介護支援専門員／包括支援センター
社会福祉法人こうほうえん
📍 勤務地：〒683-0841 鳥取県米子市上後藤３－３－３ 後藤ヶ丘地域包括支援センター
🚉 アクセス：境線 三本松口駅 から 徒歩8分
📝 求人番号：31020-08597661
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電話番号：
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受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
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社会福祉法人こうほうえんは、 鳥取県米子市にある鳥取県内に７か所の介護老人福祉施設と３か所の老人保健施設のほかです。 現在、介護支援専門員／包括支援センターの求人を掲載しています。
介護業界で初めて日本経営品質賞を受賞。県内職員１，６００名を超える社会福祉法人です
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 社会福祉法人こうほうえん |
|---|---|
| 職種 | 介護支援専門員／包括支援センター |
| 仕事内容 | ・包括支援センターにおけるケアマネジメント業務 ・高齢者宅の訪問 ・ケアプランの作成 ・疾患などに対する予防措置 ・地域課題の把握と地域資源発掘（地域診断） ・体調管理に関する相談など ・日中のみの勤務で夜勤はありません。（待機当番あり） ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
月給 217000円 ～ 264300円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 職務手当 22,000 円～22,000 円 働き方手当 6,000 円～6,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 待機手当 ３，５００円／１回（包括支援センター） 待機の回数は月に数回あります。 その他該当される方には、扶養手当、住居手当あり ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月27日 支払日：固定（月末以外） 当月 27 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：120日 その他 週休二日制：その他 ローテーションによる月１０日公休（２月は９日公休、加えて誕生月に１日付与）年間１２０日 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） ６０歳定年のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 ご経験がおありの方優遇いたします。 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊見学随時承ります。 ハローワークの窓口または求人票記載の担当者まで ご遠慮なくお申しつけください。 ＊他事業所への異動を打診することがあります。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：社会福祉法人こうほうえん
〒683-0841 鳥取県米子市上後藤３－３－３ 後藤ヶ丘地域包括支援センター
■アクセス 境線 三本松口駅 から 徒歩8分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人こうほうえん |
|---|---|
| 所在地 | 鳥取県境港市誠道町２０８３ |
| 代表者名 | 理事長 廣江 晃 |
| 事業内容 | 鳥取県内に７か所の介護老人福祉施設と３か所の老人保健施設のほか、保育園、リハビリテーション病院、高齢者向け住宅やレストランなどを幅広く運営しています。 |
| 会社の特長 | 介護業界で初めて日本経営品質賞を受賞。県内職員１，６００名を超える社会福祉法人です。 |
| 法人番号 | 5270005003454 |
| 事業所番号 | 3102-613785-4 |
| ホームページ | http://www.kohoen.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 法人本部 研修人財部 影山 智士 （カゲヤマ トモヒト） TEL：0859-24-3111 FAX：0859-24-3113 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 31020-08597661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月14日 |
| 受理安定所 | 米子公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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