医療事務 入院算定 千葉市立青葉病院
ニチイ学館千葉支店 - 千葉県千葉市中央区青葉町１２７３－２ 千葉市立青葉病院 - 正社員
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：12010-13784661）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 入院される患者様の受付・案内、及び診療費の計算をしていただきます。専用のソフトを使用して、必要な診療情報の入力や、保険証の内容を確認して計算をしていただきます。 ●主な業務内容 入院算定 レセプト業務 電話対応 入院受付 精算機入金対応 【変更範囲：会社内における全ての業務】 |
| 年齢 | （64歳以下） 定年年齢６５歳の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 192620円 ~ 200470円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
調整手当 4,690 円～6,190 円
病院手当 6,930 円～7,280 円 地域特別加算手当 25,500 円～25,500 円 特別・算定手当 10,500 円～10,500 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 所定労働時間１５７時間／月 管理・新技能手当：０円～１４，５００円 ※新技能手当・・・社内規定を満たし、試験に合格した 場合に支給 残業代は別途支給 |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：121日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 夏期休暇・年末年始・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・子の看護休暇・家族愛休暇 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 85歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ※就業前に２日間の研修あり。その後は３か月後、６か月後に研修 を実施します。 ※ＯＪＴ制度あり ※キャリアアップ制度により社内規定を満たした場合には、昇給の 対象になります。 ※通勤交通費：自宅からの距離が２キロ以上の方に支給 ※車通勤：当社規定あり 駐車場代は会社負担 ※資格取得支援制度あり。入社後６か月以内にニチイの医療事務講座を受講、期限内に修了していただくと、受講料が全額キャッシュバック（条件あり。詳細は面接時にご確認ください） ＜ニチイ学館について＞ ２０２４年６月より、ニチイ学館は日本生命グループに仲間入りしました。日本生命グループのもと、より多くのお客様にさらなる安心を提供します。 ＊オンライン自主応募可 （自主応募の場合は紹介状を不要とする） ◆職業訓練で身に付けた知識や技術を当社で活かしてみませんか？ ★中高年層（ミドルシニア）歓迎求人 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒260-0852 千葉県千葉市中央区青葉町１２７３－２ 千葉市立青葉病院 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ千葉駅 から 車20分 |
|
|
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選考について
| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | 一次面接は希望があればＷＥＢでも実施いたします。 二次面接は職場の見学も兼ねて実施いたします。 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社ニチイ学館千葉支店 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 中川 創太 |
| 所在地 | 千葉県千葉市中央区新町１－１７ ＪＰＲ千葉ビル７Ｆ |
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
| 法人番号 | 3010001025868 |
| 従業員数 | 87,237人 ／ 就業場所：32人 ／ 女性：19人 ／ パート：6人 |
| 設立年 | 昭和43年 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。＜派１３－０１０３１０＞ |
| 会社の特長 | 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |