静岡県でSQL の求人

静岡県静岡市葵区人宿町１丁目１－１０　ＳＯＺＯＳＹＡ　Ｍビル３階　静岡サテライト
（新静岡駅　から　徒歩11分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日） 210,000円～450,000円

○在宅勤務、通勤、併用の中から勤務方法を選べるハイブリット　　ワークスタイルを採用しています。　○マイカー通勤は許可制、駐車場は自己確保・自己負担　○ＵＩＪターンについて　　・独身者には居住空間を提供します。　　・引越し費用は、独身者は上限１０万円まで、　　　所帯持ちは上限２０万円まで会社が負担します。　　・独身者には３万円、所帯持ちは５万円の入社支度金制度を　　　設けております。　〇案件によってはテレワークの可能性もあります。　〇転勤について、　定期異動はありませんが、会社の業績及び　　本人の希望に応じて転勤する可能性があります。　〇賞与について、業績により期末賞与や期末手当の支給もあります　※下記ＵＲＬより同意書を印刷の上、応募書類と一緒にご郵送く　　ださい。ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｅａｓｔ－ｒｉｓｅ．ｃоｍ　　／ｒｅｃｒｕｉｔ／ｃａｒｅｅｒｓ／　◇作業開始時に３ヶ月間程東京にて研修を行います。　　研修終了時は採用地にて遠隔で業務を継続して頂きます。　　研修時の移住スペース、移動交通費は弊社が負担します。　＜当社ホームページにも情報掲載中＞

静岡県静岡市葵区紺屋町１７－１　葵タワー１Ｆ
（ＪＲ線　静岡駅　から　徒歩3分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（19.8日） 220,000円～600,000円

＜書類選考＞　履歴書・職務経歴書、及び紹介状を所在地（静岡市）へメールまたは郵送してください。追ってご連絡させていただきます。　応募メールアドレス：３１４０ｓｈｉｚｕｏｋａ＠ｔａｋｅｓ．ｎｅ．ｊｐ　将来的に客先での就業の可能性がございます。　※新型コロナウィルスの影響により、現在テレワーク対応を行っております。質問等がございました際は、メールにてお問い合わせください。メールアドレス：３１４０ｓｈｉｚｕｏｋａ＠ｔａｋｅｓ．ｎｅ．ｊｐ　※テレワークにてご対応をいただく場合は、ＰＣ機等の貸与をいたします。　　・メールでのご応募の際は、本文に必ず　【採用担当者名／求人番号／職種名】をご記載ください。　●この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。

静岡県静岡市駿河区小鹿１丁目２５－２９

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 210,000円～415,000円

◆ＵＩＪターンご希望の方もお気軽にご相談下さい。入社日に配慮　有り。又、面接旅費については、ご相談下さい。　＊応募書類は事前に求人担当のメールアドレスへお願いします。　＊メール到着後数日以内に連絡します。　＊通勤手当／在宅勤務手当は会社規定より支給します。　＊マイカー通勤：駐車場料金は自己負担がありません。　＊昇給・賞与は、業績及び本人能力によります。　＊一定期間在宅作業（テレワーク）をお願いする場合もあります。　＊育児と仕事が両立しやすい職場です。　　　　　　　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面　により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

静岡県浜松市中央区板屋町１１１－２　浜松アクトタワー１７階
（ＪＲ浜松駅　から　徒歩5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日） 200,000円～250,000円

■職場環境　東京本社をはじめ、　東海支社・青森事業所・福岡事業所と拠点拡大中。　（東海支社の管轄は浜松・静岡事務所・福岡事業所）　転勤なし、地域別の採用をしています！　■安定性・将来性　創業以来、黒字経営継続中の安定成長企業です。　３年後の２０２８年に売上高３００億円を目指します。　■技術・研究　幅広い業界・最先端の技術分野に携わりながら、　入社年数に関わらず高い技術力を身に着けることが可能です。　■職場説明会について：　採用条件や業務内容等、詳しく知りたい方は一度ご連絡ください。　■「応募にはハローワークの紹介状が必要です」　【オンライン自主応募可求人】　オンライン自主応募の際は、　「自主応募」ボタンから応募してください。　オンライン自主応募に関することは当事者間で　対応してください。

静岡県静岡市駿河区豊田３丁目６番３６号

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日） 200,000円～300,000円

＊応募に際し、事前連絡は不要です。　　＊賞与：会社業績及び人事考課による　　＊駐車場代負担：３０００円～３５００円／月　　　・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あてご連絡ください。　　　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

静岡県静岡市駿河区用宗五丁目１７番２４号　（近郊・県東部・西部の当社受託先での常駐勤務の可能性あり）
（ＪＲ東海道線　用宗駅　から　徒歩10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 150,000円～250,000円

※応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書）を事前に　担当者のＥメールに添付し送付願います。書類到着後５日以内に　連絡します。　＊給与に関しては、経験・スキルに応じて決定します。　＊昇給・賞与は会社の業績、本人の能力による。　＊県東部・西部または首都圏での勤務を希望の方、ご相談下さい。　＊就業場所について、面接時に説明します。　＊フルリモート・リモート併用ワークも充実してますので、在宅勤　務をご希望の方、ご相談ください。　　・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あてご連絡ください。　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

静岡県静岡市駿河区南町１４番１号　水の森ビル７Ｆ
（ＪＲ静岡駅　から　徒歩1分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.2日） 215,000円～380,000円

【選考フロー】　書類は紹介状と併せて、メールで送付をお願い致します。　　書類選考・適正検査→一次面接→最終面接→内定　※ＷＥＢ面接を実施しております。　　＊資格取得補助、図書購入補助あり　＊テレワークの場合あり　＊経験者優遇　＊ＷＩＮスクールでの豊富な講座を全国約５０校で受講可能　（社内承認を得た講座は全額会社負担！）　＊場合によってはマイカー通勤可　　　　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面　により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

静岡県三島市梅名４２７－１
（駿豆線　大場駅　から　車5分）

有期雇用派遣労働者

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日） 241,200円～289,440円

・駐車場：無料駐車場あり　・制服貸与：有　　【外国人の方】　日本語での日常会話・読み書きのできる方　（Ｎ２程度）　　【マイカー通勤について】　駐車場代本人負担あり　通勤２ｋｍ未満の場合は、ガソリン代自己負担、　駐車場自己確保となります。　　面接時、個人情報同意書に使用するため印鑑を持参してください。　　　　　　　　　　　　　　　　　ご不明点などありましたらお気軽にお問い合わせ下さい。

静岡県三島市梅名４２７－１
（伊豆箱根鉄道駿豆線　大場駅　から　車5分）

無期雇用派遣労働者

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日） 242,500円～303,000円

・駐車場：無料駐車場あり　・制服貸与：有　　【外国人の方】　日本語での日常会話・読み書きのできる方　（Ｎ２程度）　　【マイカー通勤について】　駐車場代本人負担あり　通勤２ｋｍ未満の場合は、ガソリン代自己負担、　駐車場自己確保となります。　面接時、個人情報同意書に使用するため印鑑を持参してください。　ご不明点などありましたらお気軽にお問い合わせ下さい。　　無期雇用派遣労働者については、派遣元事業所の立場からみた場合　に、正社員として位置づけられうるものであるが、求人票では「無　期雇用派遣労働者」としている。　オンライン自主応募可能求人です。　マイページ当該画面の右上に表示されている「自主応募」ボタンを　押して応募する事もできます。

静岡県富士市大淵３３８－３８
（ＪＲ東海　富士駅　から　車21分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.7日） 226,852円～400,000円

＊研修旅行（年１回）、リゾートエクシブ法人会員　＊昇給・賞与は業績及び本人能力によります。　＊無料駐車場あり　　　●オンライン自主応募の方は、直接マイページよりご応募下さい。　（ハローワーク紹介には該当しません）　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。