東京都文京区で介護 の求人

東京都文京区白山１ー１９ー６　シンク白山３階　あ・らゆーるサポートセンター
（都営三田線　白山駅　から　徒歩5分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 281,000円～281,000円

＊応募の際は必ず事前連絡をください。　　＊通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＃２３区

東京都文京区向丘２－２－６
（東京メトロ南北線　東大前駅　から　徒歩1分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,200円～1,300円

＊労働条件により、加入要件を満たす保険に加入　＊有給休暇は法定通り付与　＊通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし　　　　　　　　　　　　　　　　　※オンラインハローワーク紹介は対応不可　　　　　　　＃２３区

東京都文京区千駄木４－１６－２　ヴィルヌーブ千駄木１Ｆ　デイサービスＷｉｔｈ千駄木（当社施設）
（ＪＲ山手線　西日暮里駅　から　徒歩10分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,163円～1,163円

＊有給休暇は法定どおり付与　＊労働条件により該当する保険に加入　　＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

東京都文京区弥生２丁目９－６
（千代田線　根津駅　から　徒歩7分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 220,000円～250,000円

＊当法人のスローガン「ともに作る笑顔の毎日」を共有できる方の　　ご応募をお待ちしております。　　＊年次有給休暇は採用日以降（２年度目以降は前回の付与日以降）　　所定勤務日数の８割以上出勤した職員に対し、所定労働日数と　　勤続期間に応じた日数の年次有給休暇を与えます。　　年次有給休暇の付与日は、採用月に応じて次の通りとします。　　　４月から９月まで→毎年１０月１日　　　１０月から３月まで→毎年４月１日　＊賞与は原則として毎年７月及び１２月に支給します。ただし　　人事評価の結果、法人の経営状況及び社会状況等を勘案し、　　支給しない場合があります。　＊通勤手当は車及び公共交通機関のみ支給します（自転車不可）　＊処遇改善手当は経験により異なります。　　・オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応　募」のボタンから２４時間いつでもオンラインで応募できます。　・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。　　ただし、オンライン自主応募の場合は不要。　＃２３区

東京都文京区弥生２丁目９－６
（千代田線　根津駅　から　徒歩7分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,170円～1,170円

＊年次有給休暇は採用日以降（２年度目以降は前回の付与日以降）　　所定勤務日数の８割以上出勤した職員に対し、所定労働日数と　　勤続期間に応じた日数の年次有給休暇を法定通り与えます。　　年次有給休暇の付与日は、採用月に応じて次の通りとします。　　　４月から９月まで→毎年１０月１日　　　１０月から３月まで→毎年４月１日　＊通勤手当は車及び公共交通機関のみ支給します（自転車不可）　＊処遇改善手当は経験により異なります。　　・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。　　ただしオンライン自主応募には不要です。　・オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応　募」のボタンから２４時間いつでもオンラインで応募できます。　・労働条件により該当する保険に加入　　＃２３区

東京都文京区弥生２丁目９－６
（千代田線　根津駅　から　徒歩7分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 250,000円～350,000円

＊当法人のスローガン「ともに作る笑顔の毎日」を共有できる方の　ご応募をお待ちしております。　＊年次有給休暇は採用日以降（２年度目以降は前回の付与日以降）　所定勤務日数の８割以上出勤した職員に対し、所定労働日数と　勤続期間に応じた日数の年次有給休暇を与えます。　年次有給休暇の付与日は、採用月に応じて次の通りとします。　４月から９月まで→毎年１０月１日　１０月から３月まで→毎年４月１日　＊賞与は原則として毎年７月及び１２月に支給します。ただし　人事評価の結果、法人の経営状況及び社会状況等を勘案し、　支給しない場合があります。　＊通勤手当は車及び公共交通機関のみ支給します（自転車不可）　　・オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応　募」のボタンから２４時間いつでもオンラインで応募できます。　・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。　　ただし、オンライン自主応募の場合は不要。　　＃２３区

東京都文京区向丘２－２－６
（東京メトロ南北線　東大前駅　から　徒歩1分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.9日） 222,300円～254,600円

＜充実の福利厚生＞　・連続休暇制度（有給休暇と合わせて５日連続休暇も取得可能）　・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）　　※年間２３０００ポイントのサービス利用可（ホテル・エステ・　　　健診・育児支援等様々なメニューあり）　・ゴールドカード入会・年会費無料　・個人負担なく団体定期保険（生命・高度障害）加入　・リゾートトラストの施設優待利用あり　　【株式会社ハイメディックのシニアライフ事業とは】　・会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト株式会社」　　の１００％出資子会社　・「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレント・ホスピタリ　　ティ」をキーワードに東京都内で１０箇所、横浜市１箇所、　　名古屋市で２箇所、関西エリア５箇所、計１８箇所の　　介護付き有料老人ホームの運営　　　※オンラインハローワーク紹介は対応不可　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＃２３区

東京都文京区小日向１－２３－２０
（茗荷谷駅　から　徒歩7分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日） 155,000円～155,000円

・賞与、昇給は勤務実績、業績等によります。　・６５歳以上の方は１年更新の契約となります。　・マイカー通勤に関して：駐車場ありの場合、空き状況による。駐　車場なしの場合、近隣駐車場をご利用ください。一部補助あり。　　ライフワークバランスとプライベートの充実を推進しています！ア　ニバーサリー休暇など、働きやすい環境を整えています。　「育児・介護短時間勤務制度」など、ライフステージが変わっても　安心して働ける環境です。　　まずは一度お電話ください。面接日時を設定いたします。　　　　　　　　＃２３区　＃氷河期世代歓迎求人

東京都文京区向丘２－２－６
（東京メトロ南北線　東大前駅　から　徒歩1分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.9日） 201,500円～247,100円

＜充実の福利厚生＞　・連続休暇制度（有給休暇と合わせて５日連続休暇も取得可能）　・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）　　※年間２３０００ポイントのサービス利用可（ホテル・エステ・　　　健診・育児支援等様々なメニューあり）　・ゴールドカード入会・年会費無料　・個人負担なく団体定期保険（生命・高度障害）加入　・リゾートトラストの施設優待利用あり　　【株式会社ハイメディックのシニアライフ事業とは】　・会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト株式会社」　　の１００％出資子会社　・「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレント・ホスピタリ　　ティ」をキーワードに東京都内で１０箇所、横浜市１箇所、　　名古屋市で２箇所、関西エリア５箇所、計１８箇所の　　介護付き有料老人ホームの運営　　　※オンラインハローワーク紹介は対応不可　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＃２３区

東京都文京区弥生２丁目９－６
（千代田線　根津駅　から　徒歩7分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 220,000円～250,000円

＊年次有給休暇は採用日以降（２年度目以降は前回の付与日以降）　　所定勤務日数の８割以上出勤した職員に対し、所定労働日数と　　勤続期間に応じた日数の年次有給休暇を付与します。　　年次有給休暇の付与日は、採用月に応じて次の通りとします。　　　４月から９月まで→毎年１０月１日　　　１０月から３月まで→毎年４月１日　　＊賞与は原則として毎年７月及び１２月に支給します。ただし　人事評価の結果、法人の経営状況及び社会状況等を勘案し、　支給しない場合があります。　　＊通勤手当は車及び公共交通機関のみ支給します（自転車不可）　＊オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応　募」のボタンから２４時間いつでもオンラインで応募できます。　＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただしオンラ　イン自主応募の場合は不要。　　＃２３区