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最終更新日：2024年6月3日

株式会社北翔サポート
大型自動車運転手 の求人

採用人数：1人 受理日：2024年5月1日 有効期限：2024年7月31日

経験必須 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可

雇用形態

正社員

給与

月給 260000円 ~ 330000円

仕事内容

・大型自動車（大型ダンプ、平ボデー、トレーラー）により　　ビート、麦カン、堆肥の運搬、除排雪　　・大型特殊車両の運転操作（タイヤショベル３立米）　　　　　　　　　　　（タイヤショベル１．５立米）　　・その他、積み込みなどの付随作業　　　※変更範囲：変更なし

会社の特長

令和３年に創業しました。主に農業サポートとして、農業を営む方たちの作業負担の軽減、作業効率の向上に貢献している会社です。

休日・休暇

会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

受付番号 01052-00367041
受付年月日 2024年5月1日
紹介期限日 無し
受理安定所 北見公共職業安定所　遠軽出張所
応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 一般貨物自動車運送業
トライアル雇用併用の希望 希望

仕事内容

職種 大型自動車運転手
仕事内容 上記に記載
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所

〒099-0413 北海道遠軽町紋別郡寿町２１－２７

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

マイカー通勤
可

駐車場の有無
駐車場　あり
転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし
年齢

年齢制限
不問
学歴

不問
不問
必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
必須
大型、大特車両の運転業務経験

必要な免許・資格

免許・資格名
車両系建設機械（整地・運搬）　あれば尚可

試用期間

試用期間あり

期間
３ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 260000円 ~ 330000円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
170000円 ~ 220000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
固定残業代（ｃ） あり
その他の手当等付記事項（ｄ） 家族手当、住宅手当は各人別に定める　
月平均労働日数 22.3
賃金形態等 月給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末）

毎月
15日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　15　日

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

就業時間１
(1)8時00分～17時00分

就業時間２
(2)8時00分～16時00分
時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項
あり
休憩時間

60分
年間休日数

98日
休日等

休日
その他

週休二日制
その他

その他
会社カレンダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

加入
退職金制度
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
入居可能住宅
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

郵送

選考に関する特記事項
担当者

代表取締役社長

担当者（カタカナ）
オチアイ　マサアキ

担当者
落合　正章

電話番号
000-0000-0000

ＦＡＸ
0158-46-7520
　　　　　

会社の情報

事業所番号 0105-615453-7
事業所名 株式会社北翔サポート
所在地 北海道紋別郡遠軽町寿町２１－２７
従業員数

企業全体
4人

就業場所
4人
設立年

令和3年
資本金

500万円
労働組合

なし
事業内容

一般貨物自動車運送業　堆肥販売業　除雪作業
役職／代表者名

代表取締役社長

落合　正章
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊マイカー通勤可、無料駐車場あり。　　＊通勤手当は距離に応じて支給いたします。　　＊昇給・賞与は、能力・業績による。　　　【トライアル雇用（一般）求人】

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号：01052-00367041 を転載しています。

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