介護職（入所）【有資格者】
社団寿光会介護老人保健施設サンセール市川｜千葉県市川市｜正社員
採用人数：4人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 職種 | 介護職（入所）【有資格者】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◎ご入所者様の介護、及び関連業務 食事、入浴、排せつ等の身体介助、リハビリ介助、レクリエーション等の介助 等着脱介助 行事の企画、介護記録への記入 など ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし |
| 年齢 | （18歳 ～ 59歳） 深夜業務含むシフト勤務あり、定年制６０歳のため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 239000円 ~ 342000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当 |
調整手当 38,000 円～52,000 円
レベル・資格手当 3,000 円～16,000 円 夜勤４回手当 32,000 円～32,000 円 支援手当 30,000 円～50,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ◆レベル・資格手当内訳：初任者⇒￥３０００ 実務者⇒￥５０００ 介護福祉士⇒￥１６０００ ◆夜勤手当（平均４回）：１回￥８０００ ◆支援：初任者・実務者⇒￥３００００ 介護福祉士⇒￥５００００ |
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月27日 支払日：固定（月末以外） 当月 27 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～15時15分 (2)8時45分～17時00分 (3)11時30分～19時45分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：111日 その他 週休二日制：その他 月９日休日あり。リフレッシュ休暇３日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 80歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 特記事項 | 【会社特徴】 当法人は社員が仕事とプライベートを両立できるよう残業０と有給消化１００％を推奨しています。また、資格取得、保育費・学童費補助等の福利厚生やライフデザイン設計へのサポートもしています。 ★福利厚生★ 有給休暇・育休制度・保育費、学童費補助・ランナーズクラブ・奨学金制度あり・貴賓館（特別価格にて利用可能）・紀州鉄道館会員サービス・ＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険） ★マイカー通勤可：駐車場費用無料 ★お子様が学校行事や体調不良、介護等で休みが必要な場合は対応可能です！ ★施設内見学実施中！ 平日９時～１７時の間でご見学が可能となります。 お気軽にお問合せください！ ★面接希望の場合は事前にご連絡をお願いいたします。 ■オンライン自主応募可 |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 |
勤務地
| 所在地 | 〒272-0004 千葉県市川市原木２－１３－８ |
|---|---|
| アクセス | 東京メトロ東西線 原木中山駅 から 徒歩8分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 市川公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 4人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
| 選考に関する特記事項 | ■自主応募の場合はハローワーク紹介状を不要とする |
会社の情報
| 会社名 | 医療法人社団寿光会介護老人保健施設サンセール市川 |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 作田 美緒子 |
| 所在地 | 千葉県市川市原木２－１３－８ |
| ホームページ | http://sin-ichikawa.com |
| 従業員数 | 1,500人 ／ 就業場所：120人 ／ 女性：85人 ／ パート：40人 |
| 設立年 | 平成11年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 要介護、要支援状態にある方へ入所・通所介護サービスを提供し、リハビリテーションを行い、ご利用者様の生活機能の維持、向上を目指し、総合的な援助に取組みます。 |
| 会社の特長 | 市川市南部に位置し原木中山駅から近い環境の中にある施設で「笑顔でつなぐ、あなたの望むところまで」をモットーに職員一同、連携を取り地域の介護・福祉サービスの向上に努めております。 |