販売員（せんべい・熱海店）
株式会社寺子屋
📍 勤務地：〒413-0011 静岡県熱海市田原本町５－６ 『熱海せんべい店』
🚉 アクセス：ＪＲ・熱海駅 から 徒歩3分
📝 求人番号：26010-12386661
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株式会社寺子屋は、 静岡県熱海市にあるコンセプトショップの運営／オリジナル商品企画製造販売／の会社です。 現在、販売員（せんべい・熱海店）の求人を掲載しています。
創業以来順調に業績を伸ばし、全国で土産物販売のコンセプトショップや飲食店を展開。社会情勢に左右されずいつも元気いっぱいで楽しく働ける会社です。２０１７年京都市オスカー企業認定
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社寺子屋 |
|---|---|
| 職種 | 販売員（せんべい・熱海店） |
| 仕事内容 | 観光地・熱海にあるおせんべい、おかきの専門店です。 お土産用から食べ歩き用まで多種多様のおせんべいやおかきを用意しています。昔ながらの製法にこだわったせんべいは多くのお客様に好評をいただいています。 販売・接客・品出し、在庫管理、簡単なＰＣ入力などをお願いします。 国内外のお客様の思い出作りを一緒にお手伝いしませんか？ ※未経験の方も丁寧に指導いたします お気軽にお問い合わせ下さい 変更の範囲：会社の定める業務内容とし変更の範囲を同様とします |
| 給与・手当 |
月給 244800円 ～ 244800円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 あり ■その他の手当等 ＊採用から３ヶ月経過後 精勤手当６，０００円支給 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 5 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：107日 その他 週休二日制：その他 シフト交替制（月８～９日休み） |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊通算契約期間・更新回数上限：なし／雇止規定：あり（６０歳） ＊制服・エプロン等貸与 ＊バイク・自転車通勤：可 ＊残業はほとんどありません。 ＊男女幅広い年齢層の従業員が活躍しています。 ＊国内外から訪れるお客様に貴方の素敵な笑顔でもてなしを！ ＊従業員割引あり 難しい作業はありませんので、未経験の方もお気軽にお問合せ下さい。 ※面接時、履歴書不要。本人確認できるものを持参ください |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社寺子屋
〒413-0011 静岡県熱海市田原本町５－６ 『熱海せんべい店』
■アクセス ＪＲ・熱海駅 から 徒歩3分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社寺子屋 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市右京区西京極豆田町７番地 |
| 代表者名 | 代表取締役 海蔵 講平 |
| 事業内容 | コンセプトショップの運営／オリジナル商品企画製造販売／ 貿易業務／菓子製造販売／通信販売／店舗内装設計施工 |
| 会社の特長 | 創業以来順調に業績を伸ばし、全国で土産物販売のコンセプトショップや飲食店を展開。社会情勢に左右されずいつも元気いっぱいで楽しく働ける会社です。※２０１７年京都市オスカー企業認定 |
| 法人番号 | 2130001001379 |
| 事業所番号 | 2601-205382-5 |
| ホームページ | http://www.telacoya.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 担当 佐藤 （サトウ） TEL：0557-81-3015 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 26010-12386661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月7日 |
| 受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 他に分類されない小売業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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