埼玉県さいたま市大宮区で販売 の求人

埼玉県さいたま市大宮区桜木町１－６－２　そごう大宮店Ｂ１
（ＪＲ大宮駅　から　徒歩5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 155,000円～232,000円

・奨学金返済支援制度始めました　「返済期間が短くなり、かなり助かってます」　・昼食代支援制度あり　「昼食代が節約されますね」　・焼成技能が向上すると技能ランク評価により昇給あり。　・モデル月収例　　２０代　一般職　月給２３０千円　　２０代　店長職　月給２８０千円　配偶者有の店長３３０千円　・次世代職人駆け上がり昇給制度　　入社時は若く未熟であっても、やる気と成長次第で早期昇給制度　　中途採用者でも早期昇給するチャンスをつくっています。　・別途９月にその年の業績により、業績対応賞与が支給されます。　・制服貸与します。　・将来的には店舗運営に携わる店長職を目指して頂く事もできます　☆福利厚生自信あります！　職場レクリエーション、お祝い金制度（誕生日祝等）　財形貯蓄・持家援助制度、産前産後・育児休暇・短時間勤務制度　上記以外にも、従業員が働きやすい環境を作っています　【オンライン自主応募可】　（オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です）

埼玉県さいたま市大宮区大門町２丁目１１８番地　大宮門街ＷＥＳＴ４階　日本調剤　大宮門街薬局
（ＪＲ宇都宮線　大宮駅　から　徒歩5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.2日） 176,000円～276,800円

＊入社日は相談下さい。　　＊質問等がなければ、事前連絡なくても応募可です。　　ハローワークの紹介状を受けた上で、応募書類を事業所宛郵送く　ださい。　　＊フリーメールアドレスをお持ちの方は、履歴書に記載して下さい　　＊基本通知方法はショートメッセージ（ＳＭＳ）になります　　＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

埼玉県さいたま市大宮区錦町６３０番地ルミネ２／１Ｆ
（大宮駅　から　徒歩1分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日） 200,000円～300,000円

■応募後の流れ　【マイページからのご応募】：ご応募時に、履歴書（写真貼付）、職歴ある方職務経歴書もご登録、もしくは下記【送付先住所】へ郵送か、担当者メールアドレス宛に添付にてお送りください。　【ハローワークからのご応募】：事前に電話連絡後、履歴書（写真貼付）、職歴ある方職務経歴書、紹介状を下記【送付先住所】へ郵送、もしくは担当者メールアドレス宛に添付にてお送りください。　書類選考後、結果を御連絡致します。　※応募書類は返却致しません。（当社責任廃棄）　【送付先住所】　〒１４１－００３１　東京都品川区西五反田８－１－１４　最勝（さいしょう）ビル３階　株式会社柿安本店　人事部　採用担当　宛　　■転勤に関する補足事項　転居を伴う転勤の無い、エリア限定社員制度あり　　■３６協定に関する補足事項　延長することができる時間数：１ヶ月９９時間、１年７２０時間

埼玉県さいたま市大宮区桜木町１－６－２　Ｂ１Ｆ
（大宮駅　から　徒歩1分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日） 200,000円～300,000円

■応募後の流れ　【マイページからのご応募】：ご応募時に、履歴書（写真貼付）、職歴ある方職務経歴書もご登録、もしくは下記【送付先住所】へ郵送か、担当者メールアドレス宛に添付にてお送りください。　【ハローワークからのご応募】：事前に電話連絡後、履歴書（写真貼付）、職歴ある方職務経歴書、紹介状を下記【送付先住所】へ郵送、もしくは担当者メールアドレス宛に添付にてお送りください。　書類選考後、結果を御連絡致します。　※応募書類は返却致しません。（当社責任廃棄）　【送付先住所】　〒１４１－００３１　東京都品川区西五反田８－１－１４　最勝（さいしょう）ビル３階　株式会社柿安本店　人事部　採用担当　宛　　■転勤に関する補足事項　転居を伴う転勤の無い、エリア限定社員制度あり　　■３６協定に関する補足事項　延長することができる時間数：１ヶ月９９時間、１年７２０時間

埼玉県さいたま市大宮区錦町６３０　ルミネ大宮店２　１Ｆ
（大宮駅　から　徒歩1分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日） 200,000円～300,000円

■応募後の流れ　【マイページからのご応募】：ご応募時に、履歴書（写真貼付）、職歴ある方職務経歴書もご登録、もしくは下記【送付先住所】へ郵送か、担当者メールアドレス宛に添付にてお送りください。　【ハローワークからのご応募】：事前に電話連絡後、履歴書（写真貼付）、職歴ある方職務経歴書、紹介状を下記【送付先住所】へ郵送、もしくは担当者メールアドレス宛に添付にてお送りください。　書類選考後、結果を御連絡致します。　※応募書類は返却致しません。（当社責任廃棄）　【送付先住所】　〒１４１－００３１　東京都品川区西五反田８－１－１４　最勝（さいしょう）ビル３階　株式会社柿安本店　人事部　採用担当　宛　　■転勤に関する補足事項　転居を伴う転勤の無い、エリア限定社員制度あり　　■３６協定に関する補足事項　延長することができる時間数：１ヶ月９９時間、１年７２０時間

埼玉県さいたま市大宮区桜木町１－２６６－３　シンワＫＩビル２階
（ＪＲ　大宮駅　から　徒歩3分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（19.8日） 220,000円～280,000円

ご質問事項がない場合は、事前連絡なしで直接ご応募ください。　・業務都合等により、将来的に客先での就業の可能性があります。　・メールでのご応募がスムーズに選考させていただけますので　　よろしければメールにてご応募をお願いいたします。　・メール応募の場合は、メール本文に　【採用担当者名／求人番号／職種名】をご記載ください。　・郵送応募の場合は、履歴書にメールアドレスをご記載ください。　・弊社から選考についてご連絡をする際のメールアドレスは、　　ドメイン「＠ｔａｋｅｓ．ｈｒｍｏｓ．ｃｏ」を使用します。　　必要に応じて、受信許可設定をお願いいたします。　・応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン　　自主応募の場合は不要です。　・オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応　　募」のボタンから２４時間いつでもオンラインで応募できます。　　※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく　　書面での労働条件明示で義務付けられています。

埼玉県さいたま市大宮区上小町１０３６－１　大宮上小町店
（大宮駅　から　徒歩20分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日） 248,900円～336,000円

＊選考は書類選考→一次面接→最終面接になります　　※マイカー通勤について：応相談　※転居を伴う異動はございませんが、店舗異動はございます。　　応募店舗での採用に限らず近隣の別店舗での採用の可能性が　　ございます。　※応募希望の方はハローワークにて紹介状の交付を受け、事前に　　　　履歴書（写貼）、職務経歴書、紹介状を郵送してください。　　書類到着後、面接可否の連絡をします。　　※給与は経験、実績を考慮の上決定します　　※業務内容：変更の範囲・当社業務全般　※勤務地：変更の範囲・当社の店舗の範囲内　　〈送付先〉〒３５０－１１２４　　埼玉県川越市新宿町１－１０－１　　株式会社ヤオコー　人事部　中途採用担当者宛　

埼玉県さいたま市大宮区錦町６３０　ＪＲ東日本大宮駅構内「ＰＡＯＰＡＯ」
（ＪＲ大宮駅　から　徒歩1分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,150円～1,150円

＊勤務条件により加入保険変動　＊有給休暇は労基法上の日数を付与　　「子育て応援求人」　　（詳細はハローワークの職業相談窓口でご確認ください）　　「オンライン自主応募の方は紹介状不要」　　「中高支援」

埼玉県さいたま市大宮区桜木町１－６－２　大宮そごう１Ｆ
（ＪＲ　大宮駅　から　徒歩2分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.8日） 215,000円～300,000円

社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）　退職金制度（正社員として５年以上勤務が条件）　定期健康診断　社内研修（職種別研修・階層別研修他）　社員割引有　ジュエリーコーディネーター資格取得費用の支援あり　男女比：男性：女性＝３０％：７０％　平均年齢：３７．８歳　出産休暇・育児休暇取得率　１００％　出産休暇・育児休暇からの復職率１００％　　＊株式会社サダマツＨＰ　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｆｅｓｔａｒｉａ．ｃｏ．ｊｐ

埼玉県さいたま市大宮区桜木町１－６－２　大宮そごう１Ｆ
（ＪＲ　大宮駅　から　徒歩2分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,230円～2,000円

社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）　退職金制度（正社員として５年以上勤務が条件）　定期健康診断　社内研修（職種別研修・階層別研修他）　社員割引有　ジュエリーコーディネーター資格取得費用の支援あり　男女比：男性：女性＝３０％：７０％　平均年齢：３７．８歳　出産休暇・育児休暇取得率　１００％　出産休暇・育児休暇からの復職率１００％　＊有給休暇は法定通り付与　＊労働条件により、加入要件を満たす保険に加入　＊株式会社サダマツＨＰ　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｆｅｓｔａｒｉａ．ｃｏ．ｊｐ　＊雇止め規定あり　＜パートの雇用期間について＞　当初、３ヶ月有期雇用契約、更新後は雇用期間の定め無し　（契約内容が変更になる場合、改めて契約書を作成する）　契約の更新有（勤務態度・能力により判断する）更新上限無