フィットネス施設 接客スタッフ(船橋本町)
ならしの健康倶楽部|千葉県船橋市|正社員
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報(求人番号:12090-04650261)をもとに掲載しています。
勤務地
〒273-0005 千葉県船橋市本町2-23-22 [カーブス船橋本町]
京成線 京成船橋駅 から 徒歩3分
募集内容
| 事業所名 |
株式会社ならしの健康倶楽部
|
|---|---|
| 職種 | フィットネス施設 接客スタッフ(船橋本町) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | お客様との対話(コミュニケーション)が中心の仕事です。 ・受付業務(お客様の情報等の入力作業) ・お客様の健康管理やアドバイス ・当社取扱い商品の案内・販売(運動衣料等) ・簡単な体操のサポート(お客様が安全に効果的に運動出来るよう 周囲からしっかり見てまわりサポートします。) カーブスで教えている体操は、高齢の方でも簡単に出来るもので す。又、研修制度も充実しているので、未経験の方、新卒の方も 歓迎です。(8割以上未経験スタート) 【変更範囲:変更なし】 |
| 年齢 | (64歳以下) 定年年齢が65歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 6ヵ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 265000円 ~ 265000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 定額的に支払われる手当 | 地域手当手当 23,200 円~23,200 円 |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | 資格手当 2,000円~20,000円 職務手当 5,000円~20,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月15日 支払日:固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)9時15分~18時15分 (2)9時15分~16時45分 (3)11時15分~19時15分 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:111日 日祝日その他 週休二日制:その他 4週8休 シフト制 夏季・冬季、慶弔休暇等 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:なし 勤務延長:なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | *ご応募後、人事担当者より面接日程を連絡いたします。 女性だけのフィットネス施設「カーブス」の正社員(接客 スタッフ)大募集!人と接するお仕事で、日・祝・GW・ 夏季・年末年始もお休み!だからプライベートも充実して います!前職は、事務・アパレル・飲食・エステ・公務員 ・栄養士・製造業等、8割以上が未経験からスタートして います!お仕事の様子も見学できますので、まずはお気軽 にお問合せ下さい! *オンライン自主応募可 (オンライン自主応募の場合は紹介状を不要とする) |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 船橋公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 筆記試験 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | *筆記試験:簡単な一般常識 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社ならしの健康倶楽部 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 萩谷 満 |
| 所在地 | 千葉県船橋市東船橋1-24-8 3F |
| ホームページ | http://n-kenkouclub.jp |
| 法人番号 | 1040001025272 |
| 従業員数 | 55人 / 就業場所:3人 / 女性:3人 / パート:1人 |
| 設立年 | 平成12年 |
| 資本金 | 2,350万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 弊社は、30分でできる女性だけのフィットネス施設を運営しています。お客様にご満足頂けるお店作りだけでなく、社員が働きやすい職場作りにも力を入れています。 |
| 会社の特長 | 女性が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。また、仕事だけでなくプライベートも充実させられるように、日曜祝日休みで早番・遅番もあり、早朝・深夜残業はありません。 |
