最終更新日:2024年6月12日
新庄自動車株式会社
サービスフロント&生産管理 の求人
採用人数:1人 受理日:2024年5月10日 有効期限:2024年7月31日
-
山形県新庄市
(JR奧羽本線)新庄駅 から 車10分
雇用形態
正社員
給与
月給 201300円 ~ 271300円
仕事内容
お客様からの部品注文・修理や各種相談の窓口として、お客様のニーズにお応えするポジションです。 また、製作スタッフに対しては、お客様のご要望や仕様を伝えお客様が望む製品を確実に反映するよう、製作工程などをコントロールするなど生産管理の役割も担っていただきます。 ●顧客対応:来社・電話等による顧客対応 (修理・部品依頼受付、修理班への作業指示・納期管理等) ●工程管理:新車生産ラインの工程管理・作業指示 ●購買:各種部品の購買(発注・在庫管理) ●事務:修理・部品販売の伝票処理等 変更範囲:会社の定める業務
会社の特長
スロヴェニア製クレーンを輸入し、全国展開で販売中。今後一層の発展が期待できる。設計から製作、修理まで一社一貫にて行っております。
休日・休暇
当社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
受付番号 | 06050-01102141 |
---|---|
受付年月日 | 2024年5月10日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 新庄公共職業安定所 応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 自動車整備業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | サービスフロント&生産管理 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 |
〒996-0053 山形県新庄市大字福田711-91 最寄り駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 所要時間 受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
マイカー通勤 駐車場の有無 |
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無 |
年齢 |
年齢制限 年齢制限範囲 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
|
試用期間 |
試用期間あり 期間 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
201300円 ~ 271300円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 200000円 ~ 270000円 |
定額的に支払われる手当(b) | 作業着手当 1,300 円~1,300 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 通勤手当 作業着手当 子ども手当 出張手当 早朝除雪手当 社員紹介手当 |
月平均労働日数 | 22.9 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末) |
労働時間
就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) 就業時間1 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日数 |
90日 |
休日等 |
休日 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
|
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
|
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 書類選考結果通知 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
電話 Eメール |
選考に関する特記事項 | |
担当者 |
採用責任者
担当者(カタカナ)
担当者
電話番号
FAX
|
会社の情報
事業所番号 | 0605-000795-3 |
---|---|
事業所名 | 新庄自動車株式会社 |
所在地 | 山形県新庄市大字福田711-91 |
従業員数 |
企業全体 就業場所 |
設立年 |
昭和29年 |
資本金 |
2,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
大型トラックのボデ-製作及びクレ-ン販売修理 |
役職/代表者名 |
代表取締役 佐藤 啓 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
ホームページ | shinjyo.biz |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
特記事項
特記事項 |
<この仕事の魅力> 林業用トラックの専業メーカーは全国でも当社だけ。そのため、 当社のサービスフロントになることは、「林業トラックの業界 において最初に相談する相手」として、日本で唯一のポジション を築くことも可能となるなど、他にはないチャンスとなります! 更には、生産管理として製作現場をコントロールする役割も担う ため、お客様の相談相手でもあり、その声をモノつくりに反映 させることも出来るやりがいのあるポジションです! <入社後の流れ> 当社の製品・製造工程・修理方法などを学ぶため、必要に応じて 数か月程度の現場研修を行います。(経験や本人の希望、習熟度 等によって要否判断します) 〇〇のことならあなたに聞けばわかる、とお客様から信頼を獲得 して、会社の中心的な役割を担える人材に育っていただけること を期待しています。 |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
---|---|
復職制度 |
なし |
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:06050-01102141 を転載しています。
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