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群馬県桐生市で新卒 の求人

検索結果 1－3件 / 3件

総務・人事　オープンポジション

小倉クラッチ株式会社

採用人数：2人 受理日： 有効期限：2025年06月30日

  • 群馬県桐生市相生町２丁目６７８
    （東武鉄道　相老駅　から　徒歩3分）

  • TEL：0277-54-7101 / FAX：0277-54-7117

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.3日） 213,790円～300,000円

  • (1)8時00分～16時50分

    (2)11時00分～13時40分

  • 土日その他

    ・毎　週

    ＊会社カレンダーによる　＊会社行事対応のため、年数回の休日出勤有

  • ＊コーポレート部門にてキャリアを積みたい未経験の方、歓迎いたします。　　＊通勤手当は、規定により算出いたします　　＊会社行事や役員対応で休日出勤が発生することがあります。　　＊電話連絡のあと、応募書類を送付してください　　書類到着から１週間～１０日程度で書類選考結果を　　お知らせします　　＜応募書類送付先＞　　〒３７６－００１１　　　桐生市相生町２丁目６７８　　　　小倉クラッチ　株式会社　人事課　澤田宛　

  • 世界で唯一のクラッチ・ブレーキの専門メーカーとして、国内はもとより海外でも高い評価を受けております。
  • ■総務・人事スタッフとして、個人の適性などを選考で重視し、下記ポジションのいずれかに配属を行います。バックオフィス業務でキャリアを活かしたい方、経験を積みたい方、幅広くご応募ください！　　【具体的な業務】　・総務（株主総会業務、車両・備品・施設の管理、安全衛生等）　・採用（新卒採用、中途採用、派遣社員管理、その他付帯業務）　・労務（社会保険、給与計算、勤怠管理等）　・人事制度（評価、昇給・昇格・賞与管理、退職金制度管理）　　「変更範囲：変更なし」

ハローワーク桐生公共職業安定所

 公開日：

【本社】人事職（採用）

小倉クラッチ株式会社

採用人数：1人 受理日： 有効期限：2025年05月31日

  • 群馬県桐生市相生町２丁目６７８
    （東武鉄道　相老駅　から　徒歩3分）

  • TEL：0277-54-7101 / FAX：0277-54-7117

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.3日） 203,790円～244,860円

  • (1)8時00分～16時50分

    (2)11時00分～13時40分

  • 土日その他

    ・毎　週

    ＊会社カレンダーによる　・ＧＷ・夏季・年末年始

  • ＊通勤手当は、規定により算出いたします　　＊電話連絡のあと、応募書類を送付してください　　書類到着から１週間～１０日程度で書類選考結果を　　お知らせします　　＜応募書類送付先＞　　〒３７６－００１１　　　桐生市相生町２丁目６７８　　　　小倉クラッチ　株式会社　人事課　澤田宛　

  • 世界で唯一のクラッチ・ブレーキの専門メーカーとして、国内はもとより海外でも高い評価を受けております。
  • ■採用業務（新卒・中途・派遣・パートなど）　　■新入社員教育講師業務（外部研修業者との折衝含む）　　■その他付帯業務（総務行事への協力など）　　※会社行事対応や採用活動などで、　　休日出勤が年間数日程度発生します（振休の取得が可能です）　　　　　「変更範囲：変更なし」

ハローワーク桐生公共職業安定所

 公開日：

【本社】人事職※課長候補

小倉クラッチ株式会社

採用人数：1人 受理日： 有効期限：2025年04月30日

  • 群馬県桐生市相生町２丁目６７８
    （東武鉄道　相老駅　から　徒歩3分）

  • TEL：0277-54-7101 / FAX：0277-54-7117

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.3日） 285,150円～344,480円

  • (1)8時00分～16時50分

    (2)11時00分～13時40分

  • 土日その他

    ・毎　週

    ＊会社カレンダーによる　・ＧＷ・夏季・年末年始

  • ＊通勤手当は、規定により算出いたします　　＊電話連絡のあと、応募書類を送付してください　　書類到着から１週間～１０日程度で書類選考結果を　　お知らせします　　＜応募書類送付先＞　　〒３７６－００１１　　　桐生市相生町２丁目６７８　　　　小倉クラッチ　株式会社　人事課　大和田宛　

  • 世界で唯一のクラッチ・ブレーキの専門メーカーとして、国内はもとより海外でも高い評価を受けております。
  • ■人事に関わる以下の業務について、それぞれの実務担当者を統括・管理していただく管理職、もしくは管理職候補としての採用となります。　　・人事制度業務（制度構築、昇格・昇進、人事考課など）　・採用業務（中途、新卒）　・労務業務（給与、昇給、賞与、福利厚生など）　・教育業務（管理者教育、技術者教育など）　　また、入社後に人事部門の組織の見直しもあり得ます。　　「変更範囲：変更なし」

ハローワーク桐生公共職業安定所

 公開日：