土曜日・日曜日不可）　　弊社業務の市場は拡大の一途であり、末永く安定して働いて頂けます。初任者研修、専用栄養ソフト研修、チーフ就任時の新任チーフ研修などフォロー体制も充実しております。　ご応募をお待ちしております。　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう