キーワード 希望職種、企業名、キーワードなど 勤務地 都道府県名、市区町村名 トップページ > 愛知県 > 愛知県名古屋市中区でフロント 愛知県名古屋市中区でフロント の求人 愛知県名古屋市中区でフロントに合致するの求人情報を17件掲載中です。(1-10件)勤務地、給与、雇用形態などの条件から、ご希望のお仕事を見つけて、スムーズにご応募いただけます。 検索結果 1-10件 / 17件 ▼ 市区町村で絞り込む 豊橋市(4) 岡崎市(9) 一宮市(9) 瀬戸市(4) 半田市(2) 春日井市(7) 豊川市(9) 津島市(1) 碧南市(2) 刈谷市(5) 豊田市(12) 安城市(1) 西尾市(2) 蒲郡市(1) 犬山市(2) 常滑市(3) 小牧市(6) 稲沢市(2) 新城市(1) 東海市(7) 大府市(5) 知立市(7) 高浜市(1) 豊明市(1) 日進市(2) 清須市(2) みよし市(1) あま市(1) 長久手市(1) 東郷町(1) 扶桑町(1) 南知多町(2) 武豊町(5) 幸田町(2) 名古屋市千種区(5) 名古屋市東区(3) 名古屋市北区(1) 名古屋市西区(2) 名古屋市中村区(13) 名古屋市中区(17) 名古屋市昭和区(1) 名古屋市熱田区(4) 名古屋市中川区(2) 名古屋市守山区(3) 名古屋市名東区(4) 名古屋市天白区(4) ホテル支配人 紀鉄ホテル株式会社 採用人数:1人 受理日:2025年06月04日 有効期限:2025年08月31日 愛知県名古屋市中区錦3丁目7-13 ホテルナチュレ名古屋栄(当社)(地下鉄桜通り線久屋大通り駅 から 徒歩3分) TEL:03-3230-2261 正社員 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.4日) 350,000円~400,000円 (1)8時00分~17時00分 (2)12時00分~21時00分 (3)17時00分~12時00分 その他 ・その他 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 全国チェーンのホテルグループ ・ホテル経営企画及び予算案の作成 ・売上や利益そして安全の管理 ・人材計画と評価基準作成 ・緊急事態解決 ・フロント業務 ・予約受付管理 ・客室清掃管理と各種業者対応 変更範囲:会社の定める業務 ハローワーク飯田橋公共職業安定所 公開日:2025年6月4日 ホテルフロントスタッフ アパホテル〈名古屋栄〉 アパホテル株式会社 採用人数:3人 受理日:2025年06月03日 有効期限:2025年08月31日 愛知県名古屋市中区栄4-10-16 アパホテル〈名古屋栄〉(栄駅 から 徒歩5分) TEL:052-242-9111 / FAX:052-242-9112 パート労働者 基本給(時間換算額) 1,350円~1,600円 その他 ・その他 シフトに準じる(曜日等は応相談) ・就業時間に応じて雇用保険・社会保険加入 ※事前に履歴書・紹介状を就業場所に送付下さい。(電話連絡要)関係書類到着後1週間程度でご連絡致します。 【36協定における特別条項について】 繁忙期や高稼働時等特に多くの接客対応や事務処理を要する場合、 労使協議の上、1ヵ月75時間まで、年6回限度で延長できる。 年間は720時間までとする。延長時間が1ヵ月45時間、 または1年360時間を超えた場合の割増賃金率は25%とし、 1ヵ月60時間を超えた場合は60%とする。 ・染髪(茶髪)可(日本ヘアカラー協会レベルスケール7まで可 ・ネイル可 ※マニキュア・ジェルネイルは透明または薄いピンク系の単色に限り可 ※ネイルアート不可、単色でもラメやパールは不可 ※ファッションタトゥー(刺青)不可 *「オフィスでごはん」全店導入 *会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 大都市圏を中心にホテル開発を積極的に行い、続々と新規ホテルの開業を実現しています。意欲とやるきがあれば、誰でもチャンスが与えられる会社です。 ・チェックイン、チェックアウト時のお客様対応 ・ご予約の電話対応 ・PC入力 その他ホテルフロント業務全般 (1年更新) ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい 変更範囲:変更なし ハローワーク金沢公共職業安定所 公開日:2025年6月3日 ホテルフロントスタッフ アパホテル〈名古屋栄東〉 アパホテル株式会社 採用人数:3人 受理日:2025年06月03日 有効期限:2025年08月31日 愛知県名古屋市中区栄4-9-20 アパホテル〈名古屋栄東〉(栄駅 から 徒歩3分) TEL:052-238-4511 / FAX:052-238-4512 パート労働者 基本給(時間換算額) 1,350円~1,600円 その他 ・その他 シフトに準じる(曜日等は応相談) ・就業時間に応じて雇用保険・社会保険加入 ※事前に履歴書・紹介状を就業場所に送付下さい。(電話連絡要)関係書類到着後1週間程度でご連絡致します。 【36協定における特別条項について】 繁忙期や高稼働時等特に多くの接客対応や事務処理を要する場合、 労使協議の上、1ヵ月75時間まで、年6回限度で延長できる。 年間は720時間までとする。延長時間が1ヵ月45時間、 または1年360時間を超えた場合の割増賃金率は25%とし、 1ヵ月60時間を超えた場合は60%とする。 ・22時~5時労働基準法等により、18歳未満の深夜帯の就業等 が禁止 ・染髪(茶髪)可(日本ヘアカラー協会レベルスケール7まで可 ・ネイル可 ※マニキュア・ジェルネイルは透明または薄いピンク系の単色に限り可 ※ネイルアート不可、単色でもラメやパールは不可 ※ファッションタトゥー(刺青)不可 *「オフィスでごはん」全店導入 *会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 大都市圏を中心にホテル開発を積極的に行い、続々と新規ホテルの開業を実現しています。意欲とやるきがあれば、誰でもチャンスが与えられる会社です。 ・チェックイン、チェックアウト時のお客様対応 ・ご予約の電話対応 ・PC入力 その他ホテルフロント業務全般 (1年更新) ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい 変更範囲:変更なし ハローワーク金沢公共職業安定所 公開日:2025年6月3日 ホテルフロントスタッフ アパホテル〈名古屋丸の内駅前〉 アパホテル株式会社 採用人数:3人 受理日:2025年06月03日 有効期限:2025年08月31日 愛知県名古屋市中区丸の内2-17-28 アパホテル〈名古屋丸の内駅前〉(丸の内駅 から 徒歩1分) TEL:052-231-9111 / FAX:052-231-9112 パート労働者 基本給(時間換算額) 1,350円~1,600円 その他 ・その他 シフトに準じる(曜日等は応相談) ・就業時間に応じて雇用保険・社会保険加入 ※事前に履歴書・紹介状を就業場所に送付下さい。(電話連絡要)関係書類到着後1週間程度でご連絡致します。 【36協定における特別条項について】 繁忙期や高稼働時等特に多くの接客対応や事務処理を要する場合、 労使協議の上、1ヵ月75時間まで、年6回限度で延長できる。 年間は720時間までとする。延長時間が1ヵ月45時間、 または1年360時間を超えた場合の割増賃金率は25%とし、 1ヵ月60時間を超えた場合は60%とする。 ・染髪(茶髪)可(日本ヘアカラー協会レベルスケール7まで可 ・ネイル可 ※マニキュア・ジェルネイルは透明または薄いピンク系の単色に限り可 ※ネイルアート不可、単色でもラメやパールは不可 ※ファッションタトゥー(刺青)不可 *「オフィスでごはん」全店導入 *会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 大都市圏を中心にホテル開発を積極的に行い、続々と新規ホテルの開業を実現しています。意欲とやるきがあれば、誰でもチャンスが与えられる会社です。 ・チェックイン、チェックアウト時のお客様対応 ・ご予約の電話対応 ・PC入力 その他ホテルフロント業務全般 (1年更新) ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい 変更範囲:変更なし ハローワーク金沢公共職業安定所 公開日:2025年6月3日 分譲マンション管理・代務や物件巡回/名古屋市 株式会社穴吹ハウジングサービス 採用人数:1人 受理日:2025年06月03日 有効期限:2025年08月31日 愛知県名古屋市中区錦3-5-30 三晃錦ビル5階(久屋大通り駅 から 徒歩2分) TEL:070-1296-3990 / FAX:087-822-8823 正社員以外 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.8日) 200,000円~220,000円 (1)9時00分~18時00分 日祝日その他 ・毎 週 会社カレンダーによる(基本土日休みですが、カレンダー上や当番により土曜出勤あり)。年末年始休暇など。 *面接の場所は、書類選考通過者に別途ご連絡いたします。 *年間休日は、7月以降120日に変更します(現状115日) *通勤手当の支給基準は、会社規定による。 *メールまたは郵便で、応募書類を送付してください。 書類選考後、面接日時等連絡いたします。 *書類送付先 〒760-0026 香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル9階 株式会社 穴吹ハウジングサービス 人事課 安永宛 ※遠隔で業務をしておりますため、問い合わせ先に 私の携帯番号を記載させていただいております。 *オンライン自主応募可、自主応募の場合はハローワーク紹介状を 不要とする。 「わたしたちは、しあわせ『感』理を実現します。」という企業理念のもと、お客様起点で期待値+αを提案し、安心・安全・快適な住生活サービスを提案し続けます。 分譲マンションの管理を行う中で、 物件の巡回や管理員の代務業務、 総会・理事会の運営をサポート等の、 営業(フロント)社員の補助業務などを 行っていただくお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・管理員業務(代務として管理員休みの時など) ・総会、理事会の運営サポート、議事録の作成 ・マンション巡回、建物目視点検 など *変更範囲:会社の定める業務 ※業界経験不問!お気軽にご応募ください。 ハローワーク高松公共職業安定所 公開日:2025年6月3日 ホテルフロントスタッフ アパホテル〈名古屋栄北〉 アパホテル株式会社 採用人数:3人 受理日:2025年05月16日 有効期限:2025年07月31日 愛知県名古屋市中区丸の内3-18-30 アパホテル〈名古屋栄北〉(久屋大通駅 から 徒歩1分) TEL:052-973-4111 / FAX:052-973-4112 パート労働者 基本給(時間換算額) 1,350円~1,600円 その他 ・その他 シフトに準じる(曜日等は応相談) ・就業時間に応じて雇用保険・社会保険加入 ※事前に履歴書・紹介状を就業場所に送付下さい。(電話連絡要)関係書類到着後1週間程度でご連絡致します。 【36協定における特別条項について】 繁忙期や高稼働時等特に多くの接客対応や事務処理を要する場合、 労使協議の上、1ヵ月75時間まで、年6回限度で延長できる。 年間は720時間までとする。延長時間が1ヵ月45時間、 または1年360時間を超えた場合の割増賃金率は25%とし、 1ヵ月60時間を超えた場合は60%とする。 ・染髪(茶髪)可(日本ヘアカラー協会レベルスケール7まで可 ・ネイル可 ※マニキュア・ジェルネイルは透明または薄いピンク系の単色に限り可 ※ネイルアート不可、単色でもラメやパールは不可 ※ファッションタトゥー(刺青)不可 *「オフィスでごはん」全店導入 *会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 大都市圏を中心にホテル開発を積極的に行い、続々と新規ホテルの開業を実現しています。意欲とやるきがあれば、誰でもチャンスが与えられる会社です。 ・チェックイン、チェックアウト時のお客様対応 ・ご予約の電話対応 ・PC入力 その他ホテルフロント業務全般 (1年更新) ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい 変更範囲:変更なし ハローワーク金沢公共職業安定所 公開日:2025年5月16日 フロントスタッフ(正社員) ルートインジャパン株式会社ホテルルートイン名古屋東別院 採用人数:1人 受理日:2025年05月14日 有効期限:2025年07月31日 愛知県名古屋市中区富士見町1-26(地下鉄名城線・鶴舞線 上前津駅 から 徒歩4分) TEL:052-339-1101 / FAX:052-339-1103 正社員 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日) 198,500円~300,000円 (1)8時00分~17時00分 (2)13時00分~22時00分 その他 ・その他 月8~9日の休日 シフト制 マイカー通勤可:無料駐車場あり ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 企画・出店開発・設計・建築そして運営に至るまで、一貫した事業展開を行っております。 現在305店舗(申請・建築中含む)展開中、名実共に日本一を目指しています。 *フロントカウンターでの接客・電話応対 *客室管理 *売上管理 *スタッフ管理 *施設・設備管理 お客様に快適にお過ごし頂けるためのホテル運営業務です。 ホテル業界未経験の方も活躍中です。 「働き方改革関連認定企業」 (従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示) ハローワーク名古屋中公共職業安定所 公開日:2025年5月14日 【急募】ホテルフロント(コンフォートホテル名古屋伏見) 株式会社グリーンズ 採用人数:1人 受理日:2025年05月08日 有効期限:2025年07月31日 愛知県名古屋市中区錦2丁目19-14 「コンフォートホテル名古屋伏見」(名古屋市営地下鉄 東山線・鶴舞線「伏見」駅 から 徒歩4分) TEL:059-351-3416 / FAX:059-354-1355 正社員 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日) 220,000円~243,800円 (1)8時45分~19時15分 (2)19時00分~9時00分 その他 ・その他 ・月9日(2月のみ8日) ・年2回7日間連休制度あり 株式会社グリーンズは、全国に約120店舗のホテルを運営中 ◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能 ◆年2回7日間連休制度あり(取得率100%) 【福利厚生】 ・賞与年2回・年2回7日間連続休暇取得制度 ・研修制度(入社時研修、フォローアップ研修など) ・転勤サポート手当(社宅賃料の45~75%相当を支給) ・資格取得支援制度 ・慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業 ・社員互助会 ・社宅制度(社宅賃料の50%を会社が負担 ※規定あり) ・従業員持株会 ・無料宿泊体験プログラム・企業型確定拠出年金制度 ※応募の際、電話での問い合わせは不要です ※履歴書にメールアドレスをご記入ください ※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します *オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です *転勤範囲:会社の定める場所 ※当社規定に基づき、個人状況によっては車通勤・駐車場利用が可能になる場合あり グローバルブランドを擁するチョイスホテルズ事業と、60年以上のホテル運営の実績をもつグリーンズホテルズ事業を全国に展開し旅先のホッとできる場所を提供しています。 ホテルフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“N2”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲:変更あり(企業の定める業務) ハローワーク四日市公共職業安定所 公開日:2025年5月8日 ホテルフロント(コンフォートイン名古屋栄駅前) 株式会社グリーンズ 採用人数:1人 受理日:2025年05月08日 有効期限:2025年07月31日 愛知県名古屋市中区錦3丁目18-30 「コンフォートイン名古屋栄駅前」 (名古屋市営地下鉄 栄駅 から 徒歩1分) TEL:059-351-3416 / FAX:059-354-1355 正社員 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日) 220,000円~243,800円 (1)8時45分~19時15分 (2)19時00分~9時00分 その他 ・その他 ・月9日(2月のみ8日) ・年2回7日間連休制度あり 株式会社グリーンズは、全国に約120店舗のホテルを運営中 ◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能 ◆年2回7日間連休制度あり(取得率100%) 【福利厚生】 ・賞与年2回・年2回7日間連続休暇取得制度 ・研修制度(入社時研修、フォローアップ研修など) ・転勤サポート手当(社宅賃料の45~75%相当を支給) ・資格取得支援制度 ・慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業 ・社員互助会 ・社宅制度(社宅賃料の50%を会社が負担 ※規定あり) ・従業員持株会・無料宿泊体験プログラム ・企業型確定拠出年金制度 ※応募の際、電話での問い合わせは不要です ※履歴書にメールアドレスをご記入ください ※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します *オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です *転勤範囲:会社の定める場所 ※当社規定等に基づき、個人の状況によっては車通勤・駐車場利用が可能になる場合あり グローバルブランドを擁するチョイスホテルズ事業と、60年以上のホテル運営の実績をもつグリーンズホテルズ事業を全国に展開し旅先のホッとできる場所を提供しています。 ホテルフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“N2”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲:変更あり(企業の定める業務) ハローワーク四日市公共職業安定所 公開日:2025年5月8日 ナイトフロント(コンフォートホテル名古屋伏見) 株式会社グリーンズ 採用人数:1人 受理日:2025年05月07日 有効期限:2025年07月31日 愛知県名古屋市中区錦2丁目19-14 「コンフォートホテル名古屋伏見」(名古屋市営地下鉄 東山線・鶴舞線「伏見」駅 から 徒歩4分) TEL:059-351-3416 / FAX:059-354-1355 正社員以外 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(19.5日) 194,600円~215,700円 (1)19時00分~9時00分 (2)22時00分~8時00分 その他 ・その他 ・3勤2休または2勤1休 ・年2回7日間連休制度あり 株式会社グリーンズは、全国に約120店舗のホテルを運営中 ◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能 ◆年2回7日間連休制度あり(取得率100%) 【福利厚生】 ・年2回7日間連続休暇取得制度 ・産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇 ・研修制度(入社時研修、フォローアップ研修など) ・資格取得支援制度 ・転勤なし!自宅からの通勤のみ ・社員互助会 ・従業員持株会 ・無料宿泊体験プログラム ※ただし、社内で配属転換の可能性あり ※基本的にマイカー通勤は不可ですが、店舗によっては可能な 場合もあり(申込時にご確認ください) ※応募の際、電話での問い合わせは不要です ※履歴書にメールアドレスをご記入ください ※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します *オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です 「契約更新:上限なし」 グローバルブランドを擁するチョイスホテルズ事業と、60年以上のホテル運営の実績をもつグリーンズホテルズ事業を全国に展開し旅先のホッとできる場所を提供しています。 夜間のフロント業務全般 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約受付、管理(PC操作有:Excel・Word) ・電話応対、精算業務、施設巡回、翌日の営業準備 など ※駅が近く通勤に便利です ※日中勤務と比べてお客様の出入りが少ないのでマイペースに すすめられます ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“N2”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲:変更あり(会社の定める業務) ハローワーク四日市公共職業安定所 公開日:2025年5月7日 次のページへ 17件