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最終更新日：2024年6月12日

天野医院天野隆臣
看護師 の求人

採用人数：1人 受理日：2024年4月16日 有効期限：2024年6月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可
千葉県木更津市
ＪＲ久留里線　上総清川駅　から　徒歩4分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1550円 ~ 1550円

仕事内容

＊天野医院での看護業務全般。　　・内科、循環器科、呼吸器科、糖尿病が主な診療科目です。　・採血、検査補助、処置等を中心とした看護業務のお仕事です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「看護」　＊簡単な業務からお任せしますので徐々に業務の幅を広げてください。　　※勤務時間、勤務日数についてはご相談下さい。　　変更範囲：変更なし

会社の特長

きめ細かいスタッフの対応により患者様が安心してご来院いただける、地域医療に貢献できる医院を目指しております。

休日・休暇

日・祝、木曜午後、土曜午後は休み。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　5日

受付番号 12050-03225741
受付年月日 2024年4月16日
紹介期限日 無し
受理安定所 木更津公共職業安定所
応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 一般診療所
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 看護師
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所

〒292-0051 千葉県木更津市清川２－２１－１

最寄り駅
ＪＲ久留里線　上総清川駅　から　徒歩4分

最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩

所要時間
4分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

マイカー通勤
可

駐車場の有無
駐車場　あり
転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし
年齢

年齢制限
不問
学歴

不問
不問
必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
不問

必要な免許・資格

免許・資格名
「看護」

試用期間

試用期間あり

期間
３ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1550円 ~ 1550円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1550円 ~ 1550円
定額的に支払われる手当（ｂ）
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
月平均労働日数
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　20　日
賃金支払日

固定（月末）

労働時間

就業時間

就業時間１
(1)8時30分～12時30分

就業時間２
(2)14時30分～18時30分

就業時間３
(3)8時30分～18時30分
時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項
なし
休憩時間

0分
年間休日数
休日等

休日
日祝日その他

週休二日制
毎　週

その他
日・祝、木曜午後、土曜午後は休み。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
退職金制度
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
入居可能住宅
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知
書類到着後　7日以内

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

選考に関する特記事項
担当者

採用担当

電話番号
0438-97-8211

ＦＡＸ
0438-97-0116
　　　　　

会社の情報

事業所番号 1205-104640-2
事業所名 天野医院天野隆臣
所在地 千葉県木更津市清川２－２１－１
従業員数

企業全体
12人

就業場所
12人
設立年

平成14年
資本金
労働組合

なし
事業内容

診療科：内科、循環器、呼吸器　　　　　　　　　　患者様も多く活気のある職場です。
役職／代表者名

院長

天野　隆臣
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

該当者なし
介護休業取得実績

該当者なし
看護休暇取得実績

該当者なし

特記事項

特記事項

・就業時間・就業日数により各種保険、有給休暇は法定通り　　　加入・付与します。　・夏季、冬季休暇は有給休暇を充て、計画年休として付与し　　　ています。　・院内は禁煙となっています。　・通勤手当については会社規定あり。　　出勤日数が１５日以下の場合には日割り計算となります。　　法令に基づき通勤距離に応じて定められた額　（１か月当たり限度額１万円以内。）　　　　※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては　　必ず雇用契約書（労働条件通知書）を交わして下さい。　　また、止むを得ず当初の労働条件を変更する場合には、　　労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。　　※就業時間・就業日数により、有給休暇・労働保険・社会保険は法定通り、加入・付与します。

事業所PR情報

職務給制度

あり
復職制度

なし

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号：12050-03225741 を転載しています。

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