橋梁点検・インフラ構造物調査|市川市のハローワーク求人

タナテック - 千葉県市川市 - 正社員

公開日:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755

この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報(求人番号:12020-03206061)をもとに掲載しています。

市川市で橋梁点検・インフラ構造物調査の求人をお探しの方に参考となる情報です。

 

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

勤務地・アクセス

〒272-0001 千葉県市川市二俣1ー8ー1 イトーピア市川マンション1101

アクセス

JR総武線・武蔵野線・東京メトロ東西線 西船橋駅 から 徒歩18分

募集内容

事業所名 株式会社タナテック
職種 橋梁点検・インフラ構造物調査
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 橋梁点検を中心としたインフラ構造物の調査・点検業務を担当していただきます。現場では、目視点検や各種機材、ドローン等を活用した調査を実施し、損傷状況の把握や記録を行います。 帰社後は、調査結果をもとに点検調書などの報告書作成を行い、業務全体を一貫して担当していただきます。 これまでの経験を活かし、現場作業から報告書作成まで主体的に取り組める方を歓迎します。最新技術の導入にも積極的に取り組んでおり、さらなる技術力向上を目指せる環境です。。  *従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
年齢

(59歳以下)

定年が60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

必須
橋梁点検や構造物調査の実務経験をお持ちの方

必要な免許・資格

道路橋点検士等、橋梁点検業務に従事可能な資格(あれば尚)

試用期間 6ヶ月
マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

労働条件

給与 月給 330000円 ~ 520000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 役職手当:8000円~80000円 資格手当:1000円~20000円
月平均労働日数 19.9日
給与の締切・支払日

締切日:固定(月末) 毎月10日

支払日:固定(月末以外) 翌月 10 日

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

休日・休暇

年間休日数:126日

土日祝日その他

週休二日制:毎 週

夏季休暇8/13~16、冬期休暇12/30~1/3 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金・退職金共済

退職金共済:未加入

定年・再雇用制度等

定年制:あり (一律 60歳)

再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務延長:あり (上限 65歳まで)

利用可能託児施設

なし

特記事項

本求人は、橋梁点検や構造物調査の実務経験をお持ちの方を対象とした募集です。 現場での点検業務から報告書作成まで一貫して携わっていただき、これまでのご経験を十分に発揮していただける環境です。 業務内容や担当範囲については、経験や能力を考慮のうえ決定します。 少人数の事業所のため、社員一人ひとりの意見が反映されやすく、主体的に業務へ取り組める風通しの良い職場です。 最新技術の導入にも積極的に取り組んでおり、これまでの経験に加え、新たな技術や知識を習得しながらさらなるスキルアップが可能です。また、将来的にはチームをまとめる役割や中核的なポジションでの活躍も期待しています。 社会インフラを支えるやりがいのある仕事に携わりながら、長期的に安定して働きたい方からのご応募をお待ちしております。  【オンライン自主応募可】

受動喫煙対策

事務所全室内は禁煙になっているため、喫煙場所はバルコニー(屋外)に設置してあります。

選考について

受理安定所 市川公共職業安定所
採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

選考に関する特記事項

オンライン自主応募可。オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要です。

会社の情報

代表者名

代表取締役 田中 聡志

所在地 千葉県市川市二俣1ー8ー1 イトーピア市川マンション1101
ホームページ https://tanatech.co.jp
法人番号

5040001108817

従業員数

5人 / 就業場所:5人 / 女性:4人 / パート:1人

設立年

平成31年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

橋梁などのインフラ構造物の点検・調査を行う業務です。現場では目視点検や各種機材を使用して調査を実施します。その後、社内にてパソコンを使用し、調査結果をもとに報告書を作成します。

会社の特長

最新技術を積極的に採用し業務の効率化と品質向上に取り組んでいます。社員一人ひとりの意見を尊重し業務改善や新たな取り組みに反映させる風通しの良い職場です。

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