警備職（静岡県清水区にある工場の施設常駐警備）正社員
ＡＬＳＯＫ昇日セキュリティサービス株式会社中部セキュリティセンタ
📍 勤務地：〒424-0926 静岡県静岡市清水区村松３９０番地 日立ジョンソンコントロールズ空調 株式会社 清水事業所
🚉 アクセス：新清水駅 から 車15分
📝 求人番号：23080-02622361
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ＡＬＳＯＫ昇日セキュリティサービス株式会社中部セキュリティセンタは、 静岡県静岡市清水区にある日立グループの警備・保安専門のシェアードサービス認定会社としての会社です。 現在、警備職（静岡県清水区にある工場の施設常駐警備）正社員の求人を掲載しています。
日立グループの警備専門会社としてのノウハウとＡＬＳＯＫの強靱に事業体制を融合させ、さらなる安全と安心を提供する会社を目指しています。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | ＡＬＳＯＫ昇日セキュリティサービス株式会社中部セキュリティセンタ |
|---|---|
| 職種 | 警備職（静岡県清水区にある工場の施設常駐警備）正社員 |
| 仕事内容 | 施設常駐警備（受付、立哨、巡回が主業務） 変更範囲：原則なし |
| 給与・手当 |
月給 184800円 ～ 201600円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 扶養地域手当 ０円～３２，６００円 深夜手当 ３０％割増 【月収例】 ２４９４８０円（扶養なし）～２７２１６０円 （３人扶養） 残業 ３６時間、深夜４０時間の場合 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月28日 支払日：固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～5時30分 ■休憩時間 420分 ■月平均労働日数 12.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：212日 その他 週休二日制：その他 勤務割表に基づき、月１２日程度勤務 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 59歳） 定年年齢６０歳のため、警備業法による１８歳未満就業禁止 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり （上限 70歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・入社時には当社にて３日間の法定教育あり ・時間外手当は翌月支給 ・応募には、ハローワークで紹介状が必要となります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 喫煙専用室設置 |
| 勤務地 |
勤務先：ＡＬＳＯＫ昇日セキュリティサービス株式会社中部セキュリティセンタ
〒424-0926 静岡県静岡市清水区村松３９０番地 日立ジョンソンコントロールズ空調 株式会社 清水事業所
■アクセス 新清水駅 から 車15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | ＡＬＳＯＫ昇日セキュリティサービス株式会社中部セキュリティセンタ |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県尾張旭市晴丘町池上１ 日立チャネルソリューションズ株式会社 旭本社内 |
| 代表者名 | センタ長 田中 昌太郎 |
| 事業内容 | 日立グループの警備・保安専門のシェアードサービス認定会社として、各企業の施設の常駐警備をはじめ、セキュリティに関して、お客様のご要望に応えるソリューションを提供しています。 |
| 会社の特長 | 日立グループの警備専門会社としてのノウハウとＡＬＳＯＫの強靱に事業体制を融合させ、さらなる安全と安心を提供する会社を目指しています。 |
| 法人番号 | 3010001085219 |
| 事業所番号 | 2308-914678-1 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 中部セキュリティセンタ センタ長 田中 （タナカ） TEL：0561-52-3375 FAX：0561-52-3376 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 23080-02622361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月24日 |
| 受理安定所 | 瀬戸公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 警備業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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