最終更新日:2024年6月13日
社会福祉法人函館カリタスの園旭ヶ岡の家
ケアマネジャー(介護支援専門員)/在宅ケアセンター の求人
採用人数:1人 受理日:2024年5月7日 有効期限:2024年7月31日
- 北海道函館市
雇用形態
正社員以外
給与
月給 212000円 ~ 264000円
仕事内容
『居宅介護支援センター』において、在宅のケアマネジャー業務を行っていただきます。 *担当区域は、函館市内 (旧恵山町、旧椴法華村、旧南茅部町を除く) *現在6名のケアマネジャーが活躍中! 担当件数は平均35名ほどです。 ◆ケアプラン等作成は介護ソフト「CAREKARTE」を使用 ※自己通勤が可能な方 【変更範囲:法人で定める業務】
会社の特長
私共は、カトリックの施設として、神への愛、人への愛をもって老人福祉に携わる法人です。旭ヶ岡の家高齢者人権憲章を掲げ、特別養護老人ホームを始めとした全9事業所を運営しています。
休日・休暇
*2月、3月、4月、6月、9月、11月は8日休み、1月、5月 7月、8月、10月、12月は9日休み(日曜定休日含む) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
受付番号 | 01020-05587441 |
---|---|
受付年月日 | 2024年5月7日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 函館公共職業安定所 応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | ケアマネジャー(介護支援専門員)/在宅ケアセンター |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員以外 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 |
〒042-0916 北海道函館市旭岡町76番地 旭ヶ岡の家在宅ケアセンター内 「旭ヶ岡の家居宅介護支援事業所」 受動喫煙対策 受動喫煙対策に関する特記事項 |
マイカー通勤 |
マイカー通勤 駐車場の有無 |
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無 |
年齢 |
年齢制限 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
|
試用期間 |
試用期間なし |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
212000円 ~ 264000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 192000円 ~ 244000円 |
定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 20,000 円~20,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | *燃料手当:11月~翌年3月の5ヶ月分 *学歴、経験により基本給を決定します。 *処遇改善手当は、法人の独自支給 |
月平均労働日数 | 21.9 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 20 日 |
労働時間
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) 就業時間1 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
80分 |
年間休日数 |
102日 |
休日等 |
休日 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 1年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
電話 |
選考に関する特記事項 | |
担当者 |
法人本部 事務局長
担当者(カタカナ)
担当者
電話番号
FAX
|
会社の情報
事業所番号 | 0102-107065-5 |
---|---|
事業所名 | 社会福祉法人函館カリタスの園旭ヶ岡の家 |
所在地 | 北海道函館市旭岡町78番地 |
従業員数 |
企業全体 就業場所 |
設立年 |
昭和52年 |
資本金 |
|
労働組合 |
なし |
事業内容 |
老人福祉施設 |
役職/代表者名 |
理事長 若山 直 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
ホームページ | http//www.asahigaoka.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
特記事項
特記事項 |
*無料駐車場あり *昇給は就業後1年を経過した4月に年1回、満55歳まで昇給 *ケアマネジャーは、3年で正職員に任用しています。 正職員任用後は、満60歳の年度末に定年退職となります。 再雇用制度は満65歳の誕生日前日の属する月の末日までです。 *正職員と、契約職員に賃金や待遇の差はありません。 *通勤・及び外勤用として普通自動車免許必須 業務(外勤)自家用車を使用、私用車公用借り上げ規則により、 ガソリン代等の相当額を走行距離により算出して支給します。 *転勤はありませんが、法人内の異動の可能性あり (介護老人福祉施設(特養)の施設ケアマネージャーなどがある) |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
---|---|
復職制度 |
なし |
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:01020-05587441 を転載しています。
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