最終更新日:2024年5月29日
グリーンライフ東日本株式会社
管理者/副施設長候補/正社員/グリーンライフ船橋 の求人
採用人数:1人 受理日:2024年5月10日 有効期限:2024年7月31日
雇用形態
正社員
給与
年俸制 316666円 ~ 333333円
仕事内容
介護付有料老人ホーム「グリーンライフ船橋」での管理者_副施設長業務をお願い致します。 「家庭の延長」を理念とした、当施設における管理業務全般が主な業務です。 ・施設運営、及び売上管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、及び人材管理(教育・マネージメント) ・イベント・レクリエーションの管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・社内決裁作成・管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 ※施設定員:70名 ・変更範囲:なし
会社の特長
プライム市場に上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として全国に介護付有料老人ホーム、住宅型、グループホーム等各種居宅サービス事業を全国にて運営をしています。
休日・休暇
シフト制 月9日公休(2月のみ8日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
受付番号 | 13010-53071241 |
---|---|
受付年月日 | 2024年5月10日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 管理者/副施設長候補/正社員/グリーンライフ船橋 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 |
〒273-0033 千葉県船橋市本郷町618-1 グリーンライフ船橋(当社施設) 最寄り駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 所要時間 受動喫煙対策 受動喫煙対策に関する特記事項 |
マイカー通勤 |
マイカー通勤 |
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無 |
年齢 |
年齢制限 年齢制限範囲 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名 |
試用期間 |
試用期間あり 期間 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
316666円 ~ 333333円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 316666円 ~ 333333円 |
定額的に支払われる手当(b) | |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 月額=年俸÷12ヶ月で換算 管理監督者としての採用となります。 |
月平均労働日数 | 21.5 |
賃金形態等 | 年俸制 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
労働時間
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) 就業時間1 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
休日 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
|
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 書類選考結果通知 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
選考に関する特記事項 |
面接は就業場所もしくは本社で行います。
|
担当者 |
採用担当
担当者
電話番号
FAX
|
会社の情報
事業所番号 | 1301-642358-9 |
---|---|
事業所名 | グリーンライフ東日本株式会社 |
所在地 | 東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル11階 |
従業員数 |
企業全体 就業場所 |
設立年 |
平成25年 |
資本金 |
|
労働組合 |
なし |
事業内容 |
有料老人ホーム、グループホームの運営、居宅介護支援事業、訪問介護事業、訪問看護事業、通所介護事業および関連事業 |
役職/代表者名 |
代表取締役 玉井 信行 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
ホームページ | http://www.greenlife-inc.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
特記事項
特記事項 |
・給与は経験等を考慮し決定 ・通勤手当は片道2km以上の場合支給 ・勤務時間は多少前後の可能性あり ・本社での研修制度あり 意欲のある方のステップアップが可能 ・面接は就業場所、または大阪本社、東京本社のいずれかにて実施 ・制服、エプロン貸与あり *応募にはハローワークの紹介状が必要となります |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
あり |
---|---|
復職制度 |
なし |
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:13010-53071241 を転載しています。
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