セントケア千葉の求人 資格必須・居宅介護支援のケアマネジャー／経験不問！日勤のみ！プライベートと両立しやすい！/23642529
ケアマネージャー（市原市）

雇用形態

正社員

給与

月給267,500円～324,000円
経験考慮あり

[別途支給]
主任ケアマネ役割手当10,000円/月
特定事業所加算150円～300円/件
初回加算@1,000円
退院退所加算@1,500円~3,000円
ターミナル加算@2,000円

賞与（5月、12月）

実績に応じて支給
平均介護度給付手当10,000/月
　※評価期間6か月の平均介護給付件数35件以上/月
スキル評価賞与120,000円×2回

仕事内容

【仕事内容】
【おすすめポイント】
・日勤のみ！ライフスタイルに合わせた働き方が可能！
　家庭やプライベートとの両立も◎働きやすい環境が整っています。
・年間休日116日＋各種休暇制度充実 ！
　有給休暇はもちろん、産前産後・育児・介護休暇の取得も可能です。
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK ！
　通勤ストレスを軽減！快適に通勤できます。
・安心の研修体制＆待遇充実！
　未経験の方も安心スタート！多職種出身のスタッフが多数在籍しており、連携体制もバッチリです。

【仕事内容】
ご自宅での生活を希望されるお客様一人ひとりに寄り添い、最適なケアプランの作成を行っていただきます。

具体的には…
・お客様やご家族へのヒアリング
・各種サービス（訪問介護・デイサービス・福祉用具レンタル・住宅リフォーム等）の提案・手配
・ご利用状況の確認・アセスメント
・月1回の定期訪問　など

入職後は、既存スタッフからの丁寧な引き継ぎがあるので、未経験でも安心です！

【一日の流れ（例）】
8:30　出勤、環境整備／朝礼
9:00　お客様宅へ電話連絡（訪問日程調整）
10:00　訪問（ご家族との相談・状況確認）
11:30　帰社、介護事業所との連絡・業務入力
12:00〜13:00　昼休憩
13:30　訪問（サービス担当者会議）
15:00　帰社、議事録作成・入力
16:00　情報共有ミーティング
17:30　業務終了

【会社のアピールポイント】
セントケアグループでは、多職種連携を大切にし、垣根を超えたサービス提供を実現しています。
ケアマネジャーとして中立的な立場から、お客様・ご家族・スタッフ全員が笑顔になれる支援を行っています。

・研修制度が充実！未経験からでも安心スタート
・現場経験豊富なケアマネが多数在籍！
・在宅サービス中心の運営で、幅広い視野を養えます

「ケアマネとして本当に成長したい」
そんな想いを持つあなたに、ぴったりの環境です！
【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。

対象となる方

＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）

経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル

※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方
※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher.

求人区分

正社員

基本給下限

267500円

基本給上限

324000円

就業時間

08:30
8:30〜17:30
休憩60分

時差出勤可能
勤務開始時期調整可能！

待遇及び福利厚生

賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
制服貸与
交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ）
研修制度
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
スタッフ紹介制度
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
定年69歳
確定拠出年金（DC制度）
退職金制度　　他

事業所所在地

千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F