キーワード 希望職種、企業名、キーワードなど 勤務地 都道府県名、市区町村名 トップページ ＞ 青森県でオープニングスタッフ 青森県でオープニングスタッフ の求人 青森県でオープニングスタッフに合致するの求人情報を16件掲載中です。（1－10件）勤務地、給与、雇用形態などの条件から、ご希望のお仕事を見つけて、スムーズにご応募いただけます。 検索結果 1－10件 / 16件 ▼ 市区町村で絞り込む 青森市(4) 弘前市(9) 八戸市(3) 接客・調理（ラピア） 株式会社スコーレ 採用人数：2人 受理日：2025年06月04日 有効期限：2025年08月31日 青森県八戸市江陽２丁目１４－１八戸ショッピングセンターラピア TEL：0172-37-5751 / FAX：0172-37-5752 正社員以外 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日） 180,000円～180,000円 その他 ・その他 シフト表による。 １ヶ月の変形労働制に基づき、調整しています。 ・有給休暇は法定とおりの給付となります。 ・駐車場は各自で確保してください。 ・正社員登用あり ・一部制服あり ・賄いあり ・通勤手当は２キロを超えた場合、会社規定により支給します。 なお、駐車場を借りた場合、別途５，０００円の手当があります。 ・賞与は勤務開始６ヵ月経過後からとなります。 ※事前連絡のうえ、履歴書、職務経歴書、紹介状を事業所まで郵送または持参してください。後日、書類選考通過者に面接日時を連絡いたします。 ハローワークより：求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けて下さい。（労働基準法第１５条１項に基づく） 当社は、弘果弘前中央青果株式会社（年商約５００億円）のグループ会社で、青森県内に複数の事業を展開しております。 ☆☆オープニングスタッフ募集☆☆ 今夏、ラピア１Ｆにマリオンクレープ新規オープン♪ 生地からトッピングまで自分で作ることができ、スイーツ好きにはたまらない、やりがいのあるお仕事です。 一緒にお店を盛り上げませんか？ 変更範囲：会社の定める業務 ハローワーク弘前公共職業安定所 公開日：2025年6月4日 ケアマネ兼介護員 オープニングスタッフ 早遅無 社会福祉法人わかば会特別養護老人ホームおうよう園 採用人数：1人 受理日：2025年06月03日 有効期限：2025年08月31日 青森県弘前市大字山崎３丁目６－１（弘南鉄道 聖愛中高前駅 から 車5分） TEL：0172-36-2074 / FAX：0172-36-2686 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.8日） 180,000円～180,000円 (1)9時00分～17時30分 (2)16時30分～9時30分 その他 ・その他 ３１日の月は月９回休み 他の月は月８回休み うち月３回の希望休 ※休日は、すべて丸１日完全公休 ＊応募前職場見学希望の方は事前にご連絡下さい。 ○介護福祉士取得に向けた実務者研修の費用を全額、奨学金制度で利用できます。 ○希望休が可能です。３連休以上の希望休も可能です。 ○有給休暇は年間を通じて計画的に消化しています。 ○通勤車両の駐車場、サージカルマスク、ユニフォーム、腰痛対策ベルト、プラスチックグローブの利用は無料です。 ○話しやすい環境で、新人スタッフの課題や悩みを解決し一人ひとりのメンタル面に重点を置いてしっかりサポートします♪ ○入社日は、希望日に合わせます。開園までは、既存の介護施設での勤務となります。 「健康都市弘前」推進企業（子育て支援・女性活躍推進・健康増進） ＊応募方法の詳細は紹介窓口にお尋ね下さい。 産休・育休取得率１００％を１４年連続達成！平成２２年８月から４９名全員、継続中です！「健康都市弘前」推進企業として４部門認定（基本・子育て支援・女性活躍推進・健康増進） ○令和７年１２月開園予定の特別養護老人ホーム定員２９名においてケアプラン作成のほか、主に食事・排せつの介護を行います。 〇ケアマネ業務未経験の方にも親切に指導いたします。令和７年４月合格者も応募可能です。 〇夜勤回数は、ご希望に合わせます。１回８，０００円×夜勤回数（０～６回）となります。 〇定時で帰れます。時間外勤務はありません。早番・遅番はありません。 ○産休・育休を取得した割合１００％を１４年以上継続中（平成２２年８月から正社員・パート含む５１名全員です） 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし ハローワーク弘前公共職業安定所 公開日：2025年6月3日 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー） 一般社団法人ウェルネス 採用人数：1人 受理日：2025年06月02日 有効期限：2025年08月31日 青森県八戸市湊高台４丁目１３－２０ TEL：090-7071-1840 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日） 220,000円～250,000円 (1)8時30分～17時30分 日その他 ・毎 週 シフトによる ＊無料駐車場あり ＊昇給、賞与の支給は、会社および本人の業績を勘案して実施しま す。（業績により行わないこともあります） Ｒ４．８月に新規開業したクリニックを運営しています。 外来および地域の在宅訪問を主としたクリニックです。 ◆新規事業の立ち上げ ☆オープニングスタッフの募集☆ 新規事業所開設に伴い、オープニングスタッフを募集します！ イチから事業所運営に関わるチャンスです。 新規オープンの運営に携わっていただきます。 ・管理者として約３５～４０件のケースを担当していただきます。 ・居宅介護支援でのケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成、介護保険請求業務、 ・お客様家族・各施設等との連絡調整 【変更範囲：変更なし】 ハローワーク八戸公共職業安定所 公開日：2025年6月2日 【未経験歓迎】コールセンタースタッフ（青森）通勤手当なし 株式会社ウェルネストコミュニケーションズ 採用人数：2人 受理日：2025年05月29日 有効期限：2025年07月31日 青森県青森市中央１－２５－３ 青森共栄火災ビル４階（ＪＲ青森駅 から 徒歩23分） TEL：080-3935-5905 / FAX：03-6368-6353 正社員以外 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日） 210,000円～210,000円 (1)9時00分～18時00分 日その他 ・毎 週 シフトに応じて休日は異なります。※１０月末までは暦通りの勤務 ※年末年始（１２／３１～１／３）は休日 ＊当初の２ヶ月の契約期間後は１年毎の契約更新 ＊当初の２ヶ月の契約期間を試用期間とみなします。 ＊通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ＊面接はオンラインでの実施となります。 対面面接をご希望の方はご相談下さい。 ＊社内見学も可能です。 ＊事前連絡の上、ご応募ください。 （メール環境のない方はご相談下さい。） 今年２３年目を迎える成長企業で、売上上昇率は前期が４０％、今期は５０％以上を見込んでいます。２０～３０代の若い社員が中心なので、活気があり、自由な社風です。 損害賠償保険の事故受付のお仕事です。 主に保険請求の電話対応を行います。 受電のみの為、契約関連のアポ取りなどは一切ありません。 万が一の事態に備えての『保険』について、 『お客様をサポートし、ご安心いただくこと』がお仕事です。 具体的にはお客様からのご質問にお答えしたり、 お手続きの方法をご案内します。 充実した研修でしっかりとサポートします！ 未経験の方も、キャリアアップを目指したい方も大歓迎！ ご自身の生活にも、業務の内容が活かせるお仕事です！ オープニングスタッフの採用ですので、 一緒に新しい職場を作りましょう！ ハローワーク渋谷公共職業安定所 公開日：2025年5月29日 【未経験歓迎】コールセンタースタッフ（青森）通勤手当なし 株式会社ウェルネストコミュニケーションズ 採用人数：3人 受理日：2025年05月29日 有効期限：2025年07月31日 青森県青森市中央１－２５－３ 共栄火災ビル４階（ＪＲ青森駅 から 徒歩23分） TEL：080-3935-5905 / FAX：03-6368-6353 パート労働者 基本給（時間換算額） 1,300円～1,300円 (1)9時00分～18時00分 日その他 ・毎 週 シフトに応じて休日は異なります。※１０月頃までは暦通りの勤務 ※年末年始（１２／３１～１／３）は休日。 ＊当初の２ヶ月の契約期間後は１年毎の契約更新 ＊当初の２ヶ月の契約期間を試用期間とみなします。 ＊通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ＊面接はオンラインでの実施となります。 対面面接をご希望の方はご相談下さい。 ＊社内見学も可能です。 ＊事前連絡の上、ご応募ください。 （メール環境のない方はご相談下さい。） 今年２３年目を迎える成長企業で、売上上昇率は前期が４０％、今期は５０％以上を見込んでいます。２０～３０代の若い社員が中心なので、活気があり、自由な社風です。 損害賠償保険の事故受付のお仕事です。 主に保険請求の電話対応を行います。 受電のみの為、契約関連のアポ取りなどは一切ありません。 万が一の事態に備えての『保険』について、 『お客様をサポートし、ご安心いただくこと』がお仕事です。 具体的にはお客様からのご質問にお答えしたり、 お手続きの方法をご案内します。 充実した研修でしっかりとサポートします！ 未経験の方も、キャリアアップを目指したい方も大歓迎！ ご自身の生活にも、業務の内容が活かせるお仕事です！ オープニングスタッフの採用ですので、 一緒に新しい職場を作りましょう！ ハローワーク渋谷公共職業安定所 公開日：2025年5月29日 介護職員 デイサービスセンター浜の町（仮称） 社会福祉法人七峰会特別養護老人ホームサンアップルホーム 採用人数：2人 受理日：2025年05月16日 有効期限：2025年07月31日 青森県弘前市大字浜の町東５丁目２４番地３（ＪＲ弘前駅 から 車20分） TEL：0172-97-2111 / FAX：0172-97-2112 パート労働者 基本給（時間換算額） 1,050円～1,050円 (1)8時00分～16時00分 (2)8時30分～16時30分 その他 ・毎 週 勤務表による ※就業時間・休日は相談に応じます。 ※マイカー通勤に関する事項 ・通勤距離が片道２Ｋｍ以上 ・自賠責保険加入 ・自動車任意保険の対人対物補償無制限 ・無料駐車場有り ※退職金共済（５ヶ月以上の契約更新時から） ※初回の雇用期間は５ヶ月間となります。その後３年毎に契約更新の可能性があります。 「雇止め規定有り」 【ＦＢ連携事業対象求人】 【ハローワークよりお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく） 資格取得に意欲のある方には、一部受験費用の援助や、介護福祉士以上の資格を取得した場合は、一時金を支給しています。 ～オープニングスタッフ募集～ ○通所利用されている方への介護業務を担当するパートスタッフを募集します。 ・入浴、食事、排泄、活動介助 ・介護関係の資格無い方の応募可能です。 ＊初心者の方も歓迎 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は、事前にご連絡ください。 ・変更範囲：法人の定める業務 ハローワーク弘前公共職業安定所 公開日：2025年5月16日 介護員オープニングスタッフ（夜勤専従） 社会福祉法人わかば会特別養護老人ホームおうよう園 採用人数：1人 受理日：2025年05月01日 有効期限：2025年07月31日 青森県弘前市大字山崎３丁目６－１（弘南鉄道 聖愛中高前駅 から 車5分） TEL：0172-36-2074 / FAX：0172-36-2686 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.8日） 160,000円～160,000円 (1)16時30分～9時30分 その他 ・その他 ３１日の月は月９回休み 他の月は月８回休み うち月３回の希望休 ※休日は、すべて丸１日完全公休 ＊応募前職場見学希望の方は事前にご連絡下さい。 ○介護福祉士取得に向けた実務者研修の費用を全額、奨学金制度で利用できます。 ○希望休が可能です。３連休以上の希望休も可能です。 ○有給休暇は年間を通じて計画的に消化しています。 ○通勤車両の駐車場、サージカルマスク、ユニフォーム、腰痛対策ベルト、プラスチックグローブの利用は無料です。 ○話しやすい環境で、新人スタッフの課題や悩みを解決し一人ひとりのメンタル面に重点を置いてしっかりサポートします♪ ○入社日は、希望日に合わせます。開園までは、既存の介護施設での勤務となります。 「健康都市弘前」推進企業（子育て支援・女性活躍推進・健康増進） ＊応募方法の詳細は紹介窓口にお尋ね下さい。 産休・育休取得率１００％を１４年連続達成！平成２２年８月から４９名全員、継続中です！「健康都市弘前」推進企業として４部門認定（基本・子育て支援・女性活躍推進・健康増進） ○令和７年１２月開園予定の特別養護老人ホーム定員２９名において、夜間帯の介護、主に見守り・食事・排せつの介護を夜勤者２名で行います。 〇定時で帰れます。時間外勤務はありません。 ○産休・育休を取得した割合１００％を１４年以上継続中（平成２２年８月から正社員・パート含む５１名全員です） 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし ハローワーク弘前公共職業安定所 公開日：2025年5月1日 介護員オープニングスタッフ（夜勤希望回数）早遅無 社会福祉法人わかば会特別養護老人ホームおうよう園 採用人数：2人 受理日：2025年05月01日 有効期限：2025年07月31日 青森県弘前市大字山崎３丁目６－１（弘南鉄道 聖愛中高前駅 から 車5分） TEL：0172-36-2074 / FAX：0172-36-2686 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.8日） 162,000円～162,000円 (1)9時00分～17時30分 (2)16時30分～9時30分 その他 ・その他 ３１日の月は月９回休み 他の月は月８回休み うち月３回の希望休 ※休日は、すべて丸１日完全公休 ＊応募前職場見学希望の方は事前にご連絡下さい。 ○介護福祉士取得に向けた実務者研修の費用を全額、奨学金制度で利用できます。 ○希望休が可能です。３連休以上の希望休も可能です。 ○有給休暇は年間を通じて計画的に消化しています。 ○通勤車両の駐車場、サージカルマスク、ユニフォーム、腰痛対策ベルト、プラスチックグローブの利用は無料です。 ○話しやすい環境で、新人スタッフの課題や悩みを解決し一人ひとりのメンタル面に重点を置いてしっかりサポートします♪ ○入社日は、希望日に合わせます。開園までは、既存の介護施設での勤務となります。 〇夜勤を希望しない方も、ご相談させてください。 「健康都市弘前」推進企業（子育て支援・女性活躍推進・健康増進） ＊応募方法の詳細は紹介窓口にお尋ね下さい。 産休・育休取得率１００％を１４年連続達成！平成２２年８月から４９名全員、継続中です！「健康都市弘前」推進企業として４部門認定（基本・子育て支援・女性活躍推進・健康増進） ○令和７年１２月開園予定の特別養護老人ホーム定員２９名において主に食事・排せつの介護を行います。 〇夜勤回数は、ご希望に合わせます。１回８，０００円×夜勤回数（０～８回）となります。 〇夜勤者２名体制のため、早番と遅番がありません。夜勤か日勤のシフトとなります。 〇定時で帰れます。時間外勤務はありません。 ○産休・育休を取得した割合１００％を１４年以上継続中（平成２２年８月から正社員・パート含む５１名全員です） 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし ハローワーク弘前公共職業安定所 公開日：2025年5月1日 看護師 オープニングスタッフ【夜間待機無】 １日７ｈ 社会福祉法人わかば会特別養護老人ホームおうよう園 採用人数：1人 受理日：2025年05月01日 有効期限：2025年07月31日 青森県弘前市大字山崎３丁目６－１（弘南鉄道 聖愛中高前駅 から 車5分） TEL：0172-36-2074 / FAX：0172-36-2686 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.8日） 178,000円～184,000円 (1)7時30分～16時00分 (2)8時30分～17時00分 (3)9時30分～18時00分 その他 ・その他 ３１日の月は月９回休み 他の月は月８回休み うち約半分は土日祝の休み 月３回の希望休 ※休日は、すべて丸１日完全公休 ＊応募前職場見学希望の方は事前にご連絡下さい。 〇事業所内保育園・山崎保育園を月額１万円で利用可能です。（昼食・おやつ・寝具込） ○話しやすい環境で、新人スタッフの課題や悩みを解決し一人ひとりのメンタル面に重点を置いてしっかりサポートします♪ ○全額会社負担で、年２回の健康診断、インフルエンザ予防接種を年１～２回行っています。 ○通勤車両の駐車場、サージカルマスク、ユニフォーム、腰痛対策ベルト、プラスチックグローブの利用は無有休休暇を計画的に年５日以上、取得しています。 ○月８回の休日を自由有休休暇を計画的に年５日以上、取得しています。新人職員を含む全職員希望休がとれます。（毎月３回） 「健康都市弘前」推進企業（子育て支援・女性活躍推進・健康増進）認定事業所 ＊応募方法の詳細は紹介窓口にお尋ね下さい。 産休・育休取得率１００％を１４年連続達成！平成２２年８月から４９名全員、継続中です！「健康都市弘前」推進企業として４部門認定（基本・子育て支援・女性活躍推進・健康増進） ○令和７年１２月開園予定の特別養護老人ホーム定員２９名において、看護業務を行います。 〇夜間コール対応は、外部委託のため夜間待機はありません。 〇定時で帰れます。時間外勤務はありません。 〇子育て世代が多く、相互理解があるため、急な早退、お休みもとりやすい環境です♪ ○産休・育休を取得した割合１００％を１４年以上継続中 （平成２２年８月から正社員・パート含む５１名全員です） ○毎月３日（連休含む）希望休が可能です。 変更範囲：変更なし ハローワーク弘前公共職業安定所 公開日：2025年5月1日 管理栄養士（栄養指導業務、調理無し）家庭との両立可 ひろさきレインディアクリニック 採用人数：1人 受理日：2025年04月25日 有効期限：2025年06月30日 青森県弘前市大字富田３丁目４－１３（ＪＲ弘前駅 から 徒歩15分） TEL：000-0000-0000 パート労働者 基本給（時間換算額） 1,500円～1,800円 (1)8時30分～18時30分 (2)8時30分～12時30分 日祝日その他 ・毎 週 週５日程度・休日 応募書類郵送先及び選考場所は、顧問社労士事務所となります。 ０１７２－３７－６５２０ 担当 三橋孝司（ミツハシ コウジ） ・スタッフ用無料駐車場あり ・１０月中旬開業予定。９月中旬から１０月中旬にかけて研修を行う予定です。 ・労災保険のみ加入予定です。 ・求人のお問い合わせは院長 松村のｅメール宛てにお問い合わせ下さい。 【ハローワークよりお知らせ】求人は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面で労働条件の明示を受けて下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく） 弘前市のクリニックで唯一「糖尿病」と「内分泌代謝」両方の専門医資格を持つ４０歳代医師が在籍。ＨｂＡ１ｃは勿論、甲状腺ホルモンの採血結果も受診当日に患者様にお伝えできます。 新規開業クリニックのオープニングスタッフです。 ・内科における外来診療の栄養指導業務です。 調理はなく、患者様への栄養指導が主な業務となります。 ・経験者にはこれまでの経験を活かして、前向きな提案はどんどん取り入れます。 ・未経験者でも院長が先頭に立って優しく丁寧にサポートします。 【変更範囲：事業所の指定する業務】 ハローワーク弘前公共職業安定所 公開日：2025年4月25日 次のページへ 16件