交通誘導セキュリティスタッフ
富士綜合警備保障株式会社米子支店
📍 勤務地：〒000-0000 鳥取県米子市中島２－１－５６
📝 求人番号：31020-08049461
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電話番号：
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※通話料は利用者負担となります。
富士綜合警備保障株式会社米子支店は、 鳥取県米子市にある駐車場の会社です。 現在、交通誘導セキュリティスタッフの求人を掲載しています。
平成７年に開設。順調に業績が延び、平成９年８月に有限会社から株式会社に組織変更。現在鳥取県を中心に８拠点で営業を行っており、今後一層の発展が期待できる
採用人数：5人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 富士綜合警備保障株式会社米子支店 |
|---|---|
| 職種 | 交通誘導セキュリティスタッフ |
| 仕事内容 | 〇各種土木、建設工事に伴う車両の誘導及び一般車両、 一般歩行者の安全誘導等 〇各種イベントに伴う駐車場への誘導、駐車場内整理 及び イベント関係者、一般歩行者、一般車両等の安全誘導 ＊変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
時給 177984円 ～ 237600円
■通勤手当 なし ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＜参考＞ ＠１，０３０円×８Ｈ×２１．６日＝１７７，９８４円 ＠１，３７５円×８Ｈ×２１．６日＝２３７，６００円 ＊資格手当あり ３，０００円～５，０００円（備考欄参照） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月26日 支払日：固定（月末以外） 翌月 26 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.6日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：105日 その他 週休二日制：その他 会社指定日 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 64歳） ６５歳定年制の為、年少者の就業禁止警備業法第１４条 省令２号 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：あり （上限 70歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＜祝い金：３０，０００円支給（条件あり）＞ ＜一次支援制度あり（要相談）＞ ※時間外→基本的に発生はしませんが、年度末、現場進捗状況に より、年数回発生する場合があります。 （１回あたり１時間～２時間程度） ※通常（日勤）を原則としていますが、契約先との営業、 都合によっては、夜勤をして頂く場合もあります。 ※土・日・祝日のみ、夜間のみの勤務も可能。（応相談） ＊社用車あり、自家用車使用の場合はガソリン代を支給します。 ＊制服貸与 ＊駐車場あり：無料 ※資格手当について 各種資格１級：５，０００円 各種資格２級：３，０００円 指導教育手当：５，０００円 ★期限内であっても求人が取下げされる場合もあります。 早めにご相談ください。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：富士綜合警備保障株式会社米子支店
〒000-0000 鳥取県米子市中島２－１－５６
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 富士綜合警備保障株式会社米子支店 |
|---|---|
| 所在地 | 鳥取県米子市中島２－１－５６ |
| 代表者名 | 代表取締役 谷口 道明 |
| 事業内容 | 駐車場、イべン卜会場、工事現場などの交通誘導警備、施設・常駐警備、機械警備、ビルメンテナンス、人材派遣業 |
| 会社の特長 | 平成７年に開設。順調に業績が延び、平成９年８月に有限会社から株式会社に組織変更。現在鳥取県を中心に８拠点で営業を行っており、今後一層の発展が期待できる。 |
| 法人番号 | 5270001000703 |
| 事業所番号 | 3102-916667-8 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 米子支店長 高塚 （タカツカ） TEL：0859-37-3678 FAX：0859-37-3679 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 31020-08049461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月1日 |
| 受理安定所 | 米子公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 警備業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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