静岡県静岡市葵区で事務補助 の求人

静岡県静岡市葵区追手町１０－９３
（ＪＲ静岡駅　から　徒歩15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,060円～1,204円

◎職員の産育休取得による代替募集です。　◎賞与は６月と１２月の年２回支給（実労働日数に応じた支給率）　◎各種保険加入（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）　◎年次有給休暇初回１１日付与（採用から６ヶ月経過後）　◎時間単位の年次有給休暇（１時間単位）取得可能　◎特別休暇制度あり（忌服休暇・結婚休暇等※有給）　◎福利厚生充実（美術館や動物園等のレジャー施設利用割引等）　◆記載の賞与額は週５日、１日６時間勤務で算定期間内すべて勤務　　した場合の年間支給額例です。　◆雇用期間は原則として年度ごとの更新のため、下記のとおり２期　　間に分かれます。　　雇用時：（１）採用日～令和８年３月３１日　　更新後：（２）令和８年４月１日～令和８年４月３０日　※雇用契約の更新は本人勤務成績、病院実績等によります。　※更新した場合、最長令和８年４月３０日までの雇用期間となりま　　す。　◆産育休職員の休職状況により雇用期間が変更になる可能性があり　　ます。　◆雇用契約の上限年齢６５歳

静岡県静岡市葵区五番町１番地の２

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日） 210,000円～250,000円

＊マイカー通勤について：無料駐車場あり。　　＊ミドルシニア歓迎求人　　＊面接後に見学可　　【トライアル併用求人】　トライアル期間：３ヶ月　期間中条件：試用期間中と同条件　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

静岡県静岡市葵区追手町９－６
（ＪＲ静岡駅　から　徒歩12分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,192円～1,387円

静岡県静岡市葵区追手町９番６号　県庁西館８階教育委員会教育厚生課内
（ＪＲ静岡駅　から　徒歩15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,192円～1,387円

○加入保険のうち健康保険は公立学校共済組合静岡支部、　　厚生年金は日本年金機構への加入となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

静岡県静岡市葵区牧ヶ谷２０７８　（県工業技術研究所２階）
（ＪＲ静岡駅　から　車20分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,192円～1,192円

○地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員の　募集　○地方公務員法上の服務に関する規定が適用　○地方職員共済組合及び静岡県職員互助会に加入　　○応募期限：令和７年５月２３日（金）ただし、応募者が一定数になり次第締め切ることがあります。　　○応募書類は事前に提出してください。　※ハローワークでの応募後、応募書類提出により受付完了です。　　○応募書類提出期限：令和７年５月２３日（金）　○応募書類提出先：静岡県計量検定所　総務担当　笠井　　○面接は随時実施します。（応募書類受付後に連絡します。）　○面接選考結果：面接後１日以内にご連絡します。

静岡県静岡市葵区城内町１番１号　静岡市中央福祉センター内
（静鉄　新静岡駅　から　徒歩15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,036円～1,036円

「その他手当詳細」　・通勤手当　　規定により支給額決定。自家用車通勤の場合、駐車場代は自己負担。　・子育て応援手当　　被扶養者である子を扶養している職員に対し、０から２２歳までの子、１人につき月額６，５００円支給。規定により加算あり。　・スタートアップ応援手当　　若年層向け住宅手当。上限３０，０００円支給。規定により支給額を決定。　その他規定支給。　　　＊各種保険、有休は法定通りです。　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

静岡県静岡市葵区千代田７－８－１５　東部生涯学習センター

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,064円～1,064円

＊週３日の勤務日については、シフト制により４週間単位で決定　　します。本人の希望を考慮しますが、必ずしも希望通りになら　　ない場合もあります。　＊雇い止め規定あり。７０歳を上限とします。　＊副業可です。

静岡県静岡市葵区追手町１０－９３
（ＪＲ静岡駅　から　徒歩15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,060円～1,204円

◎欠員による募集です。　◎賞与は６月と１２月の年２回支給（実労働日数に応じた支給率）　◎各種保険加入（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）　◎年次有給休暇付与（６ヶ月経過後）　◎時間単位の年次有給休暇（１時間単位）取得可能　◎夏季休暇付与あり（４日間付与）　◎福利厚生充実（宿泊施設・レジャー施設利用割引制度等あり）　　◆繁忙期の３月下旬は時間外労働が特に多くなる場合があります。　◆記載の賞与額は週５日、１日７時間３０分勤務で算定期間内すべ　　て勤務した場合の年間支給額例です。　◆雇用契約の更新は通常１年度毎（４月～翌年３月）となります。　※雇用契約の更新は本人勤務成績、病院実績等によります。　※雇用契約の上限年齢６５歳　

静岡県静岡市葵区追手町９－５０　静岡地方合同庁舎５Ｆ　静岡労働局　需給調整事業課
（ＪＲ静岡駅　から　徒歩15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,206円～1,566円

＊応募多数の場合、早期に応募を締め切る場合があります。　　選考日は応募状況により変更することがあります。　＊雇用開始日は変更する場合があります。　　雇用期間は、雇用開始日から３か月間となります。　＊勤務日数は、雇用開始日から１か月毎の期間に１６日勤務となります。　　勤務する日は、前月に計画・調整を行い決定します。　＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。　＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になる　　ことができない方は、応募できません。　＊通勤距離が片道２ｋｍ未満の場合、通勤手当の支給はありません。　＊マイカー通勤の場合、庁舎内駐車不可、駐車料金自己負担。　＊応募書類（履歴書、職務経歴書、紹介状）は郵送又は持参により４月８日（火）までに提出してください。（４月８日までに提出できない場合はご相談ください。）　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。