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静岡県で第二新卒 の求人

求人検索エンジンJob Selectでは、静岡県で第二新卒に合致するの求人情報を19件掲載中です。(1-10件)勤務地、給与、雇用形態などの条件から、ご希望のお仕事を見つけて、スムーズにご応募いただけます。

検索結果 1-10件 / 19件

お惣菜の知久屋/店長候補(中部)

株式会社知久

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

  • 静岡県焼津市静岡市葵区横田町1-18 他中部地域の知久屋各店 (静岡市葵区 4店舗、静岡市駿河区 3店舗、静岡市清水区 1店舗、 4店舗、藤枝市 4店舗、吉田町 1店舗)

  • TEL:053-437-7555 / FAX:053-436-0129
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日) 200,600円~250,000円

  • その他

    ・その他

    ローテーションにより ※勤務シフトは、家庭の事情や、スタッフの希望(希望休申告できます)に配慮して決定します。

  • ◎職場環境 ■コミュニケーションを重視した職場です。昼12時前後の忙し  い時間帯は、チームワークで乗り切ります。休日のシフトは、  家庭の事情等、スタッフの希望に配慮して決定します。 ■産休・育休・介護休暇、慶弔休暇、半日有給制度等有り ■社員割引30%オフあり(試用期間終了後) ■長く活躍して頂ける職場です。定年後も継続して勤務して頂く  ことも可能です。 ■職場の様子は、知久屋採用ページをご覧ください。  https://www.chikuya.co.jp/corporate/ ■通勤手当(片道2km以上、無料駐車場あり)  ◎その他 ■採用面接というより、ざっくばらんな面談スタイルです。 ■いきなり1人に業務を任せたり、丸投げしたりは絶対にしません  ていねいにあなたの目線に合わせて業務をお教えしますので、ご  安心ください。  「応募にはハローワークの紹介状が必要です」

  • 食材の仕入れから加工・調理・販売まで、すべて一貫して行っています。カット野菜や調理済の食品は使用していません。それは、安全で健康によいお惣菜を自信を持ってお届けしたいから。
  • ■お惣菜店舗「知久屋」での、惣菜・弁当の製造販売の仕事です  調理は揚げたり炒めたりと最終工程だけ、難しい作業はほとん  どありません。包丁は揚げたカツを切るとき等に使う程度。  ご家庭での家事スキルが活かせる職場です。 ■将来的には、店長を目指していただきます。 ■調理、接客、商品陳列、材料や資材の仕入れ、売上管理、シフ  ト管理、アルバイト・パート社員の指導・教育など仕事内容は  多岐に渡ります。「健康×おいしい」にこだわったメニューを豊  富に揃えた知久屋で、地域に愛されるお店を、一緒につくりあげ  ていきましょう。 ■既卒・第二新卒、中年齢層の方など多数活躍中!  変更範囲:変更なし

ハローワーク浜松公共職業安定所

 公開日:

解体工事営業

都市開発株式会社

採用人数:5人 受理日: 有効期限:

  • 静岡県浜松市中央区佐鳴台3丁目45-1
    (JR浜松駅 から 車15分)

  • TEL:053-488-6868 / FAX:053-488-6869
  • 正社員以外

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(19.9日) 210,700円~333,300円

  • (1)8時00分~17時00分

  • 土日祝日

    ・その他

    ※お客様の都合で土曜日、祝日出勤の可能性あり ※振替休日あり

  • <正社員登用前提求人です。想定年収見込み> 賞与や手当によって500~700万円となります。 月給45万×12カ月+賞与=600万円 ※経験・資格・やる気により本人希望給料を優先して社長面談の上決定する。 ※固定残業代40時間分支給(見込み残業は25時間予定) ※通勤手当(距離による)  資格取得費用サポート! サポート内容・・・学校費用、学校までの交通費、休日出勤及び残業代を会社が負担いたします。 資格取得で手当が毎月3万円UP 各資格の申込期限が3月末になりますのでお早めにご応募ください。 サポートが適用される資格は、 ・一級土木施工管理技士 ・一級建築施工管理技士  「応募にはハローワークの紹介状が必要です」

  • 主に、宅地・建物取引業として新規に佐鳴台に移転しました。 ■宅建許可証番号:静岡県知事(1)第14902号 ■特定建設業許可:静岡県知事許可(特-6)第42086号
  • 企業・個人を主体として、ゼネコン・工務店への解体工事に関する営業。 現地調査、見積作成。  〈求める人材〉  ・学歴不問・ブランクOK・第二新卒歓迎・業界未経験者歓迎  ・経験不問  この求人は正社員前提の求人です。半年経過後は、勤務状況等で適正を判断し、正社員登用いたします。  「変更範囲:会社の定める業務」

ハローワーク浜松公共職業安定所

 公開日:

営業職(採用コーディネーター)-沼津

株式会社三幸コーポレーション

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 静岡県沼津市柳町1-50 SANKOビル
    (JR沼津駅 から 徒歩25分)

  • TEL:055-924-5381 / FAX:055-923-1835
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日) 200,000円~380,000円

  • (1)8時30分~17時30分

  • 日その他

    ・その他

    ※土日休み/年3回土曜出社有(研修等)・誕生日有休・一斉有休 長期休暇3回(各7~9日)・その他会社カレンダーによる

  • ●昇給、賞与は業績及び本人能力によります。  ●選考場所/対面又はリモート(最終面談は沼津本社を予定)  ■その他の応募書類 ⇒当社HPより「個人情報の取扱いに関する同意書」をダウンロー ドいただき、署名・ご捺印の上、履歴書等に添付してください。 

  • 静岡県全域をカバーした総合人材サービス会社として、様々な職種の働きやすい職場を皆様に提供しております。
  • SANKO沼津本社での、採用コーディネーターのお仕事 既卒、第二新卒も大歓迎です。(自社募集) (1)派遣社員の採用活動/お客様に提案する人材採用として、 求人情報の掲載、お仕事説明会での面接実施等。 (2)労務・顧客管理/定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用 課題を伺い、より質の高いサービスを提供。また、派遣社員には、 安心して元気にお仕事して頂けるよう、日々のサポートを徹底。 (3)新規開拓/新規は現状少なく、既存のお客様への提案が メインです。(営業ノルマなし) 【変更範囲:変更なし】 

ハローワーク沼津公共職業安定所

 公開日:

営業職(採用コーディネーター)-掛川

株式会社三幸コーポレーション

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

  • 静岡県掛川市弥生町200 SANKOビル SANKO掛川支社
    (掛川駅 から 徒歩15分)

  • TEL:055-924-5381 / FAX:055-923-1835
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日) 200,000円~380,000円

  • (1)8時30分~17時30分

  • 日その他

    ・その他

    ※基本土日休-年3回土曜出社有(研修等)・誕生日有休・一斉有休、長期休暇3回(各9日程)・その他会社カレンダーによる

  • ●昇給、賞与は業績及び本人能力によります。  ●選考場所/対面又はリモート(最終面談は沼津本社を予定)  ■その他の応募書類 ⇒当社HPより「個人情報の取扱いに関する同意書」をダウンロー ドいただき、署名・ご捺印の上、履歴書等に添付してください。

  • 静岡県全域をカバーした総合人材サービス会社として、様々な職種の働きやすい職場を皆様に提供しております。
  • SANKO掛川支社での、営業・採用コーディネーターのお仕事 既卒、第二新卒も大歓迎です。(自社募集) (1)派遣社員の採用活動/お客様に提案する人材採用として、 求人情報の掲載、お仕事説明会での面接実施等。 (2)労務・顧客管理/定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用 課題を伺い、より質の高いサービスを提供。また、派遣社員には、 安心して元気にお仕事して頂けるよう、日々のサポートを徹底。 (3)新規開拓/新規は現状少なく、既存のお客様への提案が メインです。(営業ノルマなし) 【変更範囲:変更なし】 

ハローワーク沼津公共職業安定所

 公開日:

営業職(採用コーディネーター)-浜松

株式会社三幸コーポレーション

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

  • 静岡県浜松市中央区北寺島町204-4 SANKOビル 浜松支社
    (浜松駅 から 徒歩5分)

  • TEL:055-924-5381 / FAX:055-923-1835
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.9日) 200,000円~380,000円

  • (1)8時30分~17時30分

  • 日その他

    ・その他

    ※土日休み/年3回土曜出社有(研修等)・誕生日有休・一斉有休 長期休暇3回(各9日程)・その他会社カレンダーによる

  • ●昇給、賞与は業績及び本人能力によります。  ●選考場所/対面又はリモート(最終面談は沼津本社を予定)  ■その他の応募書類 ⇒当社HPより「個人情報の取扱いに関する同意書」をダウンロー ドいただき、署名・ご捺印の上、履歴書等に添付してください。

  • 静岡県全域をカバーした総合人材サービス会社として、様々な職種の働きやすい職場を皆様に提供しております。
  • SANKO浜松支社での、営業・採用コーディネーターのお仕事 既卒、第二新卒も大歓迎です。(自社募集) (1)派遣社員の採用活動/お客様に提案する人材採用として、 求人情報の掲載、お仕事説明会での面接実施等。 (2)労務・顧客管理/定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用 課題を伺い、より質の高いサービスを提供。また、派遣社員には、 安心して元気にお仕事して頂けるよう、日々のサポートを徹底。 (3)新規開拓/新規は現状少なく、既存のお客様への提案が メインです。(営業ノルマなし) 【変更範囲:変更なし】 

ハローワーク沼津公共職業安定所

 公開日:

一般事務(富士支社)/ 既卒・第二新卒歓迎

株式会社三幸コーポレーション

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 静岡県富士市蓼原26-1 SANKOビル 富士支社
    (富士駅 から 車10分)

  • TEL:055-924-5381 / FAX:055-923-1835
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.9日) 200,000円~240,000円

  • (1)8時30分~17時30分

  • 日その他

    ・その他

    ※基本土日休、但し年3回土曜出社有(研修等)・誕生日有休・一斉有休・長期休暇3回(各9日程)・その他会社カレンダーによる

  • ●昇給、賞与は業績及び本人能力によります。  ●選考場所/対面又はリモート(最終面談は沼津本社を予定)  ■その他の応募書類 ⇒当社HPより「個人情報の取扱いに関する同意書」をダウンロー ドいただき、署名・ご捺印の上、履歴書等に添付してください。

  • 静岡県全域をカバーした総合人材サービス会社として、様々な職種の働きやすい職場を皆様に提供しております。
  • ■富士支社での事務のお仕事をお願いします。 ・データ入力(請求書、契約書作成)/指定フォーマット有 ・派遣スタッフの給与計算/専用ソフト使用 ・その他、電話応対やファイリング等、一般的な事務業務  新入社員の方が少しでも不安のないよう、入社時教育や研修会、 業務マニュアルなどもしっかりとご用意しています。 職種・業界未経験者という方でも大丈夫です。先輩社員も ほとんどが未経験からスタートし、今では大活躍しています。  【変更範囲:変更なし】

ハローワーク沼津公共職業安定所

 公開日:

営業職(採用コーディネーター)-静岡

株式会社三幸コーポレーション

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 静岡県静岡市駿河区稲川2-2-1 セキスイハイムビル6F SANKO静岡支社
    (JR東海道線 静岡駅 から 徒歩6分)

  • TEL:055-924-5381 / FAX:055-923-1835
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.9日) 200,000円~380,000円

  • (1)8時30分~17時30分

  • 日その他

    ・その他

    ※基本土日休、但し年3回土曜研修等有・誕生日有休・一斉有休・長期休暇3回(各9日程)・その他会社カレンダーによる

  • ●昇給、賞与は業績及び本人能力によります。  ●選考場所/対面又はリモート(最終面談は沼津本社を予定)  ■その他の応募書類 ⇒当社HPより「個人情報の取扱いに関する同意書」をダウンロー ドいただき、署名・ご捺印の上、履歴書等に添付してください。

  • 静岡県全域をカバーした総合人材サービス会社として、様々な職種の働きやすい職場を皆様に提供しております。
  • SANKO静岡支社での、採用コーディネーターのお仕事 既卒、第二新卒も大歓迎です。(自社募集) (1)派遣社員の採用活動/お客様に提案する人材採用として、 求人情報の掲載、お仕事説明会での面接実施等。 (2)労務・顧客管理/定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用 課題を伺い、より質の高いサービスを提供。また、派遣社員には、 安心して元気にお仕事して頂けるよう、日々のサポートを徹底。 (3)新規開拓/新規は現状少なく、既存のお客様への提案が メインです。(営業ノルマなし)  変更範囲:現在予定なし 

ハローワーク沼津公共職業安定所

 公開日:

一般事務(富士支社)/ 既卒・第二新卒歓迎

株式会社三幸コーポレーション

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 静岡県富士市蓼原26-1 SANKOビル 富士支社
    (富士駅 から 車10分)

  • TEL:055-924-5381 / FAX:055-923-1835
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.9日) 200,000円~240,000円

  • (1)8時30分~17時30分

  • 日その他

    ・その他

    ※基本土日休、但し年3回土曜出社有(研修等)・誕生日有休・一斉有休・長期休暇3回(各9日程)・その他会社カレンダーによる

  • ●昇給、賞与は業績及び本人能力によります。  ●選考場所/対面又はリモート(最終面談は沼津本社を予定)  ■その他の応募書類 ⇒当社HPより「個人情報の取扱いに関する同意書」をダウンロー ドいただき、署名・ご捺印の上、履歴書等に添付してください。

  • 静岡県全域をカバーした総合人材サービス会社として、様々な職種の働きやすい職場を皆様に提供しております。
  • ■富士支社での事務のお仕事をお願いします。 ・データ入力(請求書、契約書作成)/指定フォーマット有 ・派遣スタッフの給与計算/専用ソフト使用 ・その他、電話応対やファイリング等、一般的な事務業務  新入社員の方が少しでも不安のないよう、入社時教育や研修会、 業務マニュアルなどもしっかりとご用意しています。 職種・業界未経験者という方でも大丈夫です。先輩社員も ほとんどが未経験からスタートし、今では大活躍しています。  【変更範囲:変更なし】

ハローワーク沼津公共職業安定所

 公開日:

営業職(採用コーディネーター)-藤枝

株式会社三幸コーポレーション

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 静岡県藤枝市下青島211-1 SANKOビル2F SANKO藤枝支社
    (JR東海道線 藤枝駅 から 徒歩10分)

  • TEL:055-924-5381 / FAX:055-923-1835
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.9日) 200,000円~380,000円

  • (1)8時30分~17時30分

  • 日その他

    ・その他

    ※土日休み/年3回土曜出社有(研修等)・誕生日有休・一斉有休 長期休暇3回(各9日程)・その他会社カレンダーによる

  • ●昇給、賞与は業績及び本人能力によります。  ●選考場所/対面又はリモート(最終面談は沼津本社を予定)  ■その他の応募書類 ⇒当社HPより「個人情報の取扱いに関する同意書」をダウンロー ドいただき、署名・ご捺印の上、履歴書等に添付してください。

  • 静岡県全域をカバーした総合人材サービス会社として、様々な職種の働きやすい職場を皆様に提供しております。
  • SANKO藤枝支社での、採用コーディネーターのお仕事 既卒、第二新卒も大歓迎です。(自社募集) (1)派遣社員の採用活動/お客様に提案する人材採用として、 求人情報の掲載、お仕事説明会での面接実施等。 (2)労務・顧客管理/定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用 課題を伺い、より質の高いサービスを提供。また、派遣社員には、 安心して元気にお仕事して頂けるよう、日々のサポートを徹底。 (3)新規開拓/新規は現状少なく、既存のお客様への提案が メインです。(営業ノルマなし)  変更範囲:現在予定なし

ハローワーク沼津公共職業安定所

 公開日:

営業職(採用コーディネーター)-磐田

株式会社三幸コーポレーション

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

  • 静岡県磐田市二之宮18-1 SANKOビル SANKO磐田支社
    (磐田駅 から 車5分)

  • TEL:055-924-5381 / FAX:055-923-1835
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.9日) 200,000円~380,000円

  • (1)8時30分~17時30分

  • 日その他

    ・その他

    ※日休み/年3回土曜出社有(研修等)・誕生日有休・一斉有休 ・長期休暇3回(各9程)・その他会社カレンダーによる

  • ●昇給/賞与は業績及び本人能力によります。  ■選考場所/対面またはリモートにて実施(最終面談は沼津本社を予定)  ■その他の応募書類 ⇒当社HPより「個人情報の取扱いに関する同意書」をダウンロー ドいただき、署名・ご捺印の上、履歴書等に添付してください。

  • 静岡県全域をカバーした総合人材サービス会社として、様々な職種の働きやすい職場を皆様に提供しております。
  • SANKO磐田支社での、営業・採用コーディネーターのお仕事 既卒、第二新卒も大歓迎です。(自社募集) (1)派遣社員の採用活動/お客様に提案する人材採用として、 求人情報の掲載、お仕事説明会での面接実施等。 (2)労務・顧客管理/定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用 課題を伺い、より質の高いサービスを提供。また、派遣社員には、 安心して元気にお仕事して頂けるよう、日々のサポートを徹底。 (3)新規開拓/新規は現状少なく、既存のお客様への提案が メインです。(営業ノルマなし) 【変更範囲:変更なし】

ハローワーク沼津公共職業安定所

 公開日: