静岡県静岡市清水区で仕分け の求人

静岡県静岡市清水区袖師町１９７４－１４
（ＪＲ清水駅　から　徒歩10分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 199,680円～199,680円

＊賃金：時給１，２００円×８ｈ×２０．８日で計算　＊フォークリフト運転免許所有者には、リーチタイプのフォーク　　リフトを運転して、原料や製品を移動させる業務を担当して頂　　く場合があります。　＊宅配弁当もしくは食堂設備利用可能（自己負担）。会社説明会　　にて詳細案内します。　＊通勤手当：当社規定による。　＊マイカー通勤：当社規定による許可制。　＊制服貸与　＊会社の繁忙期は、ゴールデンウィーク前・お盆前・年末です。　＊当社が食品製造業を行っているため、選考結果通知後、健康診断　　等で健康状態を確認させていただきます。　　　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

静岡県静岡市清水区長崎１０７－３
（静岡鉄道　御門台駅　から　徒歩10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日） 230,000円～250,000円

＊マイカー通勤可：無料駐車場あります。　　＊業務に必要な資格をお持ちの方は優遇いたします。　　＊フォークリフト運転技能、玉掛技能などの必要な資格の取得には、会社も支援しております。資格をお持ちでない方のチャレンジを　お待ちしております。　　＊業界未経験の方でもコツをつかめば大丈夫です。経験豊富な先輩　がワンツーマンで丁寧に指導します。実務経験を積んでいる方は　即戦力として活躍していただけます。　　　＊ご希望があれば、職場見学も随時行っております。お気軽に　　　お問合せください。　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の　　　書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

静岡県静岡市清水区辻１丁目９－３０
（ＪＲ東海道線　清水駅　から　徒歩10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日） 180,000円～180,000円

※マイカー通勤は有料駐車場有　月／２５００円　　※年末年始休暇・夏季休暇７日～９日程度あり　　※賃金形態：日給月給　　　★就業場所について★　　　　新社屋を建設中の為２０２５年８月頃に庵原地区へ移転します。　　　（いはらインター付近になります）　　

静岡県静岡市清水区蒲原５４４６－１
（富士川駅　から　車10分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,200円～1,250円

＊マイカー通勤可能：無料駐車場あり　　●応募方法：ハローワークから電話連絡後、面接日を決定いたします。応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書）は面接時にご持参ください。　　●オンライン自主応募の方は、直接マイページよりご応募ください（ハローワーク紹介に該当にはなりません）　　　　　　　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

静岡県静岡市清水区八千代町９－８

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 200,000円～450,000円

※駐車場代：無料　※昇給・賞与については会社業績、本人の能力、全体的な評価によ　り支払います。　※賞与については正社員になってより一年後に発生します。　※通勤手当については雇用通知書による　※応募書類を事前に送付してください。書類選考後、選考結果を通　知いたします。なお、最終結果については、面接後１０日程度で連絡いたします。　　【紹介状を必ず応募書類に添付してください】　　　着実に業績を伸ばし、個性豊かな社風と常に前向きな戦闘集団として、安定した経営を続けている。　異業種の仕事にも積極的にチャレンジして多角経営を図っている。　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。　　

静岡県静岡市清水区宍原７９６－１　清和海運株式会社　新清水物流センター

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.2日） 226,240円～250,480円

＊マイカー通勤：無料駐車場あり　　＊基本給：時給×８ｈ×２０．２日　　＊就業規則等に雇い止め規定あり　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面　により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

静岡県静岡市清水区宍原７９６－１　清和海運株式会社　新清水物流センター

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.2日） 169,680円～185,840円

＊マイカー通勤：無料駐車場あり　　＊基本給：時給×８ｈ×２０．２日　　＊就業規則等に雇い止め規定あり　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の　　　書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。