千葉県印西市でトラック の求人

千葉県印西市松崎台１丁目７－４
（印西牧の原駅　から　車5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 270,000円～300,000円

＊通勤手当は社内規定に基づき支給いたします。　　制服貸与　資格取得制度あり　勤務延長あり（上限７０歳まで）　定期健康診断　人間ドック補助金制度　社宅あり（入社～３か月間は、家賃３万円を弊社が負担します）　　　＊オンライン自主応募可　　（オンライン自主応募の場合は紹介状を不要とする）

千葉県印西市泉野３丁目９番地　コープデリ印西センター内　株式会社トラストシップ　印西事業所
（北総線千葉ニュータウン中央駅　から　徒歩20分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日） 118,200円～118,200円

普通免許を取得するための運転免許取得支援制度がスタートしました。　運転免許がなくても安心してご応募ください。　　★福利厚生：制服・業務携帯・安全靴・防寒具貸与　共済会、お見舞金、互助会　　★残業時間の縮減に向けて取り組んでいます！　　★仕事に意欲的な２０歳～３０歳前半の社員が　　頑張っている職場です。　＊駐車場は、社内規定による条件あり　　・ハローワークからの紹介連絡時に電話番号をお伺いします。　　お電話宛に面接日等をご連絡いたします。　　・履歴書、紹介状は、面接日にご持参ください。　　・紹介連絡：土・日曜日否　夜間否　　　　　　　平日９：００～１８：００

千葉県印西市牧の台３－１－１　
（印西牧の原駅　から　車5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.9日） 269,000円～310,000円

＊マイカー通勤：ガソリン代支給　・通勤交通費に関して、車通勤の場合は会社の規定により通勤距　　離（往復）に出勤日数を掛けて１２．５ｋｍ／リットルで支給。　バイク通勤の場合は２０ｋｍ／リットルで支給。　＊夏季、年末年始、ＧＷは取引先のカレンダーに合わせて休暇。　＊昇給・賞与は会社実績、本人評価によります。　＊試用期間中は社員による親切・丁寧な指導により「未経験」で　　も安心です。　　＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。　（除く、オンライン自主応募）　　　明和商事は、従業員を大切にし、一人ひとりの従業員の生活を　　考え、安全への取り組みに力を入れています。　１．事故抑止のためドライブレコーダーを備え、事故のない安全　　　運転をお願いしております。　２．ドライバーを守るための社内教育を定期的に実施しておりま　　　す。

千葉県印西市松崎台１丁目３－１
（北総線　印西牧の原駅　から　車10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 118,000円～139,000円

＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。　（除く、オンライン自主応募）　　＊昇給・賞与は、本人勤務実績、会社業績によります。　＊交通費支給（規程有）：ガソリン代支給　＊入社祝金（試用期間終了後入社半年後、各５万、計１０万支給）　＊家族手当あり：（配偶者、１８歳未満第３子迄支給）　＊【社内制度】　　通信教育補助制度、産休・育休制度、財形貯蓄制度、社員持株会　制度、確定拠出型年金制度　　資格取得支援（中型・大型・けん引・リフト免許等）、お米支給　制度（子供３人以上扶養で毎月１０キロのお米を会社より支給）　＊制服貸与　＊バイク・車通勤可（駐車場完備）

千葉県印西市草深１０９４－４　アイビル２０１号室
（北総線　千葉ニュータウン中央駅　から　車14分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.9日） 250,000円～280,000円

＊マイカー通勤：ガソリン代支給　＊制服貸与（ジャンパー、ポロシャツ）　＊昇給・賞与は会社業績、本人評価によります。　＊夏季、冬季、ＧＷなどの休暇は取引先のカレンダーに合わせて取得できますので充実しています。　＊試用期間中は社員による親切・丁寧な指導により「未経験」でも　安心です。　　＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。　　（除く、オンライン自主応募）　　明和商事は、従業員を大切にし、一人ひとりの従業員の生活を考え　、安全への取組みに力を入れています。　１．事故抑止のためドライブレコーダーを備え、事故のない安全運　転をお願いしております。　２．ドライバーを守るための社内教育を定期的に実施しております

千葉県印西市牧の台３－１－２　
（印西牧の原駅　から　車5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.9日） 216,000円～260,000円

＊マイカー通勤：ガソリン代支給　・通勤交通費に関して、車通勤の場合は会社の規定により通勤距　　離（往復）に出勤日数を掛けて１２．５ｋｍ／リットルで支給。　バイク通勤の場合は２０ｋｍ／リットルで支給。　＊夏季、年末年始、ＧＷは取引先のカレンダーに合わせて休暇。　＊昇給・賞与は会社実績、本人評価によります。　＊試用期間中は社員による親切・丁寧な指導により「未経験」で　　も安心です。　　＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。　（除く、オンライン自主応募）　　　明和商事は、従業員を大切にし、一人ひとりの従業員の生活を　　考え、安全への取り組みに力を入れています。　１．事故抑止のためドライブレコーダーを備え、事故のない安全　　　運転をお願いしております。　２．ドライバーを守るための社内教育を定期的に実施しておりま　　　す。

千葉県印西市牧の台３－１－２
（印西牧の原駅　から　車5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.9日） 260,000円～320,000円

＊マイカー通勤：ガソリン代支給　・通勤交通費に関して、車通勤の場合は会社の規定により通勤距離　（往復）に出勤日数を掛けて１２．５ｋｍ／リットルで支給。バイ　　ク通勤の場合は２０ｋｍ／リットルで支給。　＊夏季、年末年始、ＧＷは取引先のカレンダーに合わせて休暇。　＊昇給・賞与は会社業績、本人評価によります。　＊試用期間中は社員による親切・丁寧な指導により「未経験」でも　　安心です。　　＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。　　（除く、オンライン自主応募）　　明和商事は、従業員を大切にし、一人ひとりの従業員の生活を考え　、安全への取組みに力を入れています。　１．事故抑止のためドライブレコーダーを備え、事故のない安全運　　　転をお願いしております。　２．ドライバーを守るための社内教育を定期的に実施しております

千葉県印西市牧の台３－１－１
（印西牧の原駅　から　車5分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,350円～1,690円

＊マイカー通勤：ガソリン代支給　・通勤交通費に関して、車通勤の場合は会社の規定により通勤距離（往復）に出勤日数を掛けて１２．５ｋｍ／リットルで支給。バイ　ク通勤の場合は２０ｋｍ／リットルで支給。　＊夏季、年末年始、ＧＷは取引先のカレンダーに合わせて休暇。　＊昇給は会社業績、本人評価によります。　＊試用期間中は社員による親切・丁寧な指導により「未経験」でも　　安心です。　＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。　　（除く、オンライン自主応募）　＊雇用条件に応じて必要な保険に加入します。　＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。　　明和商事は、従業員を大切にし、一人ひとりの従業員の生活を考え　、安全への取組みに力を入れています。　１．事故抑止のためドライブレコーダーを備え、事故のない安全運　　転をお願いしております。　２．ドライバーを守るための社内教育を定期的に実施しております　

千葉県印西市牧の台３－１－１　いすゞオークション会場内
（印西牧の原駅　から　車5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.9日） 216,000円～260,000円

＊マイカー通勤：ガソリン代支給　・通勤交通費に関して、車通勤の場合は会社の規定により通勤距　　離（往復）に出勤日数を掛けて１２．５ｋｍ／リットルで支給。　バイク通勤の場合は２０ｋｍ／リットルで支給。　＊夏季、年末年始、ＧＷは取引先のカレンダーに合わせて休暇。　＊昇給・賞与は会社実績、本人評価によります。　＊試用期間中は社員による親切・丁寧な指導により「未経験」で　　も安心です。　　＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。　（除く、オンライン自主応募）　　　明和商事は、従業員を大切にし、一人ひとりの従業員の生活を　　考え、安全への取り組みに力を入れています。　１．事故抑止のためドライブレコーダーを備え、事故のない安全　　　運転をお願いしております。　２．ドライバーを守るための社内教育を定期的に実施しておりま　　　す。

千葉県印西市滝９２７－１
（印西牧の原駅　から　車5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.9日） 216,000円～270,000円

＊マイカー通勤：ガソリン代支給　・通勤交通費に関して、車通勤の場合は会社の規定により通勤距離　（往復）に出勤日数を掛けて１２．５ｋｍ／リットルで支給。バイ　　ク通勤の場合は２０ｋｍ／リットルで支給。　＊夏季、年末年始、ＧＷは取引先のカレンダーに合わせて休暇。　＊昇給・賞与は会社業績、本人評価によります。　＊試用期間中は社員による親切・丁寧な指導により「未経験」でも　　安心です。　　＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。　　（除く、オンライン自主応募）　　明和商事は、従業員を大切にし、一人ひとりの従業員の生活を考え　、安全への取組みに力を入れています。　１．事故抑止のためドライブレコーダーを備え、事故のない安全運　　　転をお願いしております。　２．ドライバーを守るための社内教育を定期的に実施しております