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京都府京都市南区でマネージャー の求人

検索結果 1-5件 / 5件

はなまるうどんの接客・調理スタッフ(店長・AM候補)洛南

株式会社はなまる

採用人数:3人 受理日: 有効期限:

  • 京都府京都市南区吉祥院御池町31 イオン洛南 フードコート はなまるうどん イオン京都洛南店 
    (東海道本線 西大路駅 から 徒歩15分)

  • TEL:0120-314-811 / FAX:0120-314-811
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.2日) 220,000円~230,000円

  • (1)9時00分~18時00分

    (2)11時00分~17時00分

    (3)14時00分~22時00分

  • その他

    ・その他

    シフトに準ずる ※月平均休日数8日

  • <風通しの良い職場> 留学生や子育て中の方、シニア世代等、様々な人が働いています。 年齢や部署に関係なく、常に風通し良く、様々な会話が飛び交って います! <頑張りに応じて収入UP!> 店長になると、入社2年目でも月給25万円+賞与。エリアマネー ジャーになると、入社5年目で年収570万円+賞与も実現可! さらに「企業型確定拠出年金」もご用意。収入面も安心です! <ライフワークバランスも安心!> 当社は連休の取りやすさも意識しています。飲食業界はきついイメ ージもあるかもしれませんが、安心して長く働ける環境です。 【応募の流れ】 ハローワークから紹介状を受けた上で、はなまるの採用ホームペー ジの「中途採用エントリー」より応募をお願いいたします。 (https://recruit.hanamaruudon. com/midcareer) その後、採用担当より、お電話かメールでご連絡いたしますので、 ハローワークからのお申込みである旨をお伝えください。 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 

  • セルフ讃岐うどんのチェーン店で、日本国内416店舗に積極的に展開中で、運営している急成長の飲食店である。
  • 全国の「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、 アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。 未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので 安心してください! 具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理 などをお任せします。  その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。 入社9カ月~1年で店長に昇格! その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ (商品開発/管理部門/教育等)へキャリアアップ! 変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク飯田橋公共職業安定所

 公開日:

はなまるうどんの接客・調理スタッフ(エリア社員)洛南

株式会社はなまる

採用人数:3人 受理日: 有効期限:

  • 京都府京都市南区吉祥院御池町31 イオン洛南 フードコート はなまるうどん イオン京都洛南店
    (東海道本線 西大路駅 から 徒歩15分)

  • TEL:0120-314-811 / FAX:0120-314-811
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.2日) 211,200円~220,800円

  • (1)9時00分~18時00分

    (2)11時00分~17時00分

    (3)14時00分~22時00分

  • その他

    ・その他

    シフトに準ずる ※月平均休日数8日

  • <風通しの良い職場> 留学生や子育て中の方、シニア世代等、様々な人が働いています。 年齢や部署に関係なく、常に風通し良く、様々な会話が飛び交って います! <頑張りに応じて収入UP!> 店長になると、入社2年目でも月給25万円+賞与。エリアマネー ジャーになると、入社5年目で年収570万円+賞与も実現可! さらに「企業型確定拠出年金」もご用意。収入面も安心です! <ライフワークバランスも安心!> 当社は連休の取りやすさも意識しています。飲食業界はきついイメ ージもあるかもしれませんが、安心して長く働ける環境です。 【応募の流れ】 ハローワークから紹介状を受けた上で、はなまるの採用ホームペー ジの「中途採用エントリー」より応募をお願いいたします。 (https://recruit.hanamaruudon. com/midcareer) その後、採用担当より、お電話かメールでご連絡いたしますので、 ハローワークからのお申込みである旨をお伝えください。 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 

  • セルフ讃岐うどんのチェーン店で、日本国内416店舗に積極的に展開中で、運営している急成長の飲食店である。
  • 「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、 アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。 未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので 安心してください! 具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理 などをお任せします。  その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。 入社9カ月~1年で店長に昇格! その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ (商品開発/管理部門/教育等)へキャリアアップ! 変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク飯田橋公共職業安定所

 公開日:

品質管理・品質保証

トスレック株式会社

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町46-2
    (JR 西大路駅 から 徒歩10分)

  • TEL:075-314-2351 / FAX:075-314-2350
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 120,000円~150,000円

  • (1)8時30分~17時30分

  • 日祝日その他

    ・その他

    *会社カレンダーによる  年3回程度土曜日出勤あり(第一土曜日)

  • ※選考スケジュール  書類選考後→1次面接→社長面接 ※メールアドレスのお持ちの方へ  履歴書もしくは職務経歴書に メールアドレスをご記入いただい  た場合は、面接の連絡等は、メールにて行います。 ※車載用プリント基板が好調で業績は安定しています。 ※バイク・自転車通勤:可   〈求人・事業所PRシートあり〉

  • プリント基板の実装で最先端のチップマウンターを導入して、品質・コスト・デリバリー等顧客の満足度のアップで如何なる時代にも対応出来る企業を目指しています。
  • プリント基板実装品の品質保証業務全般を行う業務 ○社内不適合品の原因分析と再発防止策の考案 ○ISO9001の監査計画及び実施と審査機関への対応 ○品質管理に関する手順書などの文書作成 〇出荷前検査の実施 ※電子基板の不適合の原因を分析しますので、電気・電子の基礎  知識が必要となります。 ※豊富なご経験がある方はプレイングマネージャーとしてご活躍  を期待しています。  変更範囲:変更なし 

ハローワーク京都七条公共職業安定所

 公開日:

飲食店運営全般(徳兵衛イオンモール京都桂川店)

株式会社アトム

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 京都府京都市南区久世高田町376番1 イオンモール京都桂川2階
    (JR桂川駅 から 徒歩10分)

  • TEL:045-224-7394
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.5日) 179,020円~243,100円

  • (1)9時00分~18時00分

    (2)13時00分~22時00分

  • その他

    ・その他

    シフト制

  • ・借上げ社宅制度あり(本人負担60~90%)  ・マイカー通勤:駐車場有(無料)  

  • 東証スタンダード上場企業 コロワイドグループの中核を成し、全国368店舗を展開。売上高321億8500万円を超える企業です。
  • 徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の2軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当(店長・副店長)し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。 変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク横浜公共職業安定所

 公開日:

飲食店運営全般(カルビ大将イオンモール京都桂川店)

株式会社アトム

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 京都府京都市南区久世高田町376番1 イオンモール京都桂川2階
    (桂川駅 から 徒歩1分)

  • TEL:045-224-7394
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.5日) 179,020円~243,100円

  • (1)9時00分~18時00分

    (2)13時00分~22時00分

  • その他

    ・その他

    シフト制

  • ・借上げ社宅制度あり(本人負担60~90%)  ・マイカー通勤:駐車場有(無料)  

  • 東証スタンダード上場企業 コロワイドグループの中核を成し、全国368店舗を展開。売上高321億8500万円を超える企業です。
  • カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の2軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当(店長・副店長)し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。 変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク横浜公共職業安定所

 公開日: