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最終更新日：2024年6月1日

株式会社オン・コース
婦人服販売（木曽川店ｅｘ－ｓｅｌｅｃｔ） の求人

採用人数：2人 受理日：2024年5月7日 有効期限：2024年7月31日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤あり　転勤範囲 マイカー通勤可

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1050円 ~ 1200円

仕事内容

・アピタ木曽川店内の小売専門店での婦人服販売　　３０～５０代キャリアブランドを来店されたお客様の　　ファッションのお手伝いをして接客販売していただきます。　　※シフト制による早番・遅番あり　※販売ノルマなし　※経験により賃金優遇あり　　　・変更範囲：変更なし

会社の特長

婦人服卸を営む、（株）ファッションヤマグチの子会社。ファッションヤマグチが展開する小売店の運営を担当しています。

休日・休暇

店舗シフト制による　＊日数は応相談

受付番号 23060-05191841
受付年月日 2024年5月7日
紹介期限日 無し
受理安定所 一宮公共職業安定所
応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 婦人・子供服小売業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 婦人服販売（木曽川店ｅｘ－ｓｅｌｅｃｔ）
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所

〒493-0001 愛知県一宮市木曽川町黒田八ノ通５１番地の４　　　　　　　　　　　　　　　　アピタ木曽川２Ｆ　　　当社「ｅｘ－ｓｅｌｅｃｔ　木曽川店」

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

マイカー通勤
可

駐車場の有無
駐車場　あり
転勤の可能性

転勤の可能性の有無
あり　転勤範囲
年齢

年齢制限
不問
学歴

不問
不問
必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
不問

必要な免許・資格

免許・資格名
不問

試用期間

試用期間あり

期間
３ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1050円 ~ 1200円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1050円 ~ 1200円
定額的に支払われる手当（ｂ）
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） ※１８時１０分以降の勤務は、時間給１００円ＵＰ　報奨金制度あり　社員割引制度あり　※能力に応じて昇給あり
月平均労働日数
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　15　日

毎月
29日
賃金支払日

固定（月末以外）　当月　29　日

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1か月単位）
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項
なし
休憩時間

60分
年間休日数
休日等

休日
その他

週休二日制
毎　週

その他
店舗シフト制による　＊日数は応相談

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
退職金制度
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
入居可能住宅
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話

選考に関する特記事項

面接場所は電話にて決定します。
担当者

店長

担当者（カタカナ）
シミズ

担当者
清水

電話番号
0586-52-2977
　　　　　

会社の情報

事業所番号 2306-005673-8
事業所名 株式会社オン・コース
所在地 愛知県一宮市せんい１丁目９－３
従業員数

企業全体
120人

就業場所
3人
設立年

平成11年
資本金

1,000万円
労働組合

なし
事業内容

婦人服小売店の運営
役職／代表者名

代表取締役

山口　浩一
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール

特記事項

特記事項

＊有給休暇については法定通り　＊各種保険は労働条件に応じて法定通り加入　＊通勤手当は当社規定により支給　＊無料駐車場有　　※当社は、（株）ファッションヤマグチの小売販売会社です。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号：23060-05191841 を転載しています。

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