通所介護施設長・施設長候補 副業可能 日休み
元気広場元気広場桜が丘 - 静岡県清水町 - 正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：22040-02713361）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 通所介護施設（デイサービス）の運営全般を担います。 売上管理：管理表の作成、収支のモニタリング 介護業務：運動補助・指導・移動介助・トイレ誘導・入浴・ 食事見守り・送迎 物品管理：備品・消耗品等の調達・管理 人員管理：タッフの採用面接、育成、シフト調整、１ОＮ１ 事務・会議：報告書類の作成、会議への出席 その他、現場の状況に応じた臨機応変な対応が含まれますが、先輩 社員による研修体制が整っています。 その他、状況に応じて、臨機応変に対応いただくことがあります。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 | （59歳以下） ６０歳定年の為。 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 リーダー経験 |
| 必要な免許・資格 | 作業療法士、柔道整復師など |
| 試用期間 | 原則６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 300000円 ~ 350000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | 管理者経験５年あり、介護福祉士 月給３２万円から 管理者経験１０年あり、介護福祉士 月給３５万円から |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：112日 日その他 週休二日制：その他 ・定休日である日曜日を含む月９～１０日の休日 ・年末年始休暇（１２月３０日～１月３日） |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 自分らしく働ける環境があります ◎元気広場は、従業員アンケートをしており、スタッフ自身の職場のおすすめ度（ｅＮＰＳ）を算出しています。 ◎職場のおすすめ度は、業界平均の１．６倍の数値で大きく上回っています！ ◎元気広場では、施設長候補を募集しています。お客様やご家族のためにできることを一緒に考えていきませんか？ ◎週休２日制で年間休日は１１０日以上あり。プライベートとの両立もしやすい職場です。 ◎スタッフやご家族の方にも「自分らしく」生活してほしいという思いです。 ◎安心して働ける環境が自慢です。 ◎アットホームで笑顔の多い施設です！ ◎日曜定休で年間休日１１２日！有給取得も推進中！プライベートとの両立もしやすい職場です！ ◎実力主義の中でマネジメントを学びキャリアアップを目指せます！ ＊ＵＩＪターンの場合オンライン面接・入社日考慮 ＊子育て両立 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒424-0939 静岡県清水町静岡市清水区下１－６－１ |
|---|---|
| アクセス | 静鉄 桜橋駅 から 徒歩10分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 清水公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社元気広場元気広場桜が丘 |
|---|---|
| 代表者名 | 施設長 池ヶ谷 友之 |
| 所在地 | 静岡県静岡市清水区下清水町１－６－１ |
| ホームページ | http://www.genkihiroba-rec.jp/ |
| 法人番号 | 4080001012545 |
| 従業員数 | 218人 ／ 就業場所：39人 ／ 女性：26人 ／ パート：30人 |
| 設立年 | 平成21年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 機能訓練型通所介護施設『元気広場』を直営６施設、ＳＣ加盟施設の本部として全国の高齢者を元気にする為、全国加盟４施設の事業運営を指導。 |
| 会社の特長 | 城西神経内科クリニックの医療スタッフと開発した機能訓練や認知症プログラムに加え、筑波大学、常葉大学や東京都健康長寿医療センターと共同開発した介護プログラムを継続・実践している。 |