埼玉県さいたま市大宮区でサービス提供責任者 の求人

埼玉県さいたま市大宮区桜木町４－２４４－１　都築ビル５Ｆ　当社　ユースタイルケア　埼玉　重度訪問介護
（ＪＲ　大宮駅　から　徒歩6分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 288,000円～389,000円

【未経験から活躍できる環境】　無料の資格取得支援制度あるため、無資格の方も歓迎です。　研修期間は先輩スタッフが同行するので、不安なことは　すぐに聞ける環境です。　　【就業に関する特記事項】　・お仕事先はご利用者様のお宅のため、マイカー通勤や駐車場の　　有無など応相談となります。　・無資格・未経験ＯＫ　・無料の資格取得制度あり　・日払い制度あり　・髪色／服装自由　・質問がなければ連絡不要　まず履歴書（写真貼付）、紹介状をメールにてご送付下さい。　（電話受付時間：９：００～２１：００※３６５日）

埼玉県さいたま市大宮区上小町４７－２　ＨＫビル２０２号　［ニチイケアセンター大宮桜木町］
（ＪＲ　大宮駅）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,335円～1,335円

・ユニフォーム貸与　　・有給休暇は法定に従い付与　・夏期休暇あり（社内規定あり）　　・雇用契約の内容により、各種保険加入　・入社１年後の年度初めより無期雇用　　・賞与あり（年１回）※前年実績あり　　・ミーティング、研修、ＯＪＴ期間の時給は１０７８円／時です。　　・入社お祝い金あり（社内規定あり）　　　　＊採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に　　基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。　

埼玉県さいたま市大宮区東町２－２９０　島村ビル１階　［ニチイケアセンター大宮］
（ＪＲ　大宮駅）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,335円～1,335円

・ユニフォーム貸与　　・有給休暇は法定に従い付与　・夏期休暇あり（社内規定あり）　　・雇用契約の内容により、各種保険加入　・入社１年後の年度初めより無期雇用　　・賞与あり（年１回）※前年実績あり　　・ミーティング、研修、ＯＪＴ期間の時給は１０７８円／時です　　・入社お祝い金あり（社内規定あり）　　　　＊採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に　　基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。　

埼玉県さいたま市大宮区上小町４７－２　ＨＫビル２０２号　［ニチイケアセンター大宮桜木町］
（ＪＲ　大宮駅）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,335円～1,335円

・ユニフォーム貸与　　・有給休暇は法定に従い付与　・夏期休暇あり（社内規定あり）　　・雇用契約の内容により、各種保険加入　・入社１年後の年度初めより無期雇用　　・賞与あり（年１回）※前年実績あり　　・ミーティング、研修、ＯＪＴ期間の時給は１０７８円／時です。　　・入社お祝い金あり（社内規定あり）　　　　＊採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に　　基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。　

埼玉県さいたま市大宮区東町２－２９０　島村ビル１階　［ニチイケアセンター大宮］
（ＪＲ　大宮駅）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 239,780円～239,780円

・ユニフォーム貸与　　・マイカー通勤の場合、会社の規定により通勤交通費を実費支給（上限５万円）　　・入社時に特別休暇（有給休暇）を５日付与。　　・退職慰労金制度あり（７年以上勤務）支給。　　　　　　※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に　　基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。　　

埼玉県さいたま市大宮区上小町４７－２　ＨＫビル２０２号　［ニチイケアセンター大宮桜木町］
（ＪＲ　大宮駅）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 239,780円～239,780円

・ユニフォーム貸与　　・マイカー通勤の場合、会社の規定により通勤交通費を実費支給　（上限５万円）　　・入社時に特別休暇（有給休暇）を５日付与　　・退職慰労金制度あり（７年以上勤務）　　・平均賞与支給額　５３６，３４２円　　　　　　※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に　　基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。