静岡県島田市で時短勤務 の求人

静岡県島田市金谷代官町８３９－８　たんぽぽデイサービス金谷
（ＪＲ金谷駅　から　車5分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,570円～1,700円

＊労働条件により加入保険が異なります。　＊労働日数により有給休暇日数が異なります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆Ｗワーク可　☆ブランク有の方、歓迎　☆個別の労働条件、相談に応じます　　ご応募、お待ちしております　（担当：吉田）　　　「母子家庭・療養・子育　歓迎求人」

静岡県島田市中溝町５８０　まごころの家＊島田
（島田駅　から　車10分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,080円～1,270円

＊応募書類は面接時にご持参ください　＊加入保険、有給日数は労働条件により異なります。法定通り　　★家庭都合のお休み、時短勤務ＯＫ！育児両立支援導入　　【その他手当】　・資格手当：１０円～１３０円／時間　・キャリアパス加算：５円～１００円／時間　・ＩＴ介護士手当：４０円～７０円／時間　※昇給基準については問い合わせもしくは面談時　　・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あてご連絡ください。　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

静岡県島田市中溝町５８０　まごころホーム＊島田
（島田駅　から　徒歩15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,230円～1,300円

＊応募書類は面接時にご持参ください　＊加入保険・有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです　　◇◆施設見学随時受付中◆◇　・どのようなケアを提供している事業所なのか？　・働くメンバーについて　・未経験者へのフォロー体制、資格取得支援　・ワークライフバランスについて・・・など　働くうえで気になることにお答えしながら、施設を見学していただけます！　　・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要ですおって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あてご連絡ください。　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

静岡県島田市中溝町５８０　まごころホーム＊島田
（島田駅　から　車15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,080円～1,270円

＊応募書類は面接時にご持参ください　＊加入保険は、労働日数により変動あり（法定通り）　　★正社員登用制度あり　★学歴不問　家庭都合のお休み、時短勤務ＯＫ◎育児両立支援導入の為、育児中　・主婦の方も安心して就業いただけます！　　【その他手当】　・キャリアパス加算：５円～１００円／時間　・ＩＴ介護士手当：４０円～７０円／時間　※昇給基準については問い合わせもしくは面談　　　・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あてご連絡ください。【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

静岡県島田市中溝町５８０　まごころの家＊島田
（島田駅　から　徒歩15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,490円～1,560円

＊応募書類は面接時にご持参ください　＊加入保険・有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです　＊夜勤（１６：００～翌９：３０）可能な方歓迎！　　◇◆施設見学随時受付中◆◇　・どのようなケアを提供している事業所なのか？　・働くメンバーに　ついて　・未経験者へのフォロー体制、資格取得支援　・ワークライフバランスについて・・・など　働くうえで気になることにお答えしながら、施設を見学していただけます！　　・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要ですおって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あてご連絡ください。【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。