工程・品質管理・図面作成スタッフ 【滋賀県野洲市】
株式会社橋詰電気工業所
📍 勤務地：〒520-2331 滋賀県野洲市小篠原９９４－１ 株式会社橋詰電気工業所 滋賀支店
🚉 アクセス：東海道・山陽本線 野洲駅 から 徒歩10分
📝 求人番号：27010-33532561
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株式会社橋詰電気工業所は、 滋賀県野洲市にある電気工事業の会社です。 現在、工程・品質管理・図面作成スタッフ 【滋賀県野洲市】の求人を掲載しています。
創業以来民間の工場を主体に官公庁の電気設備関係の設計施工監理等を行ない業績を伸ばしている。また、野球・ゴルフ・社員旅行など親睦会があり福利厚生面も充実している
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社橋詰電気工業所 |
|---|---|
| 職種 | 工程・品質管理・図面作成スタッフ 【滋賀県野洲市】 |
| 仕事内容 | 新築、リニューアル工事の設計・施工、積算、安全管理、工程管理、品質管理、原価管理など。建築現場、工場設備等の施工管理業務の全般を担って頂きます。 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 279000円 ～ 395000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 資格手当 5,000 円～28,000 円 乗車手当 4,000 円～7,000 円 住宅手当 15,000 円～25,000 円 役付手当 5,000 円～35,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊奨学金返済制度 上限１５、０００円 （※返済額の７０％） ＊乗車手当・住宅手当・役付手当は一律支給 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月28日 支払日：固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 19.9日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：126日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始休暇・夏季休暇 会社カレンダーによる |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ６カ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年６５歳のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 電気工事施工管理経験 ５年以上 第１種電気工事士 ■必要な免許・資格 １級電気工施工管理技士 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 2年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■入居可能住宅 単身用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊マイカー通勤可：駐車場代無料 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙所あり（喫煙可能区域での業務なし） |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社橋詰電気工業所
〒520-2331 滋賀県野洲市小篠原９９４－１ 株式会社橋詰電気工業所 滋賀支店
■アクセス 東海道・山陽本線 野洲駅 から 徒歩10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社橋詰電気工業所 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市鶴見区今津北４丁目１１番２３号 |
| 代表者名 | 代表取締役 橋詰 源一郎 |
| 事業内容 | 電気工事業（電気設備関係の設計及び施工） 電気機械器具販売及び修理 電気設備の保守点検及び補修 |
| 会社の特長 | 創業以来民間の工場を主体に官公庁の電気設備関係の設計施工監理等を行ない業績を伸ばしている。また、野球・ゴルフ・社員旅行など親睦会があり福利厚生面も充実している。 |
| 法人番号 | 2120001002403 |
| 事業所番号 | 2701-018989-5 |
| ホームページ | http://www.hashizume-e.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務部 部長 北浦 孝司 （キタウラ コウジ） TEL：06-6962-1104 FAX：06-6967-1130 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 27010-33532561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月14日 |
| 受理安定所 | 大阪東公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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