広島県三原市でWeb の求人

広島県三原市小泉町４３１０－３　小泉病院院内託児所つばさ　
（ＪＲ山陽本線三原駅　から　車11分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 168,000円～168,000円

●有給休暇：法定通り　●社会保険、厚生年金加入　●退職金制度（勤続３年目から対象）　●表彰制度・研修制度・再雇用制度　●永年勤続報奨金　●産休・育休取得率１００％、復帰率９１．１％　●懇親会費用：年２回支給　●団体長期保証制度（ＧＬＴＤ制度）を導入　※自身の病気やケガはもちろん、ご家族の介護により働きたくても　働けない状態になった時に収入の一部を補償する制度です！　●子の看護休暇制度導入　　≪応募方法≫　ご応募の方は人事部（０１２０－７５８－６７７）までお電話　ください。

広島県三原市本郷町善入寺字用倉山１００６４番１９０　（株）八天堂りんくう保育園　
（入野駅　から　車14分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,070円～1,270円

●有給休暇（規定有）　●表彰制度・研修制度・再雇用制度　●産休・育休取得率１００％、復帰率９１．１％　●懇親会費用：年２回支給　●要件満たせば各種保険加入　●子の看護休暇制度導入　・マイカー通勤に係る特記事項（面接時相談）　　≪応募方法≫　ご応募の方は人事部（０１２０－７５８－６７７）まで　お電話ください。　　

広島県三原市新倉２丁目１２－１
（　三原駅　から　車10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 160,000円～220,900円

＊必ず当社ホームページをご覧ください。　　※タカシンホーム本社（三原）、タカシンホーム福山営業所、タカシンホーム東広島営業所　に転勤の可能性あり　　　＊就職氷河期世代歓迎求人（面接）　　※ハラグループカンパニーは（株）ＨＧＣホールディングス、（株）嵩心、関西住建（株）、原建具工場（株）、タカシン・コラボ（株）、（株）マコトエステート、（株）ウィンクマークで構成する企業グループです。

広島県三原市小泉町４３１０－３　医療法人仁康会　小泉病院　託児所つばさ
（ＪＲ山陽本線三原駅　から　車19分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,070円～1,270円

●有給休暇（規定有）　●表彰制度・研修制度・再雇用制度　●産休・育休取得率１００％、復帰率９１．１％　●懇親会費用：年２回支給　●要件満たせば各種保険加入　●正社員への登用多数（ライフステージに合わせて働けます）　●子の看護休暇制度導入　　≪応募方法≫　ご応募の方は人事部（０１２０－７５８－６７７）まで　お電話ください。　　　

広島県三原市須波ハイツ２丁目３番１０号　須波宗斉会病院　須波ひまわり園
（呉線須波駅　から　車6分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 168,000円～168,000円

●有給休暇：法定通り　●社会保険、厚生年金加入　●退職金制度（勤続３年目から対象）　●表彰制度・研修制度・再雇用制度　●永年勤続報奨金　●産休・育休取得率１００％、復帰率９１．１％　●懇親会費用：年２回支給　●団体長期保証制度（ＧＬＴＤ制度）を導入　※自身の病気やケガはもちろん、ご家族の介護により働きたくても働けない状態になった時に収入の一部を補償する制度です！　●子の看護休暇制度導入　●関連会社運営のフィットネスクラブを無料で利用可能　　≪応募方法≫　ご応募の方は人事部（０１２０－７５８－６７７）までお電話ください。

広島県三原市城町１－１４－１４　医療法人清幸会　三原城町病院院内保育所
（ＪＲ山陽本線三原駅　から　徒歩4分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 168,000円～168,000円

●有給休暇：法定通り　●社会保険、厚生年金加入　●退職金制度（勤続３年目から対象）　●表彰制度・研修制度・再雇用制度　●永年勤続報奨金　●産休・育休取得率１００％、復帰率９１．１％　●懇親会費用：年２回支給　●団体長期保証制度（ＧＬＴＤ制度）を導入　※自身の病気やケガはもちろん、ご家族の介護により働きたくても働けない状態になった時に収入の一部を補償する制度です！　●子の看護休暇制度導入　　≪応募方法≫　ご応募の方は人事部（０１２０－７５８－６７７）までお電話ください。

広島県三原市本郷町善入寺字用倉山１００６４番１９０　（株）八天堂　りんくう保育園

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 168,000円～168,000円

●有給休暇：法定通り　●社会保険、厚生年金加入　●退職金制度（勤続３年目から対象）　●表彰制度・研修制度・再雇用制度　●永年勤続報奨金　●産休・育休取得率１００％、復帰率９１．１％　●懇親会費用：年２回支給　●団体長期保証制度（ＧＬＴＤ制度）を導入　※自身の病気やケガはもちろん、ご家族の介護により働きたくても働けない状態になった時に収入の一部を補償する制度です！　●子の看護休暇制度導入　　≪応募方法≫　ご応募の方は人事部（０１２０－７５８－６７７）までお電話ください。