静岡県静岡市葵区で夜勤 の求人

静岡県静岡市葵区紺屋町１１－１　ホテルガーデンスクエア静岡
（ＪＲ静岡駅　から　徒歩5分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,534円～1,534円

・就業時間・就業日数の相談可。　・半日有給休暇取得可。　・健康診断年２回あり。　・加入保険・有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。　　◆時給試算：１勤務（１３ｈ）１９９３０円÷１３ｈ＝１５３４円　但し、諸手当含む１勤務当たり月総額は、　２１１００円　【（基本給１９９３０円）＋（勤務手当等１１７０円）】×１０回で、２１１０００円位になります。【面接時説明】　　★未経験でも可ですが、サービス・接客経験、コミュニケーション　能力、接客マナー、ＰＣ操作のできる方歓迎！！　　　　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。　

静岡県静岡市葵区新伝馬３丁目１－５

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（15.2日） 179,000円～179,000円

＊応募書類を面接時に持参願います。　　＊試用期間中条件：３か月／　　うち２週間～４週間程度（能力等による）　　時給１０５０円、８：００～１７：００、　　　休憩６０分（８時間勤務）、以降は同条件。　　＊マイカー通勤：駐車場有り／料金負担なし　但し任意保険加入　　＊Ｈ２３静岡県最優秀事業所受賞、Ｈ２７静岡県家庭教育応援企業認定、Ｈ２８国交省女性ドライバー応援企業認　定、Ｈ２９～Ｒ４連続経産省健康経営優良法人認定、おもてなし規格認証。Ｒ１ふじのくに推進ブロンズ事業所認定、静岡県障害者就労応援団。Ｒ２国土交通省働きやすい職場認証、Ｒ４働きやすい職場認証２つ星取得、Ｒ５働きやすい職場認証３つ星取得。　　＊就職氷河期歓迎求人

静岡県静岡市葵区千代田六丁目１４－７　　プレミアムハートライフ千代田
（ＪＲ静岡駅　から　車10分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,044円～1,165円

★★★！！！見学随時受付中！！！★★★　◎昇給制度あり　◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険　◎定期健康診断◎インフルエンザ予防接種補助あり　◎交通費規定支給（１ｋｍあたり１３円支給）　◎当社運営の介護資格講座の受講料無料　◎企業内保育所利用可（空き状況による）　◎自社サービス利用時の従業員優遇制度◎家族介護支援制度　◎保育所・託児所・学童補助（最大　３５，０００円まで支給）　◎シングルペアレント応援手当（支給条件あり）　◎車通勤可（無料駐車場あり）◎制服無料貸与　※加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。　※転勤範囲の所在地は弊社ＨＰでご確認下さい（通勤３０分圏内）　※６５歳以上の方は、３か月毎の雇用契約（原則更新）　（契約期間以外の条件は同一）　・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。

静岡県静岡市葵区南沼上１８１５番１　　望未園
（ＪＲ静岡駅　から　車25分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,165円～1,165円

＊加入保険、年次有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りとします。　　＊無料駐車場あり　　　　　　　　　　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

静岡県静岡市葵区城内町１番１号　静岡市中央福祉センター内　他
（静鉄　新静岡駅　から　徒歩15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.2日） 174,000円～174,000円

【就業場所】　・静岡市葵区城内町１－１　　　　　静岡市中央福祉センター　・静岡市駿河区中野新田３４９－１　総合介護サービスセンターしずおか　・静岡市清水区宮代町１－１　　　　静岡市清水社会福祉会館　・静岡市清水区蒲原７２１－４　　　白銀すこやかセンター　・静岡市清水区由比北田４５０　　　清水保健福祉センター由比分館　など　　【その他手当詳細】　＜通勤手当＞月額上限１００，０００円。新幹線通勤可。規定により支給額を決定。自家用車通勤の場合、駐車場代自己負担。　＜子育て応援手当＞被扶養者である子を扶養している職員に対し、０～２２歳までの子、１人につき月額６，５００円支給。規定により加算有り。　＜スタートアップ応援手当＞若年層向け住宅手当。上限３０，０００円支給。規定により支給額を決定。

静岡県静岡市葵区千代田六丁目１４－７　　プレミアムハートライフ千代田
（ＪＲ静岡駅　から　車10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日） 240,000円～326,000円

★★★！！！見学随時受付中！！！★★★　◎決算賞与支給（業績により支給されない年度もあり）　◎昇給制度あり　◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険　◎定期健康診断　◎インフルエンザ予防接種補助あり　◎交通費規定支給　◎当社運営の介護資格講座の受講料無料　◎企業内保育所利用可（空き状況による）　◎自社サービス利用時の従業員優遇制度　◎家族介護支援制度　◎保育所・託児所・学童補助（最大　３５，０００円まで支給）　◎シングルペアレント応援手当（支給条件あり）　◎提携スポーツジム無料利用可　◎車通勤可（無料駐車場あり）　◎制服無料貸与　※転勤範囲の所在地は弊社ＨＰでご確認ください（通勤１時間圏内　　・「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。

静岡県静岡市葵区池ヶ谷東５－１０　　介護付き有料老人ホームふるーら城北
（静岡駅　から　車13分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,100円～1,150円

◇◆アースケア・グループの福利厚生◆◇　＊入社祝い金支給【当社規定により支給】　・正社員７万円・パート（社会保険加入）４万円　＊資格取得制度あり（規定あり）　＊育児支援制度あり（規定あり）　＊バースデイ休暇あり（規定あり）　＊リフレッシュ休暇あり（規定あり）　＊グループ会社のお米毎月１キロ社員全員にプレゼント！他あり　＊マイカー通勤可：無料駐車場有　　＊加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面　により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

静岡県静岡市葵区羽鳥７丁目１５－４０　ケアホームかのん
（静岡駅　から　車10分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,000円～1,000円

※応募書類を面接時に持参でお願いいたします。　　（まずは、お電話にてお問い合わせください）　※昇給は本人能力及び会社業績等による　※通勤手当：マイカー通勤の場合（上限有）月１０４００円まで　※正社員登用制度あり（条件有）　※労働条件により休憩時間、年次有給休暇、加入保険は異なります　　（法定通り付与・加入します）　◆Ｕ・Ｊターンご希望の方、Ｗｅｂ面接は可能ですので、お気軽に　ご相談ください。　　・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あてご連絡ください。　＊働き方（時間、シフト曜日等）相談可　＊学校行事でも休みやすい（有休が取りやすい）　＊残業がほとんど無い　＊産休、育児取得実績　有り　

静岡県静岡市葵区与一２丁目５－１９　グループホームたみの里‐静岡与一

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,035円～1,170円

【スタッフの声】　ご利用者様は安心して暮らせる日本を築いてくれた先輩です。毎日を楽しく安心して過ごしていただけるように私たちはサポートさせていただいています。失礼な言い方かもしれませんが、たみの里の利用者様は私たちにとって癒しとなっている存在で、毎日が楽しいです。上司の方も知識は勿論、尊敬できる人柄です。プライベートも大事にできる職場なので、ずっと続けていきたいです。　　　※駐車場無料完備　※勤務日数・時間により条件を満たせば、各種保険に加入します。　※６０歳以上の方相談歓迎（契約社員、パートなど：１年更新）　※１週間の勤務日数により、有給休暇日数は変動します。　（法定通り）　※働き方の相談ＯＫ（早・遅のみ、夜勤専従など）　※ＵＩＪターン歓迎：オンライン面接可能、賃貸住宅割引制度あり　

静岡県静岡市葵区川合３－１１－７　「ツクイ静岡川合グループホーム」
（静岡鉄道静岡清水線　古庄駅　から　車6分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,087円～1,469円

＜両立をサポート！＞　・育児手当（母子父子家庭：月１万円／規定あり）　・産前産後休業、育児・介護休業取得実績あり　・副業可／Ｗワーク可能（社内規定有）　　＜待遇＞　・社会保険：労働条件により法定通り加入　・有給休暇：法定通り付与　・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度　・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年）　　＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞　・宿泊費補助…７千円　・ヘルスチェック補助…１万円　・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円　他　　◎初回契約後は１年以内毎の契約。初回契約後は、　・昇給あり（年１回／昨年度実績０～３０円）　・特別手当あり（年２回／６千円～１６万円）　　※業績により　※業務内容の変更範囲：なし