香川県高松市で店長候補 の求人

香川県高松市松縄町５７３－２　　当社運営　お好み焼レストラン道とん堀　　　　　　　　　　　　　　「高松レインボーロード店」
（琴電長尾線　林道駅　から　徒歩18分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（23.0日） 190,000円～350,000円

＊お好み焼道とん堀は全国２８０店舗展開中。　　＊飲食チェーン店経験者はすぐに馴染める明るい職場です。　　＊賃金は日払い、週払いも可。応相談。　　＊定年後も継続して勤務可能です。（条件変更あり）　　・紹介連絡３６５日可能

香川県高松市多肥下町１５６８－６
（琴電琴平線　太田駅　から　徒歩11分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日） 230,000円～300,000円

　「丸亀製麺　高松レインボー通り店」　＊飲食・接客未経験も大歓迎　＊マイカー・バイク通勤可：駐車場利用　本人負担なし　＊地域限定正社員での採用ですが、希望があれば、全国正社員へ転換も可能です　※全国転勤に伴う補助や手当などの制度も充実しております　　＊研修施設について（前半２ヵ月・後半２ヵ月）　・研修センター（前半）：宮城、神奈川、兵庫　・研修店舗（後半）：宮城、東京、千葉、愛知、兵庫、福岡　※基本は最寄りの拠点での参加となるように考慮します　※通勤が難しい場合は弊社側で社宅を手配します（規定有）　　◎質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。原則メールにて応募書類を送付ください。メール本文には、氏名・店名・応募を希望している旨を記載してください。（メール環境がない方は郵送で送付も可）　　※オンラインハローワーク紹介は対応不可

香川県高松市

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 223,000円～270,500円

＊福利厚生について　育児休業（最大３歳まで）、自己啓発・ボランティア休業、介護休　業（最大１年）、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、制服　貸与制度、労働組合あり　　＊教育研修について　入社研修：飲食業未経験の方でも安心して入社いただけるよう、　充実した研修カリキュラムを用意しています　　＊転勤の範囲について　タイプＡ：全国　タイプＢ：近畿以東または中四国・九州　タイプＣ：希望の都道府県内　タイプＤ：自宅からの通勤圏内　４つのタイプから選択できます　※タイプＡ・タイプＢを優先して採用　※飲食店経験者歓迎　※中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎

香川県高松市

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 223,000円～270,500円

＊福利厚生について　育児休業（最大３歳まで）、自己啓発・ボランティア休業、介護休　業（最大１年）、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、制服　貸与制度、労働組合あり　　＊教育研修について　入社研修：飲食業未経験の方でも安心して入社いただけるよう、　充実した研修カリキュラムを用意しています　　＊転勤の範囲について　タイプＡ：全国　タイプＢ：近畿以東または中四国・九州　タイプＣ：希望の都道府県内　タイプＤ：自宅からの通勤圏内　４つのタイプから選択できます　※タイプＡ・タイプＢを優先して採用　※飲食店経験者歓迎　※中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎

香川県高松市

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 223,000円～270,500円

＊福利厚生について　育児休業（最大３歳まで）、自己啓発・ボランティア休業、介護休　業（最大１年）、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、制服　貸与制度、労働組合あり　　＊教育研修について　入社研修：飲食業未経験の方でも安心して入社いただけるよう、　充実した研修カリキュラムを用意しています　＊自社研修施設『ジョイフルカレッジ』にて研修（福岡県築上町）　＊その他定例研修（店長会議、副店長・一般社員研修　各月１回）　、職位別研修（店長昇格時、エリアマネジャー昇格時）等　　＊転勤の範囲について　タイプＡ：全国　タイプＢ：近畿以東または中四国・九州　タイプＣ：希望の都道府県内　タイプＤ：自宅からの通勤圏内　４つのタイプから選択できます　（入社後も定期的に勤務区分変更が可能：年２回）　※タイプＡ・タイプＢを優先して採用　※飲食店経験者歓迎　※中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎

香川県高松市

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 223,000円～270,500円

＊福利厚生について　育児休業（最大３歳まで）、自己啓発・ボランティア休業、介護休　業（最大１年）、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、制服　貸与制度、労働組合あり　　＊教育研修について　入社研修：飲食業未経験の方でも安心して入社いただけるよう、　充実した研修カリキュラムを用意しています　＊自社研修施設『ジョイフルカレッジ』にて研修（福岡県築上町）　＊その他定例研修（店長会議、副店長・一般社員研修　各月１回）　、職位別研修（店長昇格時、エリアマネジャー昇格時）等　＊転勤の範囲について　タイプＡ：全国　タイプＢ：近畿以東または中四国・九州　タイプＣ：希望の都道府県内　タイプＤ：自宅からの通勤圏内　４つのタイプから選択できます　（入社後も定期的に勤務区分変更が可能：年２回）　※タイプＡ・タイプＢを優先して採用　※飲食店経験者歓迎　※中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎

香川県高松市

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 223,000円～270,500円

＊福利厚生について　育児休業（最大３歳まで）、自己啓発・ボランティア休業、介護休　業（最大１年）、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、制服　貸与制度、労働組合あり　　＊教育研修について　入社研修：飲食業未経験の方でも安心して入社いただけるよう、　充実した研修カリキュラムを用意しています　＊自社研修施設『ジョイフルカレッジ』にて研修（福岡県築上町）　＊その他定例研修（店長会議、副店長・一般社員研修　各月１回）　、職位別研修（店長昇格時、エリアマネジャー昇格時）等　＊転勤の範囲について　タイプＡ：全国　タイプＢ：近畿以東または中四国・九州　タイプＣ：希望の都道府県内　タイプＤ：自宅からの通勤圏内　４つのタイプから選択できます　（入社後も定期的に勤務区分変更が可能：年２回）　※タイプＡ・タイプＢを優先して採用　※飲食店経験者歓迎　※中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎

香川県高松市

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 223,000円～270,500円

＊福利厚生について　育児休業（最大３歳まで）、自己啓発・ボランティア休業、介護休　業（最大１年）、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、制服　貸与制度、労働組合あり　　＊教育研修について　入社研修：飲食業未経験の方でも安心して入社いただけるよう、　充実した研修カリキュラムを用意しています　＊自社研修施設『ジョイフルカレッジ』にて研修（福岡県築上町）　＊その他定例研修（店長会議、副店長・一般社員研修　各月１回）　、職位別研修（店長昇格時、エリアマネジャー昇格時）等　＊転勤の範囲について　タイプＡ：全国　タイプＢ：近畿以東または中四国・九州　タイプＣ：希望の都道府県内　タイプＤ：自宅からの通勤圏内　４つのタイプから選択できます　（入社後も定期的に勤務区分変更が可能：年２回）　※タイプＡ・タイプＢを優先して採用　※飲食店経験者歓迎　　※中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎

香川県高松市

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 223,000円～270,500円

＊福利厚生について　育児休業（最大３歳まで）、自己啓発・ボランティア休業、介護休　業（最大１年）、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、制服　貸与制度、労働組合あり　　＊教育研修について　入社研修：飲食業未経験の方でも安心して入社いただけるよう、　充実した研修カリキュラムを用意しています　＊自社研修施設『ジョイフルカレッジ』にて研修（福岡県築上町）　＊その他定例研修（店長会議、副店長・一般社員研修　各月１回）　、職位別研修（店長昇格時、エリアマネジャー昇格時）等　＊転勤の範囲について　タイプＡ：全国　タイプＢ：近畿以東または中四国・九州　タイプＣ：希望の都道府県内　タイプＤ：自宅からの通勤圏内　４つのタイプから選択できます　（入社後も定期的に勤務区分変更が可能：年２回）　※タイプＡ・タイプＢを優先して採用　※飲食店経験者歓迎　　※中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎

香川県高松市木太町６区２６７１－１　肉の近どう　高松木太店

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（24.4日） 169,900円～169,900円

＊Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。　　実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。　　※１８歳未満の方の雇用条件　　・終業時刻　最長２２：００迄　　※あくまで正社員登用前提で、勤務態度や適正等を見るための有期雇用求人です。余程の問題がなければ社員登用となります。ほとんどのケースが正社員雇用となります。