調理スタッフ（５：３０～）
医療法人社団和恵会和恵会ケアセンター
📍 勤務地：〒432-8061 静岡県浜松市中央区入野町６４１３
🚉 アクセス：ＪＲ高塚駅 から 徒歩17分
📝 求人番号：22020-15040961
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電話番号：
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受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
医療法人社団和恵会和恵会ケアセンターは、 静岡県にある介護医療院です。 現在、調理スタッフ（５：３０～）の求人を掲載しています。
医療法人和恵会が運営する介護医療院。安定成長の中、安心して楽しく働けます。中心部に近く、通勤も便利です。 静岡県認証「働きやすい介護事業所」取得
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 医療法人社団和恵会和恵会ケアセンター |
|---|---|
| 職種 | 調理スタッフ（５：３０～） |
| 仕事内容 | ３３０名分の利用者様の食事の調理、盛り付け、食器洗浄及び片付けを行って頂きます。 スタッフ総勢１５名にて対応します。 ※未経験の方でもていねいに、しっかりお教えしますので、安心してご応募下さい。 変更範囲：法人の定める業務 |
| 給与・手当 |
月給 175000円 ～ 184000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 業務手当 10,000 円～10,000 円 処遇改善手当 11,000 円～20,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 早出手当：２，５００円／回（月８回程度） 遅出手当： ９００円／回（月２～３回程度） 日祝手当：２，５００円／回（月２～３回程度） 皆勤手当：６，０００円 資格手当：２，０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)5時30分～14時30分 (2)8時30分～17時15分 (3)9時30分～18時15分 ■休憩時間 75分 ■月平均労働日数 21.2日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：110日 その他 週休二日制：その他 月８～９日休み（ローテーション） 勤続１年以上の方、リフレッシュ休暇制度有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢を上限 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 無料駐車場あり 令和７年度４月より、年次有給休暇の付与が入社後３ヶ月後となりました。 （例：４月１日入社…７月１日付与） 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：医療法人社団和恵会和恵会ケアセンター
〒432-8061 静岡県浜松市中央区入野町６４１３
■アクセス ＪＲ高塚駅 から 徒歩17分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 医療法人社団和恵会和恵会ケアセンター |
|---|---|
| 所在地 | 静岡県浜松市中央区入野町６４１３ |
| 代表者名 | 理事長 猿原 大和 |
| 事業内容 | 介護医療院 |
| 会社の特長 | 医療法人和恵会が運営する介護医療院。安定成長の中、安心して楽しく働けます。中心部に近く、通勤も便利です。 静岡県認証「働きやすい介護事業所」取得 |
| 法人番号 | 9080405000364 |
| 事業所番号 | 2202-921656-2 |
| ホームページ | http://www.kotou-wakeikai.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 事務長 高橋 正憲 （タカハシ マサノリ） TEL：053-440-5500 FAX：053-440-5501 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 22020-15040961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月7日 |
| 受理安定所 | 浜松公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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