介護職｜日勤の正社員｜デイ併設型サービス付き高齢者住宅

ゴールドエイジ山宮（ゴールドエイジ株式会社）の求人 - 山梨県甲府市

採用人数：1人受理日：2026年4月2日有効期限：2026年6月30日

この募集情報は、ハローワークインターネットサービスに掲載されている情報（求人番号：19010-06978961）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、 甲府公共職業安定所 へご確認ください。
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募集内容

事業所名	ゴールドエイジ山宮（ゴールドエイジ株式会社）
職種	介護職｜日勤の正社員｜デイ併設型サービス付き高齢者住宅
仕事内容	車での送迎がない、甲府市山宮町にある定員３０名のデイ併設型　サービス付き高齢者住宅です。平均介護度は２．７。日中のオムツ交換は現在２名。車いすの方が１４名。胃ろうや透析の方はいませんセンサーマットも０名。デイの利用者はサ高住に住んでいる方のみ外部からの利用者がいないので、車での送迎はありません。そのため、他のデイから転職してきたある職員は「送迎がないのが良い」と話していました。●勤務の多くはデイでのお仕事になります。バイタルチェック・入浴介助・食事介助・トイレ介助・レク・記録デイ内の掃除など●サ高住内でのお仕事（月に５回程度）→コール対応・トイレ介助・食事の見守りや介助・館内や入居者の居室の清掃・入居者の衣類の洗濯・記録など。●サ高住やデイが初めての人でも大歓迎です。　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】
勤務地	山梨県甲府市山宮町５００１－１０ ■マイカー通勤可駐車場　あり ■転勤あり　転勤範囲
給与・手当	月給 181680円～ 280900円 ■通勤手当実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当資格手当　　5,040　円～11,760　円ＥＷ手当　　7,000　円～7,000　円 ■固定残業代なし ■その他の手当等 ●家族手当：配偶者２千円・第１子５千円・第２子以降３千円　　●リフレッシュ手当　（３年勤務で３万円、５年で５万円、１０年で１０万円支給） ■給与の締切・支払日締切日：固定（月末）毎月20日支払日：固定（月末以外）　翌月　20　日
勤務時間・休日	■勤務時間交替制（シフト制） (1)7時00分～16時00分 (2)9時00分～18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.8日 ■時間外労働なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇年間休日数：115日その他週休二日制：毎　週・シフト表によります　・月に希望休が３日まで出せます
雇用形態	正社員 ■試用期間６か月
対象となる方	■年齢（64歳以下）定年年齢６５歳 ■学歴不問 ■必要な経験等不問
待遇・福利厚生	■加入保険等雇用　労災　健康　厚生 ■退職金・退職金共済退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等定年制：あり　（一律　65歳）再雇用制度：あり　（上限　80歳まで）勤務延長：なし ■利用可能託児施設なし
特記事項	「高い給料をお望みなら、弊社はご期待にそえません」　でも、もしあなたが給料よりも「家族との時間を大切にしたい」と感じているなら、ここはあなたにとってピッタリな職場になるはずです。なぜなら、、、　●１．夜勤がないので家族と夕食を囲めます。うちは夜勤専従のスタッフがそろっているので、夜勤ができません。そのため、夜勤でたくさん稼ぎたい人には向いていません。ですが毎日夜には家族と温かいご飯を囲んで食べたり、夫婦で晩酌をしてその日のことを話したり、夜勤がない分そういったことができる働き方ができます　●２．残業ほぼゼロ。明るいうちに帰れます。うちは、正社員とパートの仕事内容に差がなく、パートの残した仕事を正社員が残業して肩代わりすることはありません。また、デイ特有の車での送迎もないので、送迎していたら定時をとっくに過ぎていたなんてこともありません。定時にあがって家族と団らんの時間を過ごせます。　●実際に働く４０代女性の介護職員からあなたへ　「立場とか関係なく、スタッフや上司と話しやすい職場で、聞けば教えてくれるし、優しい職員さんばかり。仕事以外の話もしてくれて、こんなに喋って良いんだって思いました。いい意味で、ゆるい職場です」　※募集は１名。甲府では珍しい夜勤なしの正社員です　　　　　　　　　　　　　　　　【オンライン自主応募可】
受動喫煙対策	屋外に喫煙場所を設置しています。

勤務地の地図

会社情報

会社名	ゴールドエイジ山宮（ゴールドエイジ株式会社）
所在地	山梨県甲府市山宮町５００１－１０
ホームページ	http://goldage.co.jp
事業内容	サービス付き高齢者住宅の運営実績全国１位（非上場企業）。　高齢者の生きがいある暮らしを介護、看護、医療、ご家族のチームケアで実現し「笑顔あふれるゴールドエイジ」を目指しています。
会社の特長	目指すは「日本一明るいサ高住」です。会長の久保川が大学生の頃体験した非常に楽しい寮生活。そんな「寮のような楽しい体験」を高齢者にもしてほしい、との想いから会社が始まりました。

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