在宅ケアマネジャー
矢崎総業株式会社ヤザキケアセンター紙ふうせん
📍 勤務地:〒410-1194 静岡県裾野市御宿 1500
🚉 アクセス:JR御殿場線 岩波駅 から 徒歩15分
📝 求人番号:22030-05575061
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(求人番号:22030-05575061)
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電話番号:
03-6858-8609
受付時間:平日8:30~17:15(土日・祝日・年末年始を除く)
※通話料は利用者負担となります。
矢崎総業株式会社ヤザキケアセンター紙ふうせんは、 静岡県裾野市にある矢崎総業が直営する介護施設ですです。 現在、在宅ケアマネジャーの求人を掲載しています。
私たちは、利用者様の笑顔あふれる施設を目指し、地域の方と共に成長し続けたいと考えています。矢崎総業の直営施設なので安心です。富士山の見える矢崎の敷地でのびのびと一緒に働きませんか
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 矢崎総業株式会社ヤザキケアセンター紙ふうせん |
|---|---|
| 職種 | 在宅ケアマネジャー |
| 仕事内容 | ヤザキケアセンター紙ふうせんにおける、在宅ケアマネジャーの募集になります。 ご利用者様のご自宅などを訪問していただき、ご利用者様の生活状況に合わせた最適なサービスを選択し、ケアプランの作成や見直しなどをしていただきます。 【変更範囲:現在予定なし】 |
| 給与・手当 |
月給 220000円 ~ 255000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月28日 支払日:固定(月末以外) 当月 28 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分~17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.3日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:121日 土日その他 週休二日制:その他 会社指定日 |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 3か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 あれば尚可 居宅支援事業所勤務経験 通所介護 相談員経験 訪問介護 サービス提供責任者経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・マイカー通勤 会社規定により支給 無料駐車場あり ・昇給、賞与は業績及び能力、評価による ・年次有給休暇:法定日数付与、入職日に付与 ・矢崎総業(株)直営なので安心して働けます ・福利厚生が充実しています 例:昼食 280円負担で食べられます。 その他、看護休暇、産休、育休あり(条件あり) |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:矢崎総業株式会社ヤザキケアセンター紙ふうせん
〒410-1194 静岡県裾野市御宿 1500
■アクセス JR御殿場線 岩波駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 矢崎総業株式会社ヤザキケアセンター紙ふうせん |
|---|---|
| 所在地 | 静岡県裾野市御宿 1500 |
| 代表者名 | 施設長 遠山 亜希子 |
| 事業内容 | 矢崎総業が直営する介護施設です。居宅介護支援、一日型通所介護、半日型通所介護(機能訓練)、訪問介護・看護、グループホームを運営しています。 * |
| 会社の特長 | 私たちは、利用者様の笑顔あふれる施設を目指し、地域の方と共に成長し続けたいと考えています。矢崎総業の直営施設なので安心です。富士山の見える矢崎の敷地でのびのびと一緒に働きませんか。 |
| 事業所番号 | 2203-922627-1 |
| ホームページ | http://care-net.biz/22/kamifuusen/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 副施設長 平塚 拓郎 (ヒラツカ タクロウ) TEL:055-965-0633 FAX:055-965-0634 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 22030-05575061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月10日 |
| 受理安定所 | 沼津公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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