スタッフサポート（企業内での常駐管理者）
綜合キャリアオプションつくば - 茨城県つくば市二の宮２丁目１―３ クラフト二の宮ビル２階 - 正社員以外
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：08040-07412661）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員以外 |
|---|---|
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | 担当企業内で働く派遣スタッフの管理者業務をお願いします。 あなたにご担当いただくのは、１～３社の予定です。 ◎派遣スタッフの勤怠管理、書類配布、入力業務 ◎取引企業担当者との打合せ、連絡業務 ◎新しいスタッフに対する入社説明や寮の案内 ◎社員寮の管理及び清掃 など ★マネジメント経験優遇いたします。 現場メンバーの相談役としてご活躍ください。 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ２カ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 220000円 ~ 220000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 職能手当 30,000 円～30,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ※インセンティブ（１～１２万円） |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：124日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始・ＧＷ・お盆、 会社カレンダーによる |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＊駐車場：当社規定有 【応募方法】 まずはお電話ください。 電話受付後、メールアドレスをヒアリングさせていただき、 「Ｊｏｂｕｄｄｙすぐラク選考」という選考サポートサービスを 活用して選考を進めていただきます。 お伺いしたメールアドレス宛に、選考ＵＲＬをお送りしますので 選考にお進みください。 ※当社は（株）コンシェルテックが運営する「Ｊｏｂｕｄｄｙ すぐラク選考」に受付と事務連絡をお願いしています （当社とコンシェルテックは、 どちらもキャムコムグループの企業です） 【応募書類等】 メールに記載のＵＲＬからアップロードしていただくか、 面接時にご持参いただく場合がございます。 ＵＲＬ内で案内しておりますので、案内に沿ってご対応ください。 【選考のご連絡について】 書類選考後、通過の方のみへ７日以内に面接日程をご連絡します。 不合格の場合はご連絡しておりませんので何卒ご了承ください。 ＜０８０２ＶＢ０５０２ＮＳ１＞※雇止め規定あり |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒305-0051 茨城県つくば市二の宮２丁目１―３ クラフト二の宮ビル２階 |
|---|---|
| アクセス | ＴＸ つくば駅 から 車5分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 土浦公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社綜合キャリアオプションつくば |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 大泉 高太 |
| 所在地 | 茨城県つくば市二の宮２丁目１―３ クラフト二の宮ビル２階 |
| ホームページ | http://www.sougo-staff.jp/ |
| 法人番号 | 3011001037077 |
| 従業員数 | 2,659人 ／ 就業場所：8人 ／ 女性：2人 ／ パート：1人 |
| 設立年 | 平成13年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 民営職業紹介事業（有料職業紹介事業許可１３－ユ－０７０４１２）、労働者派遣事業（派１３－０７０４９０）、コールセンター事業、ＣＲＭシステム事業、企業ＰＲストラテジーなど |
| 会社の特長 | 業界・業種を問わず、企業が抱えるヒ卜の課題を解決したい。創業以来変わらぬ理念の下、私達は新たな手法を創り、雇用環境の厳しい変化に直面する企業ヘ、効果的なサービスを提供します。 |