児童指導員/放課後等デイサービス フジラボの求人|OOSHISHI株式会社
同事業所による静岡県富士市での求人情報です。
| 事業所名 | OOSHISHI株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒417-0061 静岡県富士市伝法710-14 児童発達支援・放課後等デイサービス フジラボ |
| 求人番号 | 22100-05548261 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 富士公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | OOSHISHI株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 児童指導員/放課後等デイサービス フジラボ |
| 仕事内容 | 児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育業務 ここには時間割で決まった集団プログラムはありません。 大切にしているのは、徹底した「対話」と「遊び」です。 【具体的な支援スタイル】 ★「やりたい」を引き出す 「今日何したい?」の対話から1日が始まります。 子供の意志を引き出し、活動を一緒に決めます。 ★遊び=学びへの変換 ただ遊ばせる放置はしません。夢中になる遊びの中に社会性や工夫する力を見つけ出し、共有します。 「楽しい!」という感情こそが最強の成長エンジンです。 変更範囲:仕事内容変更予定なし |
| 給与・手当 |
月給 220000円 ~ 240000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■定額的に支払われる手当 資格手当 10,000 円~10,000 円 処遇改善加算手当 20,000 円~20,000 円 ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制(シフト制) (1)9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:120日 日その他 週休二日制:毎 週 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 小・中・高校教員免許 いずれかの所持で可 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 あり |
| 特記事項 | 持ち帰り仕事は無しで、プライベートと仕事のオン・オフもつけや すく、環境の良い職場づくりを目指しています。 *無料駐車場あり *UIJターン歓迎:オンライン面接実施しています 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:OOSHISHI株式会社
〒417-0061 静岡県富士市伝法710-14 児童発達支援・放課後等デイサービス フジラボ
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | OOSHISHI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 静岡県富士市永田町1丁目80-1 KAYAビル3F |
| 代表者名 | 代表取締役 渡邉 祐司 |
| 事業内容 | 保育事業・福祉事業・リラクゼーション事業・労働者派遣事業 |
| 会社の特長 | 当社は他社にはない福利厚生を採用し、社員全員が働きやすく、仕事もプライベートも充実した毎日を過ごせるようになってもらえる事が私たち会社の望みです。 |
| 法人番号 | 8080101018711 |
| 事業所番号 | 2210-615386-7 |
| ホームページ | http://ooshishi.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 課長 渡邉 達也 (ワタナベ タツヤ) TEL:0545-57-7340 FAX:0545-57-7341 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 22100-05548261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月28日 |
| 受理安定所 | 富士公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | インターネット附随サービス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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