大手流通向け基盤運用（サーバ・ミドル）※経験不問
テイクス柏サテライトオフィス - 千葉県柏市 - 正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：12080-08750961）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 大手流通向け各種サーバの運用・保守業務が担当です。 安定したシステム稼働を支える業務が中心となります。 Ｗｉｎｄｏｗｓ／Ｌｉｎｕｘサーバの運用・監視 障害発生時の一次対応、原因切り分け 定期メンテナンス、バックアップ管理 サーバ設定変更、ログ確認 運用手順書・管理資料の作成、更新 Ｗｉｎｄｏｗｓ Ｌｉｎｕｘ（ＲｅｄＨａｔ、ＣｅｎｔＯＳ 等） クラウド：ＡＷＳ、Ａｚｕｒｅ（一部） 監視ツール：Ｚａｂｂｉｘ、Ｈｉｎｅｍｏｓ など その他：Ａｃｔｉｖｅ Ｄｉｒｅｃｔｏｒｙ、各種ミドルウェア ＊変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般 |
| 年齢 | （59歳以下） 定年年齢６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月～６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 220000円 ~ 400000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：127日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ■応募・問合せ：３１４ｋａｓｈｉｗａ＠ｔａｋｅｓ．ｎｅ．ｊｐ ・事前連絡不要 ・メール応募推奨 メール本文に担当者名・求人番号・職種名をご記載ください ・郵送応募の場合、履歴書にメールアドレスをご記載ください ・メール問合せ推奨／メール環境がない場合はお電話も可 ・ご応募後は以下ドメインのメールアドレスからご連絡します 「＠ｔａｋｅｓ．ｈｒｍｏｓ．ｃｏ」 ※必要に応じて受信許可設定を行ってください ・ハローワーク紹介状が必要です（オンライン自主応募は不要） ・オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると 「自主応募」のボタンから２４時間オンラインで応募可能。 ・国籍問わず歓迎（面接は日本語で行います） ・ミドルシニア歓迎求人（未経験のミドルシニア歓迎） ※業務都合により将来的に客先就業の可能性あり ※以下プライバシーポリシーをご確認のうえご応募ください ｈｔｔｐｓ：／／ｔａｋｅｓ．ｎｅ．ｊｐ／ ｐｒｉｖａｃｙｐｏｌｉｃｙ／ |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒277-0005 千葉県柏市柏１－１－１０ ＫＡＳＨＩ－ＷＯＲＫビル |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ常磐線・東武アーバンパークライン 柏駅 から 徒歩2分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 松戸公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験はＳＰＩによる適性検査となります。 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社テイクス柏サテライトオフィス |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 常世 佳右 |
| 所在地 | 千葉県柏市柏１－１－１０ ＫＡＳＨＩ－ＷＯＲＫビル |
| ホームページ | https://takes.ne.jp/ |
| 法人番号 | 2010001079832 |
| 従業員数 | 952人 ／ 就業場所：3人 ／ 女性：1人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 平成12年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | １．ソフトウェア受託開発 ２．ソリューション構築・運用のサポート ３．技術支援（サーバ・ネットワーク） |
| 会社の特長 | 東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。 社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。 |