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宮城県多賀城市でマネージャー の求人

検索結果 1－3件 / 3件

＜訪問介護＞サービス提供責任者／夜勤なし　多賀城

アースサポート株式会社アースサポート仙台

採用人数：1人 受理日： 有効期限：

  • 宮城県多賀城市伝上山３丁目１番２８号　アースサポート多賀城
    （ＪＲ仙石線　多賀城駅　から　徒歩15分）

  • TEL：022-215-2391 / FAX：022-215-2392

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 130,000円～130,000円

  • (1)8時30分～17時30分

  • その他

    ・その他

    ＊シフト制　＊４週８休

  • ＊「お話だけ聞いてみたい」方も大歓迎です。面接という形では　　なく、お話だけ聞いていたいという「説明会」形式のご案内も　　可能です。　　ご希望の方は「お話だけで聞いてみたい」とお申し出ください。　　その際、履歴書等の持参は不要です。　　何か不明な点がございましたら、お気軽にお問合せください。　　＊応募書類は面接時に持参してください。　　＊ｃ欄に記載された時間数は固定残業の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。　　　

  • 全国４００箇所以上の事業所を展開し、特に訪問入浴サービスは全国トップクラスの会社。デイサービスや介護付有料も積極展開し、暮らしをトータルサポートする会社として地域に根ざしています。
  • ・ケアマネージャーとの連絡、介護計画の作成、利用者とホーム　　ヘルパーの調整、研修を行います。　　・現場でのサービス提供のみではなく、訪問介護サービスを広い　　視野で考えることができるという、やりがいがあります。　　＊地域に密着した利用者本位のサービスを提供したいという　　想いを一緒に実現しましょう。　　変更範囲：会社の定める業務範囲※希望考慮　

ハローワーク仙台公共職業安定所

 公開日：

現場管理　／　仙台営業所

株式会社アイ・ビルド

採用人数：2人 受理日： 有効期限：

  • 宮城県多賀城市栄４－１－７
    （ＪＲ仙石線多賀城駅よりバス　桜木３丁目停留所下車駅　から　徒歩16分）

  • TEL：03-3896-1711 / FAX：03-3896-2700

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.3日） 190,000円～343,000円

  • (1)8時00分～18時00分

  • 土日祝日その他

    ・毎　週

    ※８月第１，２，３土曜日夏季休暇、１２／３１～１／３年末年始休暇

  • ◆業務用スマホ、社用車の貸与有り　◆資格支援制度、各種研修制度有り　◆昇給・賞与については会社の業績、個別の実績によります。　◆慶弔休暇、誕生日休暇有り　　★未経験者大歓迎！★　（２５～４０歳代活躍中！）　　＊事前連絡の上、応募書類（履歴書、職務経歴書、ハローワークの紹介状）を下記住所まで『履歴書在中』と記載の上ご郵送ください。　　＜郵送先＞　〒１２３―０８６２　　東京都足立区皿沼３―２０―１５　株式会社アイ・ビルド　東京営業本部　森谷　大輔　　（電話０３―３８９６―１７１１）　

  • アパート新築・リフォーム・太陽光設備・外壁各工事を主力業務としています。ＯＣＨＩホールディングス（東証スタンダード上場）の連結会社であり、グループ力を活かした企業活動をしています。
  • ＜現場管理（オペレーションマネージャー）＞　〇新築住宅工事、リフォーム工事の作業及び現場管理全般の担当をお願いします。　〇見積り、受発注業務、打合せも行います。　　（ＰＣを使用しますが、基本的な入力程度でＯＫ！）　・変更範囲：会社の定める業務等

ハローワーク王子公共職業安定所

 公開日：

飲食店運営全般（カルビ大将多賀城店）

株式会社アトム

採用人数：1人 受理日： 有効期限：

  • 宮城県多賀城市八幡１－３－４６
    （中野栄駅　から　徒歩15分）

  • TEL：045-224-7394

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.5日） 179,020円～243,100円

  • (1)9時00分～18時00分

    (2)13時00分～22時00分

  • その他

    ・その他

    シフト制

  • ・借上げ社宅制度あり（本人負担６０～９０％）　　・マイカー通勤：駐車場有（無料）

  • 東証スタンダード上場企業　コロワイドグループの中核を成し、全国３６８店舗を展開。売上高３２１億８５００万円を超える企業です。
  • カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

ハローワーク横浜公共職業安定所

 公開日：