埼玉県行田市でイベント の求人

埼玉県行田市大字長野１－３－２
（秩父鉄道　東行田駅　から　徒歩5分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 207,360円～224,640円

＊ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に「労働条件通知書」を交付して下さい。

埼玉県行田市本丸２－５
（秩父線　行田市駅　から　徒歩10分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,195円～1,195円

※求人に関する情報は必ず市ホームページをご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｃｉｔｙ．ｇｙｏｄａ．ｌｇ．ｊｐ／ｓ　ｏｓｈｉｋｉ／ｓｏｕｇｏｕｓｅｉｓａｋｕｂｕ／ｋｉｋａｋｕ＿　ｓｅｉｓａｋｕ／ｇｙｏｍｕ／ｉｊｕ＿ｔｅｉｚｙｕ／９９３５．　ｈｔｍｌ　　※通勤手当は、行田市会計年度任用職員の報酬等の規則に基づき支　　給します。　※賞与は、勤続期間に応じて支給されます。　※駐車場の利用は、職場周辺の月極駐車場を個人でご契約くださ　　い。　※応募書類は令和７年６月２７日（金）までに行田市役所企画政　　策課に提出してください。　※履歴書には、必ず「ご自身の経験や知識を本市の移住・定住施　　策にどのように反映させるか」を記載してください。　※面接日、面接時間については、後日連絡します。

埼玉県行田市馬見塚６９３
（高崎線　熊谷駅　から　車15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.3日） 166,800円～194,000円

※資格のない方でも随時ご相談に応じます。　※リフレッシュ休暇制度あり（毎年５日間　５万円支給）　※特別休暇あり（夏季４日・冬季４日・その他慶弔等休暇あり）　※勤務年数による研修旅行あり　　・　５年：北海道、沖縄、台湾、グアム、ベトナム等（本人選択）　　・１０年：ハワイ　　・２０年：ヨーロッパ　※年２回の職員研修旅行（国内宿泊・日帰り）　　　※記載賃金は、経験や年齢等により考慮いたします。

埼玉県行田市天満８－２９
（秩父鉄道　行田市駅　から　徒歩15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,100円～1,100円

＊年次有給休暇は法定通り付与。　＊週所定労働時間により、加入保険は変わります。　　＊通勤手当は片道２ｋｍ以上より支給。　　マイカー通勤時の無料駐車場あり。自動車任意保険に加入してい　　ること。　＊制服貸与。　＊電話連絡の上、応募書類を郵送して下さい。　　面接日時等を連絡致します。　＊応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けて　　ください。　【事業主・求職者の皆様へ】　※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に　　基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。　　有給休暇については、勤務日数等により法定通り付与。

埼玉県行田市行田１１－３３
（秩父鉄道　行田市駅　から　徒歩8分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 189,200円～215,000円

▼社員全員が未経験入社で活躍中　業務マニュアルによる仕事の平準化が進んでいます　研修制度も整っており、安心して入社いただけます　▼資格取得でスキルアップも可能　葬祭ディレクターの認定資格がなくても大丈夫！研修指導や取得費用を会社が全負担。人材育成に力を入れています。　▼休日を取得しやすく、ご家庭の事情に配慮ある社風　プライベートや家族の急病のときなど、社員同士シフト調整し、遠慮なくお休みの予定を入れられます。有給を使って積極的に休める職場環境です。　▼株式会社ヨコカワと在籍社員のことがわかる採用ページ　メディアにとりあげられた在籍社員の活躍や、新入社員の声が掲載されています。〈行田セレモニー〉で検索　▼職場見学を随時受付中　「葬儀の仕事ってどんなものだろう」不安解消と関心に応えるため、新卒はもちろん中途採用の求職者に向けて、積極的に職場を開放しています　＊ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に「労働条件通知書」を交付して下さい。

埼玉県行田市大字長野４５７１番地１
（秩父線　行田市駅　から　車10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日） 174,000円～200,100円

・研修制度あり　５～７日間（２０時間）　・資格取得制度あり（会社全面バックアップ）　・責任感とやる気のある方歓迎　・勤務地については、自宅から近い場所を考慮、通勤手当は　　会社規定によりガソリン代を支給いたします。　　※昇給・賞与については年１回、金額は本人の能力等により異なり　　ます。　　初めての方でも安心な教育体制と中高年の方でも働ける会社です。　高齢の方も働いています。　　＊ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。　　採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に　　「労働条件通知書」を交付して下さい。