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最終更新日：2024年5月18日

社会福祉法人虹の会
看護職員（立花あまの里） の求人

採用人数：2人 受理日：2024年5月2日 有効期限：2024年7月31日

経験不問 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1523円 ~ 1575円

仕事内容

特別養護老人ホーム（併設デイサービスもあり）における看護業務　　＊バイタルチェック、体調の観察　＊簡単な医療行為（傷の処置など）　＊受診援助・往診対応　＊胃ろう・吸引の処置など　　【変更範囲：変更なし】

会社の特長

おひとりおひとりの個性と尊厳を大切にし、介護を必要とするすべての人々と協同して、住み慣れた地域で安心して暮らせる社会の実現を願って、心のこもったサ－ビスを提供しています。

休日・休暇

＊シフト制

受付番号 28030-05909541
受付年月日 2024年5月2日
紹介期限日 無し
受理安定所 尼崎公共職業安定所
応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 看護職員（立花あまの里）
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所

〒661-0026 兵庫県尼崎市水堂町１丁目１０－３７　特別養護老人ホーム　立花あまの里

地図表示

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙（屋内は利用者様専用喫煙室あり）
マイカー通勤

マイカー通勤
可

駐車場の有無
駐車場　なし
転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし
年齢

年齢制限
不問
学歴

不問
不問
必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
不問

必要な免許・資格

免許・資格名

試用期間

試用期間あり

期間
３ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1523円 ~ 1575円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1523円 ~ 1575円
定額的に支払われる手当（ｂ）
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） ＊被服手当　＊会議手当　＊処遇改善手当　月１５，０００円～３５，０００円　＊処遇改善手当は法人規定により半年ごとに見直し有り
月平均労働日数
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末）

毎月
25日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　25　日

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１
(1)9時00分～17時30分
時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項
なし
休憩時間

60分
年間休日数
休日等

休日
その他

週休二日制
毎　週

その他
＊シフト制

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
退職金制度
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
入居可能住宅
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話

選考に関する特記事項

面接と簡単な適性検査を実施します
担当者

求人担当

担当者（カタカナ）
ホリ、カワノ

担当者
堀、河野

電話番号
06-6434-5050

ＦＡＸ
06-6434-5051
　　　　　

会社の情報

事業所番号 2803-107398-8
事業所名 社会福祉法人虹の会
所在地 兵庫県尼崎市下坂部３丁目２－４０　
従業員数

企業全体
218人

就業場所
66人
設立年

平成14年
資本金

3億8,800万円
労働組合

なし
事業内容

・老人デイサ－ビス事業・老人居宅介護等事業・身体障害者居宅介護等事業・ショートスティ・特別養護老人ホーム
役職／代表者名

理事長

藤岡　一郎
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし
ホームページ http://www.shafuku-nijinokai.or.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール

特記事項

特記事項

＊自転車・バイク可　【マイカー通勤に関して】　＊施設には駐車スペースが無い為、　　近隣のコインパーキング等利用（自己負担）　＊通勤交通費は当法人規定により支給となります。　　＊処遇改善手当は当法人規定により支給となります。　　＊週２０時間以上の職員は職員共済制度に加入できます。　（提携病院の診療費補助ほか）　　＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法令通り　＊契約パートから正規職員への登用制度があります。　＊育児休業、介護休業の実績があります。　＊出産・育児による退職者を再雇用する制度があります。　＊面接前の施設見学も可能です。（事前にご連絡ください。）　

事業所PR情報

職務給制度

あり
復職制度

あり

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号：28030-05909541 を転載しています。

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