大分県宇佐市でC の求人

大分県宇佐市大字東高家１１９８－１２
（豊前善光寺駅　から　徒歩1分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（22.0日） 175,000円～200,000円

＊昇給・賞与は会社業績により支給　　　　　　　　　　　　　　　＊事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください　　「マイページ開設済の方はオンラインで紹介状が受け取れます。　／利用条件あり」ハローワーク宇佐：０９７８－３２－８６０９

大分県宇佐市大字下元重４－２　　有料老人ホーム　成光苑
（ＪＲ日豊本線　豊前善光寺駅　から　車22分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 182,320円～182,320円

＊扶養範囲内での勤務も可能です　＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

大分県宇佐市下元重４－２　有料老人ホーム　成光苑
（ＪＲ日豊本線　豊前善光寺駅　から　車22分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 175,440円～175,440円

＊扶養範囲内での勤務も可能です　＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

大分県宇佐市下元重４－２　「有料老人ホーム　成光苑」
（ＪＲ日豊本線　豊前善光寺駅　から　車22分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,060円～1,060円

＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　＊加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により　変動します。　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

大分県宇佐市大字下元重４－２　　有料老人ホーム　成光苑
（ＪＲ日豊本線　豊前善光寺駅　から　車22分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 170,280円～170,280円

＊扶養範囲内での勤務も可能です　＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

大分県宇佐市大字下元重４－２　　有料老人ホーム　成光苑
（ＪＲ日豊本線　豊前善光寺駅　から　車22分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 140,000円～140,000円

＊年齢制限：１８歳以上を募集（労働基準法第６１条により、１８歳未満の深夜業務等が禁止／省令２号）　＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

大分県宇佐市大字下元重４－２　　有料老人ホーム　成光苑
（ＪＲ日豊本線　豊前善光寺駅　から　車22分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 140,000円～140,000円

＊年齢制限：１８歳以上を募集（労働基準法第６１条により、１８歳未満の深夜業務等が禁止／省令２号）　＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

大分県宇佐市大字下元重４－２　　有料老人ホーム　成光苑
（ＪＲ日豊本線　豊前善光寺駅　から　車22分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 140,000円～140,000円

＊年齢制限：１８歳以上を募集（労働基準法第６１条により、１８歳未満の深夜業務等が禁止／省令２号）　＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　　【無資格の方は、入社後に資格取得をしていただきます】　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

大分県宇佐市大字下高家２０１１－１
（豊前善光寺駅　から　車5分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,020円～1,060円

【事業所からひと言】　＊おおいた子育て応援団：しごと子育てサポート企業認証　　＊生涯健康県おおいた２１推進協力事業所（健康応援団）認定　　　　・年末年始休暇　　　１２月３０日～１月４日　・お盆休暇　　　　８月１３日～１５日　　＊各種保険は労働条件により加入します　　＊事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください　　　　「マイページ開設済の方はオンラインで紹介状が受け取れます。　／利用条件あり」ハローワーク宇佐：０９７８－３２－８６０９

大分県宇佐市四日市１４４５－１　「（仮称）宇佐グランドホテル」

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,000円～1,000円

事前に、履歴書・ハローワーク紹介状を送付下さい。到着後７日程度で書類選考結果を通知します。　　　　　　　　　　　　　＊各種保険は労働条件により加入します　　＊事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください　　「マイページ開設済の方はオンラインで紹介状が受け取れます。　／利用条件あり」ハローワーク宇佐：０９７８－３２－８６０９