独立行政法人地域医療機能推進機構 山梨病院の求人 年間休日120日×教育充実／急性期から在宅まで、公的病院で看護を磨く
看護師・准看護師（甲府市）

就業場所／事業所までの交通手段

住所： 山梨県甲府市朝日3-11-16
交通手段：
・JR中央本線「甲府駅」徒歩約10分〜15分
・「山梨病院前」「朝日五丁目南」など病院最寄りのバス停あり

山梨県
甲府市
朝日3-11-16

雇用形態

正社員

給与

月給288,100円
※実際の条件はご経験・経歴等により病院規程に基づき決定されます。

【新卒者の標準的なイメージ（モデル）】
・大学卒：
　基本給　約230,300円
　主要手当（地域手当・処遇改善手当・夜勤関連手当など／夜勤4回想定）　約65,500円
　→ 月給目安　約295,800円

・短大・専門3年卒：
　基本給　約223,200円
　主要手当（同上／夜勤4回想定）　約64,900円
　→ 月給目安　約288,100円

【手当】
・地域手当（基本給の一定割合）
・夜勤手当（都度支給／回数に応じて支給）
・処遇改善手当
・扶養手当（配偶者・子等、条件に応じて支給）
・住居手当（上限28,000円／月）
・通勤手当（上限55,000円／月）
・超過勤務手当
・夜間看護手当
・特殊勤務手当
・宿日直手当
・役職手当　ほか

【賞与・昇給】
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月・12月／年間3.5カ月分を目安、業績により年度末賞与あり）

仕事内容

【仕事内容】
急性期一般病棟または地域包括ケア病棟、外来などで、入院・外来患者さんの看護業務全般をお任せします。
治療期の全身管理から在宅復帰支援まで、患者さんとご家族の生活に寄り添いながら、多職種と連携してチームで看護を実践するポジションです。

【主な業務内容】
・入院患者さんのバイタルサイン測定・全身状態の観察
・内服・注射・点滴などの投薬管理、各種処置・検査の介助
・手術前後の看護、急性増悪時の観察・早期対応
・日常生活援助（清潔ケア、食事・排泄・移動の介助など）
・入退院支援、退院指導、在宅・施設との情報連携
・カンファレンスや多職種合同のカンファレンスへの参加
・看護記録（電子カルテ）入力、各種看護計画の立案・評価
・新人看護師・実習生への指導（ご経験に応じて）

【配属先・担当領域・患者層】
・一般病棟：消化器外科・消化器内科・整形外科・循環器・呼吸器など、幅広い急性期疾患に対応します。
・地域包括ケア病棟：急性期治療後の経過観察や機能回復、在宅復帰支援が中心となり、生活の視点を大切にした看護が求められます。
・外来：各診療科外来・検査・処置室・健康管理センターなどで、外来診療の補助や検査・健診の支援に携わります。

【1日の流れのイメージ（病棟・日勤の一例）】
・情報収集・申し送り
・受け持ち患者さんのバイタルチェック・状態観察・ケア実施
・点滴・処置・検査出し・入退院対応などの業務
・カンファレンス・カンファレンス後の看護計画の見直し
・午後のケア・処置・指導、必要に応じて家族への説明の場に同席
・終業前の申し送り・記録の整理・翌日準備

【勤務体制】
・2交代制（早出・遅出あり）
・日勤・夜勤のほか、早出・遅出勤務でフレキシブルに患者さんのケアを支えています。
・夜勤は複数名体制で、急変時もチームで対応できるよう体制を整えています。

【働き方のイメージ】
・月平均残業10時間程度で、業務の標準化や業務分担により、メリハリをつけて働ける環境です。
・希望休の相談もしやすく、子育て中の職員や家庭と両立しているスタッフも多く在籍しています。
・急性期と地域包括ケアの両方を経験することで、転職せずに院内でキャリアチェンジすることも可能です。

【このポジションで身につくこと】
・急性期治療期の全身管理、術前・術後の看護、合併症予防など、ベーシックな急性期看護スキル
・在宅復帰を見据えた退院支援・多職種連携・家族支援など、地域包括ケアに必要なスキル
・認定看護師や特定行為研修修了者から学ぶ、専門性の高い知識・技術
・公的病院としての倫理観・公平性を大切にした、プロフェッショナルな看護観
【PR・職場情報】
＼急性期から在宅復帰まで、地域の医療をトータルで支える公的中核病院／
＼JCHOキャリアラダーと認定看護師のもとで、着実にステップアップできる環境／
＼年間休日120日×残業少なめで、無理なく長く働き続けられる職場です／

【病院概要】
・独立行政法人 地域医療機能推進機構（JCHO）が運営する、公的中核病院です。
・168床と大きすぎない規模の中で、急性期一般病棟と地域包括ケア病棟、健康管理センターを有し、地域の医療ニーズに幅広く応えています。
・消化器病センターや女性外来を備え、内科・外科・整形外科を中心に、生活習慣病からがん・整形疾患まで、バランス良く症例を経験できます。

【患者さんの特徴】
・高齢の患者さんが多く、複数の慢性疾患を抱えた方、手術や検査を必要とする方など、さまざまな背景の方と関わります。
・急性期の治療期から、地域包括ケア病棟での在宅復帰支援まで、一人ひとりの生活背景を踏まえた“その人らしさ”を大切にした看護が求められます。

【法人・病院理念】
・病院理念は「だれでも いつでも 気持ちよく 安心してかかれる病院」。
・「誠意と情熱を尽くした医療」「病める人の気持ちに立った公平な医療」を掲げ、公的病院として地域住民すべてに開かれた医療提供を目指しています。
・看護部もこの理念をベースに、「安全・安楽」「患者さんと家族の尊厳」「わかりやすい説明と対話」を重視した看護を実践しています。

【働きやすさ・お休み】
・4週8休＋祝日＋年末年始で、年間休日はおよそ120日。
・残業は月平均10時間程度と少なめで、業務の標準化やチームでの協力により、できるだけ持ち帰り仕事や長時間残業が発生しないよう取り組んでいます。
・年次有給休暇に加え、夏季休暇・結婚休暇・忌引き・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休暇など、ライフイベントを支える休暇制度が整っています。

【スタッフ構成・職場の雰囲気】
・看護師は約160名在籍し、20代〜40代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。
・中規模病院ならではの「顔が見える関係」で、医師・コメディカル・事務職とも距離が近く、多職種カンファレンスや情報共有も活発です。
・新卒採用者の離職が少ないことも特徴で、先輩が積極的に声をかける風土や、相談しやすい雰囲気が根づいています。

【教育・サポート体制】
・JCHO看護師キャリアラダーに基づいた教育プログラムで、経験年数やスキルに応じて段階的に学べます。
・集合研修・OJT・メンター制度・フォローアップ研修を組み合わせ、一人にしない育成を大切にしています。
・感染管理、がん化学療法、糖尿病看護、認知症看護、摂食嚥下障害看護などの認定看護師が在籍し、日々の実践の中で専門性を学べる環境です。
・特定行為研修の指定研修機関でもあり、「臨床で働きながら学びを深めたい」「将来は専門・認定看護師を目指したい」という方にもチャンスがあります。

【設備・環境】
・電子カルテやオーダリングシステムを導入し、情報共有や記録の効率化を進めています。
・健康管理センターでは内視鏡検査・超音波検査などの機器を備え、予防医療・健診にも力を入れています。
・病棟内・病院全体での安全対策・感染対策にも配慮しており、安心して看護に集中できる環境づくりを進めています。

【アクセス・通勤】
・マイカー通勤も可能（条件あり）で、ライフスタイルに合わせた通勤方法を選べます。
・JR「甲府駅」から徒歩圏内で、最寄りのバス停も病院名がついており、公共交通での通勤がしやすい立地です。
・甲府市中心部に位置しており、買い物や子育てなど、日常生活の利便性も高いエリアです。

対象となる方

【必須】
・看護師免許（正看護師）をお持ちの方、または取得見込みの方（新卒・既卒いずれも可）

【求める人物像】
・地域の高齢者やそのご家族を支える看護に関心がある方
・急性期医療から在宅復帰支援まで、一貫した看護に携わりたい方
・チーム医療を大切にし、多職種と協力して働ける方
・明るく元気な対応ができ、前向きに学び続けたい方

求人区分

正社員

基本給下限

288100円

就業時間

08:30
週38時間45分勤務（1カ月単位の変形労働時間制／週平均40時間以内）

【シフト例】
・日勤　08:30〜17:15（休憩60分）
・早出　07:30〜16:15（休憩60分）
・遅出　10:30〜

待遇及び福利厚生

・各種社会保険完備
・退職金制度あり
・奨学金制度あり（看護学生向け奨学金の貸与制度）
・被服貸与（ユニフォーム貸与）
・マイカー通勤可（駐車場・利用条件は院内規程による）
・JCHO看護師キャリアラダーに基づく教育制度
・院内研修、JCHO本部主催研修、外部研修への参加支援
・特定行為研修（指定研修機関としての研修体制）
・臨床心理士・産業医によるメンタルサポート
・師長との定期面談（目標管理制度）

事業所所在地

甲府市朝日3-11-16