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京都府城陽市でアルバイト の求人

求人検索エンジンJob Selectでは、京都府城陽市でアルバイトに合致するの求人情報を9件掲載中です。(1-9件)勤務地、給与、雇用形態などの条件から、ご希望のお仕事を見つけて、スムーズにご応募いただけます。

検索結果 1-9件 / 9件

キッチン・ホールスタッフ(スシロー城陽店 446)

株式会社あきんどスシロー

採用人数:5人 受理日: 有効期限:

  • 京都府城陽市久世北垣内35-2 スシロー 城陽店
    (近鉄京都線 久津川駅 から 徒歩6分)

  • TEL:0570-006-628 / FAX:03-6704-5107
  • パート労働者

  • 基本給(時間換算額) 1,100円~1,150円

  • その他

    ・その他

    交代制(シフト)

  • 社会保険加入につきましては、勤務時間に応じて決まります。 年次有給休暇は法定通りです。  上記勤務時間以外に休日・勤務時間・日数・労働時間・休憩時間などにつきましては、面接時にご相談下さい。  ※月の残業時間は店舗により異なります。  ★応募受付センター(受付時間10~19時)

  • 全国646店舗(2024年9月末時点)年商3611億円(連結売上・2024年9月末時点)回転すし業界売上日本一(2023年10月~2024年9月売上)
  • (キッチンのお仕事)  ・お寿司の調理、調理補助  ・食器の洗浄 ・厨房の清掃 など (ホールのお仕事)  ・お客様を席へご案内  ・注文のお伺い、お会計  ・テーブルの片づけ ※アルバイト未経験の方でも大歓迎です。 ※スシローでは幅広い年齢層のスタッフが活躍中!  みんなで声を掛け合いながら、協力してお仕事をしています。  変更範囲:変更なし

ハローワーク淀川公共職業安定所

 公開日:

業務スーパー城陽店 店長職・SV候補

株式会社奥田商店

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 京都府城陽市寺田北東西5-4  業務スーパー 城陽店
    (奈良線 城陽駅 から 徒歩6分)

  • TEL:075-501-5508 / FAX:075-501-2268
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 195,400円~195,400円

  • その他

    ・その他

    *シフト制 *月6日~9日程度

  • ※36協定届出済 ※休日出勤の場合、別途休日出勤手当  (4,000円~8,000円)を支給します。 ※賞与:制度あり、前年度実績あり ※昇給(年1回)、賞与(年3回:4月・8月・12月)は  入社2年目より。 ※応募書類は事前に事業所所在地に郵送して下さい。

  • 京都の業務店中心の酒の販売と共に平成2年よりスタートした店舗販売事業も着実に成果を上げ、令和4年には年商210億を達成しました。
  • 接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導 など、店舗の運営に携わっていただきます。  キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長とし て店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の 買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理 などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経 営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次 第で、大きなステップアップも可能な職場です。 *経験者優遇* 【変更範囲:変更なし】

ハローワーク京都七条公共職業安定所

 公開日:

業務スーパー城陽店 店舗スタッフ・店長候補

株式会社奥田商店

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 京都府城陽市寺田北東西5-4  業務スーパー 城陽店
    (奈良線 城陽駅 から 徒歩6分)

  • TEL:075-501-5508 / FAX:075-501-2268
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 184,700円~184,700円

  • その他

    ・その他

    *シフト制 *月6日~9日程度

  • ※36協定届出済 ※休日出勤の場合、別途休日出勤手当  (4,000円~8,000円)を支給します。 ※賞与:制度あり、前年度実績あり ※昇給(年1回)、賞与(年3回:4月・8月・12月)は  入社2年目より。 ※応募書類は事前に事業所所在地に郵送して下さい。

  • 京都の業務店中心の酒の販売と共に平成2年よりスタートした店舗販売事業も着実に成果を上げ、令和4年には年商210億を達成しました。
  • まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。接客、販売、商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、 アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを目指していただきます。  キャリアプラン 店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。 業務拡大のため人材募集!  *未経験可* 【変更範囲:変更なし】

ハローワーク京都七条公共職業安定所

 公開日: