最終更新日:2024年6月13日
社会福祉法人恩賜財団済生会奈良病院
薬剤師 の求人
採用人数:1人 受理日:2024年5月10日 有効期限:2024年7月31日
- 奈良県奈良市
雇用形態
パート労働者
給与
時給 1390円 ~ 2300円
仕事内容
薬剤部での調剤業務 変更の範囲:なし
会社の特長
総合病院 公的医療機関
休日・休暇
第2、4土曜日
受付番号 | 29010-07965441 |
---|---|
受付年月日 | 2024年5月10日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 奈良公共職業安定所 応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 病院 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 薬剤師 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
就業場所 |
〒630-8145 奈良県奈良市八条4丁目643番地 受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
マイカー通勤 駐車場の有無 |
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無 |
年齢 |
年齢制限 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名 |
試用期間 |
試用期間あり 期間 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
1390円 ~ 2300円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 1390円 ~ 2300円 |
定額的に支払われる手当(b) | |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | |
月平均労働日数 | |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
労働時間
就業時間 |
就業時間1 就業時間2 |
---|---|
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
|
休日等 |
休日 週休二日制 その他 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
|
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
|
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 書類選考結果通知 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
選考に関する特記事項 |
奈良交通 大安寺西口 下車徒歩3分
|
担当者 |
総務課
担当者(カタカナ)
担当者
電話番号
FAX
|
会社の情報
事業所番号 | 2901-001418-9 |
---|---|
事業所名 | 社会福祉法人恩賜財団済生会奈良病院 |
所在地 | 奈良県奈良市八条4丁目643番地 |
従業員数 |
企業全体 就業場所 |
設立年 |
明治44年 |
資本金 |
|
労働組合 |
あり |
事業内容 |
医療業 診療科 内、外、小、婦、整形、眼、耳咽、泌、神内、放、麻、 リハビリテーション。 【静止画有】 |
役職/代表者名 |
院長 久永 倫聖 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
ホームページ | http://www.saiseikai-nara-hp.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
特記事項
特記事項 |
※事前に履歴書(写真貼付)、紹介状を送付して下さい。書類到着 後7日以内に選考結果又は面接日時を連絡致します。 ・マイカー通勤は当院から2km未満は不可となります。 ・駐車場の自己負担はありません。 *就業時間、日数については相談に応じます。 *年齢、経験等により賃金考慮します。 *有給休暇は労基法の基準により付与します。 *各種保険は勤務条件により加入します。 |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
---|---|
復職制度 |
なし |
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:29010-07965441 を転載しています。
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